Toller Arbeitsplatz und gute Erfahrung. Man trifft wirklich gute Kollegen und Führungskräfte, die ihr Bestes geben.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es ist derzeit nicht leicht, einen Arbeitsplatz zu finden, und ich bin sehr dankbar, dass Pharmaplan mir die Möglichkeit gibt, zu arbeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wir können gute Mitarbeiter mit mehr Engagement integrieren und sie in wichtigere Positionen bringen. Den ungehorsamen Mitarbeitern weniger Ressourcen zur Verfügung stellen.
Verbesserungsvorschläge
Tun Sie, was Sie tun, Sie sind auf dem richtigen Weg.
Arbeitsatmosphäre
Ich finde, dass Pharmplan ist noch nicht gleichwertig mit den Vorteilen eines großen Pharmplan, aber es ist auf dem Weg dahin.
Kommunikation
Ich finde, dass das Management ist immer transparent, aber die Mitarbeiter sollten lernen, keine naiven Fragen zu stellen.Die Kollegen sind freundlich, aber man sollte die Grenzen respektieren.
Kollegenzusammenhalt
Ich finde, dass es wird gerne getratscht und Politik gemacht, aber das passiert in jedem Unternehmen der Welt. Die Leute sollten lernen, sich auf ihre Arbeit zu konzentrieren und zu befolgen, was das Management ihnen sagt.
Work-Life-Balance
Ich finde, dass wenn man mit der Arbeit überfordert ist, kann der Mitarbeiter mit seinem Vorgesetzten kommunizieren, ohne das Unternehmen für die Überlastung verantwortlich zu machen.
Vorgesetztenverhalten
Ich finde, dass die Mitarbeiter sollten nicht zu viele unzusammenhängende Fragen stellen oder sich zu sehr beschweren, um die Ziele des Unternehmens nicht zu gefährden.
Interessante Aufgaben
Ich finde, dass die Arbeit ist immer interessant und ich arbeite mit sehr erfahrenen und talentierten Leuten bei Pharmaplan zusammen
Gleichberechtigung
Ich finde, dass Pharmaplan hat einen Betriebsrat, der die Rechte der Arbeitnehmer wahrnimmt.
Umgang mit älteren Kollegen
Respektiere die Erfahrung der Älteren und sei bescheiden
Arbeitsbedingungen
Angenehmes Arbeitsumfeld, ergonomische und moderne Büromöbel
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir haben 10 Energiespartipps und verwenden keine ausgefeilte Software, so dass weniger Energie verbraucht wird.
Gehalt/Sozialleistungen
Sie werden so bezahlt, wie Sie es wert sind. Wenn Sie mit dem Gehalt nicht zufrieden sind, können Sie direkt in einer Feedback-Sitzung darüber sprechen, ansonsten steht es Ihnen frei, Pharmaplan zu verlassen.
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Pharmaplan liefert immer den besten Service
Karriere/Weiterbildung
Die Kapazität der Personalabteilung ist begrenzt, sie tut, was sie im Moment kann. Wenn die Ausbildung nicht ausreicht, können Sie mit Ihrem Vorgesetzten sprechen.