PharmaSGP als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 4,8Arbeitsatmosphäre
- 4,3Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 4,8Vorgesetztenverhalten
- 4,8Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 29 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenUnternehmensinfo
Wer wir sind
PharmaSGP ist ein Pharmaunternehmen mit einem breiten Portfolio führender chemiefreier, nicht verschreibungspflichtiger Arzneimittel (OTC) und anderer Gesundheitsprodukte.
Unsere Arzneimittel basieren auf natürlichen pharmazeutischen Wirkstoffen mit dokumentierter Wirksamkeit und haben nahezu keine bekannten Nebenwirkungen. Mit unseren apothekenexklusiven Produkten verfügen wir über vertrauenswürdige Marken in vielen relevanten chronischen Indikationen, die in ihrer jeweiligen Kategorie führend sind. So ist das Phytoarzneimittel Baldriparan® die führende OTC-Marke in Deutschland für natürliche Baldrian-Schlafmittel. Auch mit den Marken RubaXX® bei rheumatischen Schmerzen und Restaxil® bei neuralgischen Schmerzen (Nervenschmerzen) sind wir Marktführer für systemische, chemiefreie OTC-Schmerzmittel.
Darüber hinaus sind auch die Produkte gegen sexuelle Schwäche, die unter den Marken DESEO® und NERADIN® vertrieben werden, in Deutschland die führenden chemiefreien Produkte in ihrer Kategorie.
Seit der Einführung des ersten Produkts aus dem aktuellen Portfolio in Deutschland im Jahr 2012 haben wir unser Geschäftsmodell erfolgreich in andere europäische Länder wie Österreich, Italien, Belgien, Spanien und Frankreich exportiert. Durch den Erwerb der Marke Baldriparan® haben wir außerdem unsere Präsenz in der Schweiz und einigen osteuropäischen Märkten erweitert.
Eine unserer Gründungsvisionen ist für uns bereits tägliche Realität: Wir sind Vorreiter bei der Entwicklung innovativer Schmerztherapien und hochwertiger Arzneimittel. Dabei setzen wir auf starke Kundenorientierung gepaart mit einem sehr hohen Qualitätsanspruch.
Wir sind Arbeitgeber einer neuen Generation dynamischer Talente. Neben Teamwork sind Kreativität und eine unkonventionelle Herangehensweise die Schlüssel zu unserem Erfolg.
Unser Ziel: als vertrauenswürdiger Partner für Konsumenten mit chronischen Erkrankungen, das führende Unternehmen in Europa mit dem breitesten Portfolio an OTC-Produkten mit führenden Marken in ihrer Kategorie zu werden.
Unsere Mission: Mit natürlichem Enthusiasmus für die Verbesserung der Lebensqualität unserer Patienten, bieten wir die individuell besten Lösungen aus unserer ständig wachsenden Produktpalette zur Behandlung chronischer Beschwerden – jeden Tag!
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Kennzahlen
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Parkplatz
- Homeoffice
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Rabatte
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Essenszulage
- Firmenwagen
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei PharmaSGP.
Standorte
PharmaSGP Holding SE
Lochhamer Schlag 1
82166 Gräfelfing
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Viele spannende Projekte
Viel Verantwortung
Toller Kollegenzusammenhalt
Sehr angenehmer und respektvoller Umgang miteinander
Sehr gute Führungskräfte
Viel Bewegung in der Firma und starkes Wachstum
Moderne Company mit Start-Up Dynamiken und Corporate Rahmenbedingungen. Steile Lernkurve durch sehr kompetente Unternehmensführung und eine Firmenkultur, in der jede Idee angehört wird.
Es gibt immer neue Projekte, Stillstand gibt es hier nicht. Auch bereits etablierte Prozesse werden evaluiert und hinterfragt.
Tolles Wachstum, echte Erfolgsstory auf die man stolz ist
Herzlich und familiäres Miteinander
Direkt und ehrlich
Gutes Arbeitsumfeld, interessante Aufgaben, viel Verantwortung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Gehalt und Benefits
Ad-hoc Projekte und fehlende Strategie verhindern erfolgreiche Arbeit. Meiner Erfahrung nach war man nur ausführende Kraft der Führungsebene und eigene Expertise war wenig gefragt.
Micromanagement.Kaum Bereitschaft zur Veränderung wirklich wichtiger Dinge. Erinnert teilweise ein wenig an eine Klassengesellschaft.
Scheinbar wenig Offenheit/Interesse daran am Thema Gehalt und Benefits endlich etwas zu ändern
Teilweise wird an der Büroausstattung gespart.
Verbesserungsvorschläge
Gehalt, Sozialleistungen und echte Benefits, Fortbildungsmöglichkeiten/ Fortbildungsbudget, Teambuilding-Events (Off-Sites), Essenszulage
Bekanntheit steigern
Gehaltsranges updaten
Ggf. etwas modernes Bürogebäude beziehen
Image und Bekanntheit des Unternehmens steigern
Gehaltsranges updaten
Förderung eines spezialisierten Teams für Forschung und Entwicklung, um die Innovationskraft von PharmaSGP zu stärken.
mehr Mitarbeiter-Benefits z.B. gesundheitsfördernde Maßnahmen wie Zuschuss zum Fitness
hatte bei meinem alten Arbeitgeber die Möglichkeit bis zu € 100.- an Fitnessleistungen (auch z.B. Laufschuhe) über das Gehalt ausbezahlt zu bekommen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
Der am besten bewertete Faktor von PharmaSGP ist Arbeitsatmosphäre mit 4,8 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Moderne, unternehmerisch geprägte Kultur mit flachen Hierarchien und viel Eigenverantwortung, auch als junge(r) MitarbeiterIn. Man merkt, dass Wachstum und Innovation wirklich gelebt werden.
Man hat die Möglichkeit sich selbst und seine Ideen/Vorschläge miteinzubringen, auch die bereichsübergreifende Zusammenarbeit macht Spaß!
Sehr positives Umfeld!
Atmosphäre für mich: 12 von 10
- Die Vorgesetzten finden eine gute Balance zwischen Anleitung und Übertragung der Verantwortung.
- Teams und Führungsebene sind mit Top-Leuten besetzt, die Motivation und Fachkenntnis gleichermaßen mitbringen.
- Hier gewinnt immer das Miteinander, nie
Die Ellbogen-Kultur.
- Der Spaß kommt nie zu kurz :)
Schnell viel Verantwortung bekommen
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PharmaSGP ist Gehalt/Benefits mit 3,9 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
In höheren Positionen ganz gut, sonst...
Positiv: Transparente Gehälter
Negativ: Gehalt liegt in fast allen Abteilungen unter dem Branchendurchschnitt. Kein Inflationsausgleich, keine weiteren Sozialleistungen.
Benefits gibt es bis auf die absoluten basics (Obst, Kaffee, Tee, Mitarbeiterrabatte) nicht. Hier könnte man auch mit anderen Firmen mitziehen und Fitnessangebote, Inhouse-Fortbildungsmöglichkeiten, Teambuilding-Events (Off-Sites) etc. anbieten.
Deutlich unter dem Branchendurchschnitt. Soweit ich das beurteilen kann,zieht sich das durch alle Abteilungen. Jährliche Gehaltserhöhungen gleichen nicht im Ansatz die Inflation aus
Es gibt keine Sozialleistungen oder irgendwelche Benefits. Das sogenannte "attraktive Gehaltspaket" besteht aus zwölf Gehältern.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
PharmaSGP fördert Ihre Karriere mit Zugang zu Learning.O'Reilly.com und unterstützt innovative Ideen und moderne Technologien.
Wenn man möchte, stehen einem alle Türen offen. Man bekommt sehr früh viel Verantwortung und kann diese auch für sich nutzen.
es gibt ein transparentes Bewertungsschema für eine Beförderung oder eine Gehaltserhöhung
Ein festes Budget für Weiterbildungen wäre wünschenswert.
Offiziell gibts eine Art Karriereplan,aber der ist schon ziemlich festgefahren. Einen eigenen Weiterbildungskatalog oder vergleichbares gibt es nicht. Wenn man Glück hat und sich die Teamleitung einsetzt,kann es sein,dass man eine Weiterbildung bekommt. Allerdings kann man sich durch das wirklich agile Umfeld selbst immer wieder weiterentwickeln,sich im Team neues lernen oder auch durch teamübergreifendes Arbeiten viele neue Einblicke bekommen. Könnte man aber deutlich ausbauen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- PharmaSGP wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet PharmaSGP besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen PharmaSGP als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 28 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 25 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei PharmaSGP als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kooperieren.