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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 24 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Diensthandy
- Homeoffice
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Offene Unternehmenskultur
Wie man sich gerade jetzt verhält das zählt doppelt.
Ich meine, in diesen Zeiten wo Corona alles lahmlegt, ist es nicht selbstverständlich das mein seinen Arbeitsplatz behält.
- Vorbildlich
- Sozial Kompetent
- Hilfsbereit
Kollegen und Vorgesetzte, meinen Job als KAM, mein Auto , mein Gehalt .
Die offene Kommunikation.
Ehrlichkeit
Leider nicht sehr viel. Der Firmenname ist ganz schön ...
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das Image das durch negative low performer die kaum ihr Auto genutzt haben, vermittelt werden soll. Beim nächsten Arbeitgeber klappt es dann auch wieder nicht und es wird wieder negativ bewertet.
Hauptsache die Fûhrung hält sich an die Vorgaben vom Marketing
Wer ist hier die Führungskraft?????
Siehe oben alles
Sozialverhalten
siehe Bewertungsdetails
Verbesserungsvorschläge
Weiter so bitte nicht durch negative Menschen beinflussen lassen, die unsere Stimmung vergiften wollen. Toxic persons werden immer unsere Ideen, Ziele und Träume versuchen kaputt zu machen da sie selber keine haben, versuchen sie Zweifel zu schüren und uns Ihre Werte aufzudrücken. Positiv denken und nicht durch FREMDEN Zweifel und Mißgunst beinflussen lassen. Für Externe, sprecht uns doch einfach im Außendienst an wie es bei uns ist, denke das ist eine gute Möglichkeit ungefiltert eine Meinung zu bekommen.Wir freuen uns ...
Zur Zeit nichts, aber wenn mir was einfällt rufe ich ganz oben an oder schreibe eine Mail.
Man muss sich hier nicht verstecken mit seinen Vorschlägen und Ideen.
Werden nicht umgesetzt
Nicht auf sinnlose Kommentare von Mitarbeitern hören und reagieren
Keine nix ändern bitte
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,3
Der am besten bewertete Faktor von PharmaMar ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Egal ob es der Aussendienst oder der Innendienst ist, jeder ist für den anderen da.
Ich bin stolz, ein Teil vom Team zu sein.
Guter Zusammenhalt bin auch froh das wir so zusammenhalten.
Super und super Führung
Funktioniert an der Oberfläche betrachtet ganz gut. Allerdings wird man ständig vor „Spitzeln“ gewarnt, die angeblich Informationen an die Führungsetage weiter tragen. Warum? Keine Ahnung. Jedenfalls soll man wohl vorsichtig sein, wenn einem der Arbeitsplatz wichtig sei. Aber das ist er doch hier gar keinem??!!
Am schlechtesten bewertet: Image
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PharmaMar ist Image mit 3,0 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Ohne Sprit & Vision
Leider muß man mindestens einen Stern vergeben ...
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Regelmäßiges profundes Coaching
Die Stellen die frei werden, werden erst intern ausgeschrieben.
Ich bin aber glücklich in meiner Position und will nicht wechseln. Gerade in der Pandemie gehörten Weiterbildungen, Fortbildungen und Seminare zu unseren Aufgaben und hat uns auf ein neues Level gebracht.Wenn man Ideen hat werden diese besprochen und angenommen .
Mir gefällt meine Key Account Manager Position.
Es ist gerade jetzt eine Menge Zeit für Weiterbildung und die nutzen wir.
Ich würde mich über mehr Weiterbildungsmöglichkeiten freuen.
Wenn man “Ja und Amen “ sagt, dann ganz bestimmt!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- PharmaMar wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet PharmaMar besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen PharmaMar als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 24 Bewertungen schätzen 42% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei PharmaMar als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
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- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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