15 von 29 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Arbeitsatmosphäre
Score-Details
15 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
15 von 29 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 4,6Weiterempfehlung: 100%
Hier ist auch berufliche Entwicklung möglich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Gräfelfing gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt immer neue Projekte, Stillstand gibt es hier nicht. Auch bereits etablierte Prozesse werden evaluiert und hinterfragt.
Arbeitsatmosphäre
Man hat die Möglichkeit sich selbst und seine Ideen/Vorschläge miteinzubringen, auch die bereichsübergreifende Zusammenarbeit macht Spaß!
Kollegenzusammenhalt
Tolles Team!
Vorgesetztenverhalten
Vertrauensvolles und respektvolles Miteinander, das vor allem auch geprägt ist von Gerechtigkeit.
Kommunikation
Es herrscht generell eine offene und wertschätzende Kommunikation.
Interessante Aufgaben
Wenn man möchte, gibt es immer die Möglichkeit zur Weiterentwicklung.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Inspirierendes Arbeitsumfeld mit Zukunftsperspektive
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Gräfelfing gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Moderne Company mit Start-Up Dynamiken und Corporate Rahmenbedingungen. Steile Lernkurve durch sehr kompetente Unternehmensführung und eine Firmenkultur, in der jede Idee angehört wird.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-
Verbesserungsvorschläge
-
Arbeitsatmosphäre
Sehr positives Umfeld!
Work-Life-Balance
Hund im Büro sehr willkommen und Homeoffice 2 Tage die Woche möglich.
Kommunikation
Ehrlich, direkt und lösungsorientiert.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich fühle mich wohl
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Gräfelfing gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolles Wachstum, echte Erfolgsstory auf die man stolz ist
Herzlich und familiäres Miteinander
Direkt und ehrlich
Verbesserungsvorschläge
Bekanntheit steigern
Gehaltsranges updaten
Ggf. etwas modernes Bürogebäude beziehen
Arbeitsatmosphäre
Moderne, unternehmerisch geprägte Kultur mit flachen Hierarchien und viel Eigenverantwortung, auch als junge(r) MitarbeiterIn. Man merkt, dass Wachstum und Innovation wirklich gelebt werden.
Image
Ein echter Geheimtipp - der Arbeitgeber sollte mehr für seine Transparenz tun
Work-Life-Balance
Hohe Geschwindigkeit, viel Dynamik - mir macht es sehr viel Spaß, aber es nichts für jedermann
Gehalt/Benefits
Klare Gehaltsranges für jeden einsehbar, die aber auch mal wieder angepasst werden könnten
Vorgesetztenverhalten
Flache Hierarchie, ehrlicher Austausch, anspruchsvoll
Kommunikation
Direkt, schnell, wertschätzend, transparent
Interessante Aufgaben
Sehr spannende Aufgaben, auch schon für junge MitarbeiterInnen
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Fordernd, fördernd, spannend, spaßig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Gräfelfing gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Atmosphäre für mich: 12 von 10
- Die Vorgesetzten finden eine gute Balance zwischen Anleitung und Übertragung der Verantwortung.
- Teams und Führungsebene sind mit Top-Leuten besetzt, die Motivation und Fachkenntnis gleichermaßen mitbringen.
- Hier gewinnt immer das Miteinander, nie
Die Ellbogen-Kultur.
- Der Spaß kommt nie zu kurz :)
Work-Life-Balance
War für mich noch nie ein Problem bei der PharmaSGP.
Kollegenzusammenhalt
Die Teams verstehen sich sehr gut. Die PharmaSGP legt hierauf großen Wert und schafft durch zahlreiche Events (Sommerfest, Weihnachtsfeier, Wiesn-Besuche und regelmäßige Teamevents, Afterworks,…) immer wieder Plattformen zum Austausch. So haben wir auch außerhalb des Büros eine gute Zeit miteinander.
Arbeitsbedingungen
Bedürfnisorientiert: Es gibt alles, was man zum angenehmen Arbeiten braucht (guter Bürostuhl, zwei Bildschirme, Konfi-Räume mit guter technischer Ausstattung, ausreichend Kaffee und Mineralwasser für alle). Ansonsten kein überflüssiger Luxus, was mir persönlich ganz sympathisch ist.
Interessante Aufgaben
Es wird tatsächlich nie langweilig. Ich habe sehr viel Einfluss auf die Ausgestaltung meiner Tätigkeiten, sodass die Weiterentwicklung auch in meinen Händen liegt.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Motivierendes Arbeitsumfeld, nette Kollegen und tolle Entwicklungschancen – sehr positive Erfahrung bei PharmaSGP.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Gräfelfing gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Förderung eines spezialisierten Teams für Forschung und Entwicklung, um die Innovationskraft von PharmaSGP zu stärken.
Arbeitsatmosphäre
Offene und freundliche Arbeitsatmosphäre mit starkem Teamgeist und Fokus auf persönliche Weiterentwicklung.
Image
PharmaSGP bietet hervorragende Karrierechancen und ein faires Gehalt. Ein tolles Umfeld für persönliche und berufliche Entwicklung!
Work-Life-Balance
PharmaSGP bietet eine ausgewogene Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten und Rücksicht auf persönliche Bedürfnisse.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
PharmaSGP pflanzt für jeden Mitarbeiter einen Baum mit Urkunde – ein Schritt für den Klimaschutz und eine grünere Zukunft!
Karriere/Weiterbildung
PharmaSGP fördert Ihre Karriere mit Zugang zu Learning.O'Reilly.com und unterstützt innovative Ideen und moderne Technologien.
Kollegenzusammenhalt
Starke Kollegenzusammenarbeit bei PharmaSGP – Teamgeist, Unterstützung und offene Kommunikation prägen den Arbeitsalltag!
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskräfte sind vorbildlich: Sie fördern eigenständiges Arbeiten, bieten stetige Unterstützung und schätzen jeden Beitrag.
Arbeitsbedingungen
Bei PharmaSGP schätze ich die gute Kommunikation und die Unterstützung durch die Führungsebene – ein klasse Arbeitgeber!
Kommunikation
Offene und transparente Kommunikation auf Augenhöhe – wertschätzender Umgang und regelmäßiger Austausch im Team.
Gehalt/Benefits
PharmaSGP bietet attraktive Gehälter und hervorragende Sozialleistungen. Ein tolles Umfeld für persönliche und berufliche Entwicklung!
Gleichberechtigung
PharmaSGP fördert Gleichberechtigung aktiv: Chancengleichheit, Vielfalt und eine inklusive Kultur stehen im Fokus.
Interessante Aufgaben
Fesselnde Aufgaben im Bereich Digitalisierung, die Innovation und Effizienz in der Pharmaindustrie vorantreiben.
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Klasse Firma: junges Team, viel Dynamik, spannende Themen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Gräfelfing gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Schnell viel Verantwortung bekommen
Work-Life-Balance
2 Tage Homeoffice
Gehalt/Benefits
Faires Gehalt. Sehr transparenter Feedback und Beförderungsprozess
Kollegenzusammenhalt
Tolle Team, coole Firmen-Feste
Arbeitsbedingungen
Insg. modern, jedoch könnte das Office schöner sein
Kommunikation
Könnte manchmal besser sein
Interessante Aufgaben
Firma wächst stark, daher immer neue Themen
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Super Unternehmen mit tollen Weiterentwicklungsmöglichkeiten und herausragenden Kolleg:innen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Gräfelfing gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Tolles Betriebsklima. Dadurch, dass alle per Du sind, herrscht ein vertrauensvoller und kollegialer Umgang.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man möchte, stehen einem alle Türen offen. Man bekommt sehr früh viel Verantwortung und kann diese auch für sich nutzen.
Kollegenzusammenhalt
Ich habe noch in keinem Unternehmen so einen tollen Zusammenhalt erlebt wie bei der PharmaSGP
Arbeitsbedingungen
Die Räumlichkeiten sind hell und freundlich. Der Lärmpegel war im letzten Jahr durch Renovierungsarbeiten im Haus zum Teil etwas höher. Diese sind jedoch nun abgeschlossen und es ist wieder sehr ruhig.
Kommunikation
Es findet oft eine direkte Kommunikation zu den Führungskräften statt, was die Entscheidungswege vereinfacht.
Gehalt/Benefits
Die Gehälter sind im absoluten Rahmen im Vergleich zu anderen Unternehmen. Sozialleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld ist im Gesamtpaket enthalten und wird nicht extra gezahlt. Sehr positiv finde ich, dass die 3.000 € Inflationsausgleichsprämie gezahlt wurde.
In Bezug auf Teambuildingmaßnahmen wird sehr viel gemacht (monatlich After-Work-Event, jedes Quartal Team-Event, Sommerfest, Weihnachtsfeier, Wiesn-Besuch etc.)
Interessante Aufgaben
Durch die schnelle Entwicklung, die das Unternehmen durchläuft, kommen immer wieder neue Herausforderungen und spanende Aufgaben hinzu.
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Insgesamt zu empfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Gräfelfing gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Je nach Abteilung kann die Arbeitsatmosphäre spitze sein! Da werden Kollegen zu Freunden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Digitalisierung ist ein großes Fragezeichen.
Karriere/Weiterbildung
Spärlich
Kommunikation
Verbesserungsfähig, vor allem von oben nach unten.
Gehalt/Benefits
In höheren Positionen ganz gut, sonst...
Gleichberechtigung
Man kann kein Teamlead in Teilzeit werden, was Mütter stark benachteiligt.
Interessante Aufgaben
Nach einigen Jahren wird monoton, man hat aber die Möglichkeit, auf Wunsch die Abteilung zu wechseln.
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
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Spannende Aufgaben, viel Verantwortung und tolle KollegInnen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Gräfelfing gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich komme sehr gerne zur Arbeit, KollegInnen und Vorgesetzte gehen fair und offen miteinander um.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice Möglichkeiten. Allerdings wäre ein Überstundenausgleich wünschenswert.
Karriere/Weiterbildung
Ein festes Budget für Weiterbildungen wäre wünschenswert.
Kollegenzusammenhalt
Außergewöhnlicher Kollegenzusammenhalt, der auch durch viele Events wie z.B. Sommerfest, Weihnachtsfeier, regelmäßige Afterworks oder gemeinsames Grillen in der Mittagspause gefördert wird.
Arbeitsbedingungen
Tolles Büro mit großer Dachterrasse, auf der im Sommer auch Afterworks stattfinden. Keine Großraumbüros. Manche KollegInnen bringen ihre Hunde mit.
Kommunikation
Die interne Unternehmenskommunikation hat noch Verbesserungspotenzial. Bei heiklen Themen ist oft der Flurfunk schneller.
Gehalt/Benefits
Es gibt transparente Gehaltsranges, die für alle einsehbar sind. In manchen Abteilungen sind die Gehälter überdurchschnittlich, in anderen wiederum nicht.
Interessante Aufgaben
Wer möchte, kann sehr schnell viel Verantwortung übernehmen. Entscheidungen werden schnell getroffen, dadurch kann man sich mit einbringen und Dinge anstoßen und verändern.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Tolle Leute,interessantes Umfeld,leider viel Micromanagement
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Gräfelfing gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Kolleg:innen,interessante Aufgaben und die Möglichkeit schnell Verantwortung für spannende und herausfordernde Projekte zu übernehmen.
Im eigenen Team kann man durchaus schnell kleinere,gemeinsam Erfolge verbuchen in Form von z.B.Systemoptimierungen,Verbesserung von Abläufen,Teilprojekten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Micromanagement.Kaum Bereitschaft zur Veränderung wirklich wichtiger Dinge. Erinnert teilweise ein wenig an eine Klassengesellschaft.
Verbesserungsvorschläge
Wenn der einzige "Benefit" 2 Tage Home Office ist,sollte wirklich endlich mal was getan werden. Es ist nicht nur so daher gesagt,es reicht ein Blick auf Stellenportale um zu sehen welche Leistungen andere Unternehmen bieten.
Mehr Vertrauen in die Fachkräfte und Experten,die dazu da sind,weil sie ihre Spezialistenaufgaben besser machen als vllt.die Direktoren und Vorstände darüber.
Mehr Verständnis dafür, was das Junior bis Senior Level braucht.
Arbeitsatmosphäre
Wegen dem kollegialen Zusammenhalt und Miteinander ist man gerne hier.Man bemüht sich flexibel zu sein und ich persönlich finde es nicht selbstverständlich Hunde im Büro zu erlauben oder auch mal das Kind mitzunehmen,wenns die Umstände bedingen :-)
Es gibt zudem die "Basic Ausstattung" in Form von Kaffee,Wasser&Getränken,Obst sowie einer Ausstattung fürs Home Office.
Pluspunkt für die Afterwork-Events,Weihnachts-und Sommerfest,Wiesn Besuche usw.,bei denen sich vom Werkstudenten bis zum Vorstand alle dazumischen.
Work-Life-Balance
Freitags die Möglichkeit um 15 Uhr in den Feierabend zu gehen.
An allen anderen Tagen kann man sich soweit flexibel bewegen,dass private Termine (z.B.Arzt) eingeplant werden können ohne dafür kontrolliert zu werden. Termine hat jeder,die man natürlich berücksichtig,drumherum ist früher/später Gehen/Kommen möglich und üblich. Man muss sich aber etwas selbst disziplinieren. Mehr zu tun gibts immer.
30 Urlaubstage sind kein Kracher,aber immerhin.
Karriere/Weiterbildung
Offiziell gibts eine Art Karriereplan,aber der ist schon ziemlich festgefahren. Einen eigenen Weiterbildungskatalog oder vergleichbares gibt es nicht. Wenn man Glück hat und sich die Teamleitung einsetzt,kann es sein,dass man eine Weiterbildung bekommt. Allerdings kann man sich durch das wirklich agile Umfeld selbst immer wieder weiterentwickeln,sich im Team neues lernen oder auch durch teamübergreifendes Arbeiten viele neue Einblicke bekommen. Könnte man aber deutlich ausbauen.
Kollegenzusammenhalt
Tolle,hilfsbereite Kolleg:innen,mit denen man gerne auch nach Feierabend noch zusammensitzt. Wenns Fragen gibt,unterstützt jeder gerne.
Vorgesetztenverhalten
Alles in allem sind die direkten Teamleitungen auf Augenhöhe. "Flache Hierarchien" trifft aber leider ab der Direktoreneben nicht wirklich zu. Dutz-Kultur bedeutet nicht automatisch "flache Hierarchie" wird einem aber gerne so verkauft. Leider kontrollieren Direktoren-und Vorstandseben jede Kleinigkeit und mischen sich auch in Dinge ein, für die es extra Experten in den Teams gibt.Frage mich wo da das Vertrauen ist.
Was besser gemacht werden könnte,will nicht gehört werden. Man weiß es angeblich besser ohne zu merken,dass man sich im Kreis dreht.
Arbeitsbedingungen
Eigentlich sind die Büros und vorallem Lounge und Küche wirklich schön und modern. Der Rest des Gebäudes wirkt jedoch leider marode, z.B.bleibt der Aufzug stecken oder funktioniert tagelang nicht und es werden andauernd Bauarbeiten verrichtet, wenn es z.B.wieder irgendwo reintropft
Kommunikation
Townhalls und Team Meeting.Fühle mich im großen Ganzen informiert.Manchmal wären genauere Einblicke in die Themen,die andere Abteilungen gerade beschäftigen interessant,auch außerhalb des Townhalls.
Minuspunkt dafür,dass die Kommunikations der Austritte wirklich stark verbesserungsdürftig ist (der Flurfunk streut hinterher dann mehr Gerüchte als es einfach direkt offen und transparent zu kommunizieren)
Gehalt/Benefits
Es gibt keine Sozialleistungen oder irgendwelche Benefits. Das sogenannte "attraktive Gehaltspaket" besteht aus zwölf Gehältern.
Gleichberechtigung
Offiziell gibt es z.B.Gehaltsbänder aber es ist auch ein offenes Geheimnis,dass starke Unterschiede zwischen den Teams gemacht werden. Es fließt viel ins Marketing alle anderen Bereiche kriegen was übrig bleibt. So wirkt es leider jedenfalls.
Was ansonsten Herkunft,Religion etc.angeht,kann ich nur sagen,dass mittlerweile hier wirklich eine tolle Vielfalt an völlig unterschiedlichen Menschen herrscht.So macht es Spaß!
Interessante Aufgaben
Es liegt schon ein Stück in der eigenen Verantwortung,aber ich finde,man hat zahlreiche Optionen sich in einem interessanten Aufgabenumfeld zu entwickeln und sich Aufgaben zu suchen,die einen begeistern.Routinearbeit gibts natürlich überall.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
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