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FUTRUE GmbHals Arbeitgeber

Deutschland Branche Medizin / Pharma
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FUTRUE GmbHFUTRUE GmbHFUTRUE GmbH

Bewertungsdurchschnitte

  • 55 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (30)
    54.545454545455%
    Gut (10)
    18.181818181818%
    Befriedigend (12)
    21.818181818182%
    Genügend (3)
    5.4545454545455%
    3,68
  • 96 Bewerber sagen

    Sehr gut (79)
    82.291666666667%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (10)
    10.416666666667%
    Genügend (7)
    7.2916666666667%
    4,29
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

Firmenübersicht

FUTRUE ist mehr als ein international ausgerichteter Healthcare-Konzern: FUTRUE ist der Inkubator für die Trends von morgen! Mit mittlerweile mehr als 20 Unternehmen und über 70 Arzneimittelzulassungen sind wir u. a. in den Bereichen intelligente Bakterien, innovative Schmerztherapien, chemiefreie Arzneimittel, medizinisches Cannabis, Dermaceuticals, Functional Food und E-Health tätig. Zahlreiche unserer Unternehmen, darunter z.B. Synformulas oder PharmaSGP gehören zu den am schnellsten wachsenden Healthcare-Unternehmen in Europa. Um diesen Erfolg fortzuführen, setzen wir auf eine neue Generation dynamischer Talente, die den Mut haben, ungewohnte Wege zu gehen.

Aufgrund unseres dynamischen Wachstums sowie der kontinuierlichen Erweiterung unseres Produktportfolios suchen wir nach motivierten und engagierten Talenten für unser erfolgreiches Team. Werde Teil in einem der am schnellsten wachsenden OTC Unternehmen in Europa!

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Kennzahlen

Mitarbeiter

200 - 500

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Perspektiven für die Zukunft

Wir suchen dynamische und authentische Mitarbeiter, die für ihre Ideen brennen und die Pharmaindustrie von morgen aktiv mitgestalten möchten. Bei uns kannst du Unternehmer im Unternehmen sein und schnell Verantwortung in deinem Bereich übernehmen. Wir geben dir den Freiraum auch mal neue Wege zu gehen. In großen Dimensionen denken, in kurzen Zeitrahmen handeln – so lässt sich das Arbeiten bei uns beschreiben. Der Mut, bei der Entwicklung nachhaltiger Produktinnovationen auch ungewohnte Wege zu gehen, zählt zu unseren größten Erfolgstreibern. Flache Hierarchien, Freiraum für neue Ideen und vor allem jede Menge Team-Spirit – das sind die wichtigsten Parameter, die uns jeden Tag auf Neue Spaß an der Arbeit bereiten.

Benefits

Mitarbeiterevents
Von Firmenfeiern bis zu einem eigenen Teamevent pro Quartal - es gibt viele Anlässe und gemeinsamen Aktivitäten für unsere Mitarbeiter.

Firmenwagen
Wir bieten all unseren Mitarbeitern Firmenwagen zu attraktiven Leasingkonditionen.

Moderne Arbeitsplätze
Unsere Büroräumlichkeiten sind lichtdurchflutet, mit modernem IT-Equipment und Designmöbeln ausgestattet. Mach dir doch einfach selbst ein Bild davon.

Flexible Arbeitszeiten
Bei uns herrscht Vertrauensarbeitszeit und so kann jeder seine Arbeitstage selber gestalten.

Kostenlose Versorgung mit Kaffee und Wasser

Das ist für uns selbstverständlich und auch für die nötige Menge an Vitamin C wird in Form eines Obstkorbes wöchentlich gesorgt.

Mitarbeiterrabatte
Diese gibt es sowohl auf unsere Produkte als auch auf Produkte und Dienstleistungen namhafter (Online-) Anbieter.

Besondere Jubiläumsgeschenke ab 3 Jahren
Treue & Loyalität wird bei uns belohnt und honoriert.

Standort


  • Am Haag 14
    82166 Gräfelfing
    Deutschland

Für Bewerber

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Aufgrund unseres starken Wachstums suchen wir talentierte Verstärkung in diversen Bereichen. Weitere Details zu den offenen Stellen findest du auf unserer Website unter http://futrue.com

Gesuchte Qualifikationen

Teamfähigkeit
Unternehmerisches Denken und Handeln
Ausgeprägtes analytisches und konzeptionelles Denkvermögen
Eigeninitiative
Selbstorganisation
Flexibilität
Fremdsprachenkenntnisse wünschenswert

Gesuchte Studiengänge

BWL, VWL, Naturwissenschaften (z.B. Medizin, Biologie, Chemie, Physik, Mathematik, Statistik), Geisteswissenschaften und viele mehr.

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Jeder einzelne Mitarbeiter hat bei uns einen großen Verantwortungsbereich und leistet dadurch einen wertvollen Beitrag. Unsere Mitarbeiter erleben eine steile Lernkurve, da jeder Tag eine neue Herausforderung mit sich bringt. Wir denken nicht nur unternehmerisch, wir handeln auch so. Dazu gehört für uns auch, dass wir innovativen Ideen Raum geben und den Mut zur Umsetzung haben. Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist einzigartig: wir wollen als Team vorankommen und Ziele gemeinsam erreichen.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Unsere Mitarbeiter fühlen sich bei uns wie in einem Start-up. Ohne Anzug und Krawatte - dafür aber mit Spaß an der Arbeit im Team und bei unseren diversen Events. So nutzen wir unsere Dachterrasse mit Alpenblick nicht nur in der Mittagspause, sondern auch mal für einen Sun-downer am Abend im Sommer. Für die kühleren Tage steht der Kickertisch bereit und wartet auf hitzige Partien. Wir organisieren das ganze Jahr über Firmenfeiern und jedes Team hat die Möglichkeit einmal pro Quartal ein eigenes Teamevent durchzuführen - dabei gilt: jeder darf, keiner muss.

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Wir sind stolz darauf, so viele Top-Talente in unserem Unternehmen vereint zu haben. Was sie an der Arbeit bei FUTRUE schätzen? Den Freiraum für kreative Ideen und dass hier Inhalte und nicht Politik zählen! Bei uns kann sich jeder von Anfang an verwirklichen – als Unternehmer im Unternehmen!

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Wir wollen mit unseren BewerberInnen in einen offenen Dialog gehen, denn es bewerben sich letztlich beide Seiten bei einander. Dazu gehört eine gute Vorbereitung genauso wie die Vollständigkeit der Unterlagen und ein pünktliches Erscheinen zum Interview.

Unser Rat an Bewerber

Sei du selbst und scheue dich nicht davor, auch Fragen an uns zu richten - nur so können wir herausfinden, ob wir zu einander passen und gemeinsam an der Erfolgsgeschichte des Unternehmens schreiben werden.

Bevorzugte Bewerbungsform

Wir freuen uns über vollständige Bewerbungen, die über unser Onlineportal eingegeben werden und garantieren im Gegenzug eine schnelle Bearbeitung und Rückmeldung. Von Bewerbungen per Post bitten wir abzusehen.

Auswahlverfahren

Im ersten Schritt erfolgt ein kurzes erstes Kennenlernen mit der HR im Skype-Interview, bevor es dann zu einem ausführlicheren persönlichen Interview in unseren Räumlichkeiten in Gräfelfing kommt, in dem auch die Fachabteilung dabei ist. In diesem Gespräch sind wir kreativ - sei du es auch.
Je nach Stelle und Aufgabengebiet führen wir auch Case Studies oder Probearbeitstage durch, damit beide Seiten einen umfassenden und realistischen Eindruck von einander bekommen können.

FUTRUE GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,68 Mitarbeiter
4,29 Bewerber
0,00 Azubis
  • 06.Dez. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht viel Angst im Unternehmen. Ständig gibt es "spontane" Entlassungen und Strategieänderungen. Es herrscht permanenter Stress was aber nicht nur durch die viele Arbeit, sonder eben durch die dauernden neuen "Entscheidungen". Der Markt mag dynamisch sein, aber man übertreibt es intern deutlich (siehe auch Punkt "Kommunikation")

Vorgesetztenverhalten

Kommt auf den Vorgesetzt an.

Kollegenzusammenhalt

Kommt auf's Team an. Teilweise schwierig, weil eine sehr Hohe Fluktuation da ist. Es gibt von der Firma bezahlte, regelmäßige Team-Events.

Interessante Aufgaben

Grauselig langweilig. Immer das gleiche in kleinsten Variationen.

Kommunikation

Flache Hierarchie heißt hier: Jeder darf überall mitreden. Es gibt kaum Projektverantwortliche, denn niemand möchte oder darf sich den Schuh anziehen. Dadurch entsteht sehr großes Chaos. Die Einführung von Tools hat viel erleichtert, aber es ist so viel Luft nach oben. Die Geschäftsführer sind jedoch vorbildlichst und man kann mit ihnen gut reden. Die Ebenen drunter werden sehr kompliziert und wirr.

Gleichberechtigung

Sehr viele junge Frauen. Führungsebenen sehr viele Frauen. Tipptopp!

Umgang mit älteren Kollegen

Kaum vorhanden. Meist schnell wieder weg. Allgemein eine sehr junge Firma.

Arbeitsbedingungen

Alles sehr steril und schwarz. Aber sauber.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Nöp. Hier wird alles in 10-facher Ausführung ausgedruckt. Teilweise auch E-Mail und manchmal auch "dieses Internetz".

Work-Life-Balance

Wird von der Geschäftsführung unterstützt. Niemand muss hier länger Arbeiten als er sollte. Das man hin und wieder länger bleibt ist normal, dafür darf man aber auch wann anders ohne Probleme früher gehen.

Image

Hmm nicht so.

Verbesserungsvorschläge

  • Auch mal etwas neues Versuchen und richtig ausprobieren. Mutiger sein!

Pro

Gute Büroräume, hoher Ausstattungsstandard, Teamevents

Contra

Wenig Struktur, Parkplatz-Situation ist katastrophal!

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    PharmaSGP GmbH
  • Stadt
    Gräfelfing
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Lieber Kollege, Liebe Kollegin, wir bedanken uns für dein ehrliches Feedback. Wir werden zukünftig hart daran arbeiten die Kommunikation zu verbessern und die Arbeitsplätze inhaltlich interessanter zu gestalten. Auch hinsichtlich der Parkplatzsituation freut es uns zu kommunizieren, dass in naher Zukunft sich diese etwas entspannen wird. Wir finden es schade, dass wir dich während deiner Zeit bei uns nicht ganz zufrieden stellen konnten. Für die Zukunft wünschen wir dir alles Gute und viel Erfolg. Beste Grüße, Dein FUTRUE HR Team

Katja Reichholf
Head of Human Resources & Operations

  • 10.Mai 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Grundsätzlich sehr gut, allerdings beunruhigt das negative Empfinden der Kollegen ab und an.

Vorgesetztenverhalten

Ich kann mich ganz und gar nicht beschweren. Konnte, bis jetzt, meine Meinung in allen Bereichen, vom Regional- über den Teamleiter bis hin zur Gf, offen äußern, was meines Erachtens nach geschätzt wurde.

Kollegenzusammenhalt

Ausgesprochen offen, fast schon familiär. Tagungen sind immer mit großer Wiedersehensfreude verbunden.
Klar, zu dem einen oder anderen hat man nicht den Draht, aber das ist überall so.

Interessante Aufgaben

Interessant, aber nur begrenzt vielfältig.
Mir bleibt aber in der Freizeit noch die Möglichkeit der Weiter- und Fortbildung.

Kommunikation

Jeder weiß, was er wissen soll und bekommt es zu wissen. Könnte ein wenig schneller von der höchsten bis zur niedrigsten Instanz gehen.

Gleichberechtigung

Männer, Frauen, jung, reif, „SchwBe“- Alles vertreten!

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt durchaus „ältere“ Kollegen, die von allen geschätz und geachtet werden. Ich frage diese gerne um Rat und bin dankbar sie in meinem Team zu haben.

Karriere / Weiterbildung

Kann ich mich noch nicht zu äußern. Meine Hoffnung besteht darin, noch längerfristig Teil der Firma zu sein und mich erfolgreich weiter zu entwickeln.

Gehalt / Sozialleistungen

Sollte, gerne nach und nach, der Branche angepasst werden.

Work-Life-Balance

Für mich optimal, da ich viel unterwegs machen kann. Man muss aber auch unbezahlte Überstunden, oder die eine oder andere freiwillige Arbeit am Wochenende in Kauf nehmen. „Im Außendienst hat man nie Feierabend.“

Image

Viele negative Schlagzeilen, viele negativen Äußerungen. Aber Erfolg zieht halt auch Neider mit sich.

Verbesserungsvorschläge

  • In den oberen Kommentaren mit angemerkt.

Pro

Das jeder gehört wird und jeder, egal ob Berufsein- oder Quereinsteiger eine Chance bekommt, wenn er talentiert und diszipliniert ist.

Contra

Das getroffene Entscheidungen spontan umgeschmissen werden. Was aber auch Gutes mit sich bringen kann.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    PharmaSGP GmbH
  • Stadt
    Gräfelfing
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Kollegin, lieber Kollege, vielen Dank für das dezidierte Feedback und die Anregungen, die wir gerne aufnehmen und besprechen werden. Wir sind sehr daran interessiert, uns stetig zu verbessern und das geht nur im Dialog. In diesem Sinne - auf eine gute, weitere Zusammenarbeit! Viele Grüße vom HR Team

HR-Team

  • 14.März 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Die Aufgaben sind abwechslungsreich, das Tempo hoch, aber alle ziehen an einem Strang. Man teilt sowohl schwerere Tage als auch die ganzen positiven Tage miteinander. Es ist nicht immer perfekt, doch wer will das schon. Am Ende muss die Zusammenarbeit erfolgreich sein und Spaß gemacht haben - und das bietet die Firma mit Ihren Kollegen.

Vorgesetztenverhalten

Meine Vorgesetze hat immer einen Moment Zeit um sich meine Themen, Sorgen, Fragen und Wünsche anzuhören. Hier stehen wirklich alle Türen offen, so dass man auch einfach mal kurz reinschneien kann.
Zum Geschäftsführer vielleicht noch ein paar Worte. Ich schätze ihn, da er - und da gebe ich meinen Vorrednern recht - sehr offen und direkt kommuniziert. Und das beinhaltet neben Kritik auch Lob! Man muss es nur hören wollen... Er ist direkt und man weiß ganz genau woran man ist. Wenn man diese Art Menschen mag, weil man selbst auch so tickt, dann entwickelt es sich zu einem offenen Austausch. Und wie schon geschrieben - Feedback ist ihm wichtig. Also traut euch :-)

Kollegenzusammenhalt

Das ist hier wirklich einmalig. Im Team halten wir sehr gut zusammen und unterstützen uns gegenseitig - egal was anfällt. Die Mehrarbeit die hier geleistet wird nimmt vor allem für die Kollegen in Kauf - um am Ende des Tages gemeinsam was geschafft zu haben. Und der Erfolg bestätigt die Notwendigkeit und den Wert eines jeden einzelnen Mitarbeiters. Die Kollegen möchte ich nicht missen!

Interessante Aufgaben

Absolut ja.
Es gibt natürlich wiederkehrende Aufgaben, aber hier ist es möglich, jeden Tag etwas dazu zu lernen und darum geht es doch. Man kann wirklich was bewegen und Einfluss nehmen, wenn man das möchte.

Kommunikation

Wie in jeder anderen Firma erfährt man hier viel über den Flurfunk, aber man erfährt es. Und Die Geschäftsleitung bessert sich in diesem Punkt. Es gibt ein monatliches Townhall Meeting, in dem Fragen geklärt und neue/wichtige Themen besprochen werden. Auch steht die Tür vom GF immer offen - er ist dankbar für Feedback.

Gleichberechtigung

Man schaue sich die Mitglieder der GL an - zwei Männer, zwei Frauen. Viele unserer Head of oder Team Leads sind weiblich.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt wenig ältere Kollegen, aber die integrieren sich hier sehr gut und werden genauso aufgenommen wie alle anderen auch. Das hängt doch aber wirklich von jedem selbst ab - ob jung oder alt, bin ich offen und freundlich, was soll mir dann passieren?!

Karriere / Weiterbildung

Also Karriere kann man hier machen - sowohl horizontale als auch vertikale Entwicklungen werden ermöglicht. Es gibt sehr flache Hierarchien, daher nicht die klassische Karriereleiter die es nach oben zu klettern gilt. Auch lernt man hier sehr viel für sich, da die Bereiche in denen man tätig ist eher verschwimmen, so dass man nicht nur einen kleinen Teil bearbeitet, sondern immer das Große Ganze im Blick hat. Projekte aus anderen Abteilungen können übernommen werden, interne Abteilungswechsel werden ermöglicht. Man selbst kann sich hier als stark weiterentwickeln.
Weiterbildungen gibt es eher kaum. Bei Bedarf reagiert man - von der HR oder GL werden aber keine Weiterbildungen proaktiv angeboten. Eine Excel Schulung gab es, Führungskräfteseminare und regelmäßige Produkt- und IT-Schulungen. That´s it. Auch da kann man noch das eine oder andere anbieten.

Gehalt / Sozialleistungen

Da muss definitiv was passieren. Das Gehalt finde ich angemessen für ein Pharmaunternehmen und KEIN Pharmakonzern! Sozialleistungen... naja es tut sich was, aber derzeit gibt es nur wenig. Hier muss ein Umdenken erfolgen.

Arbeitsbedingungen

Naja es geht immer besser - aber die Räume sind nicht zu groß, alles ist in schlichtem weiß, grau und schwarz gehalten. Man kann seinen Arbeitsplatz persönlich gestalten. Die Technik ist auf dem neusten Stand, bevorzugt man zwei Monitore bekommt man diese... Für ganz große Menschen sind die Tische sicher ein Kritikpunkt, denn nur wenige sind höhenverstellbar. Es gibt in allen Räumen bodentiefe Fenster, die viel Helligkeit bieten und für den Sommer Klimadecken (in meinem Büro funktioniert sie).

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Das Unternehmen selber soweit ich weiß nicht, aber die GL engagiert sich privat für solche Themen. Wir im Team achten auf die Papierverschwendung, halten sie möglichst gering. Viel mehr kann man nicht machen als ArbeitnehmerIn.

Work-Life-Balance

Der frühere Feierabend Freitags ist wirklich Gold wert und den brauche ich auch. Ansonsten muss man ehrlicher Weise sagen, dass die Tage lang sein können (je nach Abteilung). Aber die Zeit verfliegt auch, da man viele und spannende Themen auf dem Tisch liegen hat.
In der Nähe gibt es ein Fitnessstudio bei dem man zu vergünstigten Konditionen vor oder nach der Arbeit noch sportlich aktiv sein kann... wer es braucht :-)
Grundsätzlich kann man sagen, die Tage starten hier eher etwas später, gehen dementsprechend aber auch in die Abendstunden. Für Langschläfer und Nachtaktive ein Luxus.

Image

Pharma an sich hat ein sehr gutes Image und es handelt sich um eine der zukunftsträchtigsten Branchen. Die PharmaSGP selbst ist stark im Wachstum, ein kleiner Troublemaker bei der Konkurrenz und die Mitarbeiter haben ein sehr gutes Standing, wenn sie von der SGP kommen. Alle Mitarbeiter die hier sind und hier waren können was - und das wissen die anderen und nehmen sie gerne auf.

Verbesserungsvorschläge

  • Sozialleistungen überdenken / anbieten
  • Weiterbildungsmaßnahmen ermöglichen
  • In unsere wirklich guten Mitarbeiter etwas mehr investieren

Pro

- Flache Hierarchien, Duz-Kultur, open door policy
- Kaffee, Espresso, Cappuccino, Latte Macchiato..., Wasser, Obstkorb - alles for free
- Moderne Einrichtungen
- Kickertisch
- Team Events, Firmenevents

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    PharmaSGP GmbH
  • Stadt
    Gräfelfing
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Kollegin, lieber Kollege, vielen Dank für dein ausführliches Feedback und deinen Eintrag! Wir freuen uns sehr über solch einen dezidierten Beitrag, der einen tollen Einblick in den Alltag gewährt. Bitte bewahre dir deine Offenheit und komm zu uns, wenn dir etwas auffällt, wo wir aktiv werden sollen, denn nur im Dialog können wir uns verbessern. Danke und viele Grüße vom HR-Team

HR-Team der PharmaSGP GmbH


Bewertungsdurchschnitte

  • 55 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (30)
    54.545454545455%
    Gut (10)
    18.181818181818%
    Befriedigend (12)
    21.818181818182%
    Genügend (3)
    5.4545454545455%
    3,68
  • 96 Bewerber sagen

    Sehr gut (79)
    82.291666666667%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (10)
    10.416666666667%
    Genügend (7)
    7.2916666666667%
    4,29
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

FUTRUE GmbH
4,07
151 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Medizin / Pharma)
3,11
50.776 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,35
3.117.000 Bewertungen