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Vorstellungsgespräche

36 Bewertungen von Bewerbern

Bewerber:innen Score: 4,8
Score-Details

36 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Professionell, wertschätzend, ehrlich und zügig

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 in Gräfelfing als Marketing Performance Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

keine, war alles top

Bewerbungsfragen

  • klassische Fragen wie z.B. Selbst- & Fremdbild (Adjektive), Stärken, Schwächen
  • z.B. Wechselmotiv

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Klarer, zügiger Prozess auf Augenhöhe

5,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 in Gräfelfing als Marketing beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Mails aus dem internen System landen leider oft im Spam, was zu Verzögerung/ Missverständnissen führt. Daher immer lieber nochmal den Spam Ordner kontrollieren

Bewerbungsfragen

Interessantes Case Interview,um sehr gute Einblicke in das zukünftige Aufgabenfeld zu bekommen


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Interessantes Bewerbungsgespräch auf Augenhöhe

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 in Gräfelfing als IT Administrator beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Stärken, Schwächen, Werdegang
  • Gründe für Wechsel

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Sehr freundlicher und junger dynamischer Ablauf

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 in Gräfelfing als Junior Medical and Regulatory Affairs Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Stärken, Schwächen, Teamfähigkeit, Arbeitsweise, Lösungsorientiertes Denken
  • Studienwahl, Lücken im Lebenslauf

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe:r neue:r Kolleg:in,

vielen Dank für deine positive Bewertung. Wir freuen uns sehr, dass du den Prozess als gut empfunden hast und noch mehr auf deinen Start bei uns :-)

Viele Grüße,
dein People & Culture-Team

Fairer und schneller Bewerbungsprozess

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 in Gräfelfing als Projekteinkäufer beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Verbesserung der Uploadmöglichkeit der Bewerbungsunterlagen (beim Upload gingen Anlagen verloren und wurden nicht übermittelt, obwohl diese als hochgeladen angezeigt wurden)

Bewerbungsfragen

  • Eigene Stärken und Schwächen, sowie Fragen nach der bisher größten beruflichen Herausforderung und den größten beruflichen Erfolgen
  • Gründe für den Wechsel, Erwartungen an den neuen Job
  • Drei Cases zu unterschiedlichen Themen im letzten Interview

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Sehr professioneller, sympathischer und zügiger Prozess.

5,0
Bewerber/inHat sich 2020 in Gräfelfing als Operations Manager DACH/Logistik beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Bewerbungsfragen

  • Wechselmotivation
  • Gegenseitiges Kennenlernen mit dem Interesse, offen und ehrlich über die Position und der verbundenen Erwartungen zu sprechen

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Freundlich, schnell und ehrlich

5,0
Bewerber/inHat sich 2020 in Gräfelfing als Regulatory Affairs Manager beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Die Stellenausschreibung hat nicht ganz zur tatsächlich angebotenen Position gepasst. Das war etwas verwirrend.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Keine langen Wartezeiten, klare Kommunikation

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 in Gräfelfing als Medical Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Normale/ zu erwartende Fragen, die sich wie ein Gespräch angefühlt haben, z.B. mit wem ich gerne zusammenarbeite, was ich gut kann, was ich gerne mache und was nicht so gerne.
  • Jedes Mal eine kurze Selbstpräsentation, gefolgt von Fragen dazu.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Schneller, transparenter und angenehmer Bewerbungsprozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2026 in Gräfelfing als Junior Manager Quality beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

People & Culture

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für Dein Feedback.
Wir freuen uns sehr, dass Du den Bewerbungsprozess positiv erlebt hast und Dir der Austausch mit uns so angenehm in Erinnerung geblieben ist. Uns ist wichtig, Bewerbende verlässlich und transparent durch den Prozess zu begleiten. Schön, dass Du das genauso wahrgenommen hast.

Wir freuen uns schon sehr auf die gemeinsame Zeit.

Liebe Grüße

Dein People & Culture Team

Sympathisch, transparent, zügig und wertschätzend! So sollte ein Bewerbungsprozess ablaufen.

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2026 in Gräfelfing als Online Marketing Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

People & Culture

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

herzlichen Dank für Deine positive Rückmeldung!
Es freut uns sehr zu hören, dass Du unseren Bewerbungsprozess als angenehm empfunden hast und Dich gut betreut gefühlt hast.
Uns ist wichtig, allen Bewerbenden eine transparente und wertschätzende Erfahrung zu bieten.

Wir freuen uns schon darauf, Dich bald in unserem Team willkommen zu heißen!

Liebe Grüße

Dein People & Culture Team

Wir setzen auf Transparenz

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