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Pharmapark 
Jena 
GmbH
Bewertungen

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2 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 2,8Weiterempfehlung: 50%
Score-Details

2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Guter Arbeitgeber; interessantes und vielfältiges Aufgabengebiet - sehr zu empfehlen

4,2
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Überwiegend gut. Man hat als Mitarbeiter viele Möglichkeiten, sein Arbeitsumfeld und die Atmosphäre mitzugestalten.

Work-Life-Balance

ja, 40-Stunden-Woche, aber keine Überstunden, Regelmäßige Arbeitszeiten zu üblichen Zeiten - kein Schichtdienst. Teilweise Gleitzeit-Regelungen, wo es geht. Wenn spontan private Dinge anstehen, besteht die Möglichkeit der Arbeitszeitverlagerung. 30 Tage Urlaub

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden angeboten. Möglichkeiten des internen Aufstiegs werden geboten, sind aber aufgrund der Größe des Unternehmens begrenzt.

Gehalt/Sozialleistungen

Bezahlung analog Chemie-Tarifvertrag; 13 Monatsgehälter, Mitarbeitererfolgsbeteiligung, Essenszuschuss für Mitarbeiter, Jobbike, verschiedene Rabatt-Aktionen, kostenfreies Parken

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Firma engagiert sich für soziale Projekte. Ethische Werte werden vertreten aber auch von Mitarbeitern eingefordert.

Kollegenzusammenhalt

Eigentlich gut. Hier und da gab es Mitarbeiter, die nicht "mitziehen wollten" und sich vor Veränderungen sperren. Arbeiten und Ergebnisse abliefern muss man auch hier.

Umgang mit älteren Kollegen

Es wurden in den letzten Jahren einige Kollegen in die Altersrente begleitet. Die Zusammenarbeit lief sehr gut. Kleinere Interessenskonflikte zwischen alt und jung gibt es natürlich (z. B. technischer Fortschritt). Es wird aber versucht, alle Mitarbeiter mitzunehmen bzw. Rücksicht walten zu lassen.

Vorgesetztenverhalten

Gut. Es gibt den Rahmen, sich regelmäßig mit dem Vorgesetzten abzustimmen. Kritik wird konstruktiv verarbeitet.

Arbeitsbedingungen

Gute Arbeitsräume, es gibt eine Kantine, Parkplatz wird kostenfrei gestellt; vernünftige Arbeitszeiten, Arbeitskleidung, Werkzeuge usw. wird gestellt

Kommunikation

regelmäßige Informationen durch die Geschäftsführung; offener Umgang mit allen Themen, Mitarbeiter werden in die Entscheidungsfindung eingebunden

Gleichberechtigung

Ist fest verankert. Betriebsrat vertritt die Belange der Mitarbeiter, wenn nötig.

Interessante Aufgaben

Sehr vielfältige Aufgaben. Hier und da Herausforderungen. Hier kann man auch wachsen.


Image

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Vorsicht Vorsicht, es wird viel versprochen und nie was eingehalten

1,4
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Sehr schlechtes Arbeitsklima

Kollegenzusammenhalt

Ab 2023 sehr schlecht


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Pharmapark Jena durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,5 Punkte). 50% der Bewertenden würden Pharmapark Jena als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Arbeitsbedingungen und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Pharmapark Jena als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kollegenzusammenhalt noch verbessern kann.
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