PharmaSGP

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Viele spannende Projekte
Viel Verantwortung
Toller Kollegenzusammenhalt
Sehr angenehmer und respektvoller Umgang miteinander
Sehr gute Führungskräfte
Viel Bewegung in der Firma und starkes Wachstum

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gutes Arbeitsumfeld, interessante Aufgaben, viel Verantwortung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gehalt und Benefits

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

Moderne Company mit Start-Up Dynamiken und Corporate Rahmenbedingungen. Steile Lernkurve durch sehr kompetente Unternehmensführung und eine Firmenkultur, in der jede Idee angehört wird.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Sehr positives Umfeld!

Work-Life-Balance

Hund im Büro sehr willkommen und Homeoffice 2 Tage die Woche möglich.

Kommunikation

Ehrlich, direkt und lösungsorientiert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolles Wachstum, echte Erfolgsstory auf die man stolz ist
Herzlich und familiäres Miteinander
Direkt und ehrlich

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Moderne, unternehmerisch geprägte Kultur mit flachen Hierarchien und viel Eigenverantwortung, auch als junge(r) MitarbeiterIn. Man merkt, dass Wachstum und Innovation wirklich gelebt werden.

Image

Ein echter Geheimtipp - der Arbeitgeber sollte mehr für seine Transparenz tun

Work-Life-Balance

Hohe Geschwindigkeit, viel Dynamik - mir macht es sehr viel Spaß, aber es nichts für jedermann

Gehalt/Benefits

Klare Gehaltsranges für jeden einsehbar, die aber auch mal wieder angepasst werden könnten

Vorgesetztenverhalten

Flache Hierarchie, ehrlicher Austausch, anspruchsvoll

Kommunikation

Direkt, schnell, wertschätzend, transparent

Interessante Aufgaben

Sehr spannende Aufgaben, auch schon für junge MitarbeiterInnen

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Offene und freundliche Arbeitsatmosphäre mit starkem Teamgeist und Fokus auf persönliche Weiterentwicklung.

Image

PharmaSGP bietet hervorragende Karrierechancen und ein faires Gehalt. Ein tolles Umfeld für persönliche und berufliche Entwicklung!

Work-Life-Balance

PharmaSGP bietet eine ausgewogene Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten und Rücksicht auf persönliche Bedürfnisse.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

PharmaSGP pflanzt für jeden Mitarbeiter einen Baum mit Urkunde – ein Schritt für den Klimaschutz und eine grünere Zukunft!

Karriere/Weiterbildung

PharmaSGP fördert Ihre Karriere mit Zugang zu Learning.O'Reilly.com und unterstützt innovative Ideen und moderne Technologien.

Kollegenzusammenhalt

Starke Kollegenzusammenarbeit bei PharmaSGP – Teamgeist, Unterstützung und offene Kommunikation prägen den Arbeitsalltag!

Vorgesetztenverhalten

Die Führungskräfte sind vorbildlich: Sie fördern eigenständiges Arbeiten, bieten stetige Unterstützung und schätzen jeden Beitrag.

Arbeitsbedingungen

Bei PharmaSGP schätze ich die gute Kommunikation und die Unterstützung durch die Führungsebene – ein klasse Arbeitgeber!

Kommunikation

Offene und transparente Kommunikation auf Augenhöhe – wertschätzender Umgang und regelmäßiger Austausch im Team.

Gehalt/Benefits

PharmaSGP bietet attraktive Gehälter und hervorragende Sozialleistungen. Ein tolles Umfeld für persönliche und berufliche Entwicklung!

Gleichberechtigung

PharmaSGP fördert Gleichberechtigung aktiv: Chancengleichheit, Vielfalt und eine inklusive Kultur stehen im Fokus.

Interessante Aufgaben

Fesselnde Aufgaben im Bereich Digitalisierung, die Innovation und Effizienz in der Pharmaindustrie vorantreiben.

Gut am Arbeitgeber finde ich

die Einstellung immer besser werden zu wollen, offen für Neues zu sein, Mitarbeiter entwickeln zu wollen

Verbesserungsvorschläge

Karriere/Weiterbildung

es gibt ein transparentes Bewertungsschema für eine Beförderung oder eine Gehaltserhöhung

Kollegenzusammenhalt

Man kennt oft nur die Personen von Abteilungen auf der gleichen Etage oder mit Abteilungen, mit denen man enger zusammenarbeitet. Dazu gibt es aber auch After-Work-Veranstaltungen, bei denen man sich dann besser connecten kann.

Arbeitsbedingungen

es gibt eine tolle Küche und Gemeinschaftsraum, auf jeder Etage eine Kaffeemaschine, Getränke, Obst, Süßigkeiten etc. zur freien Entnahme (auch das ist nicht für jedes Unternehmen selbstverständlich!)
leider ist das Gebäude an und für sich ein wenig anfällig für Reparaturen

Kommunikation

Dadurch im Unternehmen sehr viel passiert, weiß nicht immer jeder über alles Bescheid. Da ist definitv Verbesserungspotenzial gegeben.

Interessante Aufgaben

Das eigene Aufgabenfeld und die Erweiterung oder Intensivität obliegt auch viel der eigenen Proaktivität. Anders als in anderen Unternehmen, wird bei dem Wunsch nach "mehr", schnell umgesetzt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolle Kolleg:innen,interessante Aufgaben und die Möglichkeit schnell Verantwortung für spannende und herausfordernde Projekte zu übernehmen.
Im eigenen Team kann man durchaus schnell kleinere,gemeinsam Erfolge verbuchen in Form von z.B.Systemoptimierungen,Verbesserung von Abläufen,Teilprojekten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Micromanagement.Kaum Bereitschaft zur Veränderung wirklich wichtiger Dinge. Erinnert teilweise ein wenig an eine Klassengesellschaft.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Wegen dem kollegialen Zusammenhalt und Miteinander ist man gerne hier.Man bemüht sich flexibel zu sein und ich persönlich finde es nicht selbstverständlich Hunde im Büro zu erlauben oder auch mal das Kind mitzunehmen,wenns die Umstände bedingen :-)
Es gibt zudem die "Basic Ausstattung" in Form von Kaffee,Wasser&Getränken,Obst sowie einer Ausstattung fürs Home Office.
Pluspunkt für die Afterwork-Events,Weihnachts-und Sommerfest,Wiesn Besuche usw.,bei denen sich vom Werkstudenten bis zum Vorstand alle dazumischen.

Work-Life-Balance

Freitags die Möglichkeit um 15 Uhr in den Feierabend zu gehen.
An allen anderen Tagen kann man sich soweit flexibel bewegen,dass private Termine (z.B.Arzt) eingeplant werden können ohne dafür kontrolliert zu werden. Termine hat jeder,die man natürlich berücksichtig,drumherum ist früher/später Gehen/Kommen möglich und üblich. Man muss sich aber etwas selbst disziplinieren. Mehr zu tun gibts immer.
30 Urlaubstage sind kein Kracher,aber immerhin.

Karriere/Weiterbildung

Offiziell gibts eine Art Karriereplan,aber der ist schon ziemlich festgefahren. Einen eigenen Weiterbildungskatalog oder vergleichbares gibt es nicht. Wenn man Glück hat und sich die Teamleitung einsetzt,kann es sein,dass man eine Weiterbildung bekommt. Allerdings kann man sich durch das wirklich agile Umfeld selbst immer wieder weiterentwickeln,sich im Team neues lernen oder auch durch teamübergreifendes Arbeiten viele neue Einblicke bekommen. Könnte man aber deutlich ausbauen.

Kollegenzusammenhalt

Tolle,hilfsbereite Kolleg:innen,mit denen man gerne auch nach Feierabend noch zusammensitzt. Wenns Fragen gibt,unterstützt jeder gerne.

Vorgesetztenverhalten

Alles in allem sind die direkten Teamleitungen auf Augenhöhe. "Flache Hierarchien" trifft aber leider ab der Direktoreneben nicht wirklich zu. Dutz-Kultur bedeutet nicht automatisch "flache Hierarchie" wird einem aber gerne so verkauft. Leider kontrollieren Direktoren-und Vorstandseben jede Kleinigkeit und mischen sich auch in Dinge ein, für die es extra Experten in den Teams gibt.Frage mich wo da das Vertrauen ist.
Was besser gemacht werden könnte,will nicht gehört werden. Man weiß es angeblich besser ohne zu merken,dass man sich im Kreis dreht.

Arbeitsbedingungen

Eigentlich sind die Büros und vorallem Lounge und Küche wirklich schön und modern. Der Rest des Gebäudes wirkt jedoch leider marode, z.B.bleibt der Aufzug stecken oder funktioniert tagelang nicht und es werden andauernd Bauarbeiten verrichtet, wenn es z.B.wieder irgendwo reintropft

Kommunikation

Townhalls und Team Meeting.Fühle mich im großen Ganzen informiert.Manchmal wären genauere Einblicke in die Themen,die andere Abteilungen gerade beschäftigen interessant,auch außerhalb des Townhalls.
Minuspunkt dafür,dass die Kommunikations der Austritte wirklich stark verbesserungsdürftig ist (der Flurfunk streut hinterher dann mehr Gerüchte als es einfach direkt offen und transparent zu kommunizieren)

Gehalt/Benefits

Es gibt keine Sozialleistungen oder irgendwelche Benefits. Das sogenannte "attraktive Gehaltspaket" besteht aus zwölf Gehältern.

Gleichberechtigung

Offiziell gibt es z.B.Gehaltsbänder aber es ist auch ein offenes Geheimnis,dass starke Unterschiede zwischen den Teams gemacht werden. Es fließt viel ins Marketing alle anderen Bereiche kriegen was übrig bleibt. So wirkt es leider jedenfalls.
Was ansonsten Herkunft,Religion etc.angeht,kann ich nur sagen,dass mittlerweile hier wirklich eine tolle Vielfalt an völlig unterschiedlichen Menschen herrscht.So macht es Spaß!

Interessante Aufgaben

Es liegt schon ein Stück in der eigenen Verantwortung,aber ich finde,man hat zahlreiche Optionen sich in einem interessanten Aufgabenumfeld zu entwickeln und sich Aufgaben zu suchen,die einen begeistern.Routinearbeit gibts natürlich überall.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexible Arbeitszeiten, Vorgesetztenverhalten, Herausforderungen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Teilweise wird an der Büroausstattung gespart.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Ich gehe sehr gerne zur Arbeit.

Image

Das Image der Firma ist derzeit stark am wachsen.

Work-Life-Balance

Man kann sich die Arbeitszeit selber einteilen. Auf Urlaubswünsche wurde immer Rücksicht genommen. Mobile Office teilweise innerhalb der EU möglich.

Karriere/Weiterbildung

Kriterien für beruflichen Aufstieg sind bekannt. In der Vergangenheit wurden Mitarbeiter mit guter Leistung befördert.

Gehalt/Benefits

Gehälter sind pünktlich und entsprechen dem Branchendurchschnitt.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist Abteilungsübergreifend sehr gut. Man unterstützt sich gegenseitig.

Vorgesetztenverhalten

Klare Ziele. Wertschätzend. Gute Arbeit wird honoriert.

Arbeitsbedingungen

Ich bin zufrieden mit der Arbeitsausstattung. Wünsche werden berücksichtigt.

Kommunikation

Es gibt regelmäßige Townhall Meetings. Man wird über Ergebnisse, Erfolge und Gewinne informiert und wo die Reise hingehen soll. Damit ist gewährleistet dass alle am selben Strang ziehen.

Gleichberechtigung

Sehr viele Frauen in Führungspositionen.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind sehr abwechslungsreich. Man hat zum Teil die Möglichkeit sich Themen herauszusuchen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Unglaublich toller Kollegenzusammenhalt l, sehr gute Arbeitsatmosphäre und man kommt gerne ins Büro

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Scheinbar wenig Offenheit/Interesse daran am Thema Gehalt und Benefits endlich etwas zu ändern

Verbesserungsvorschläge

Work-Life-Balance

Man muss sich einfach selbst disziplinieren die flexiblen Arbeitszeiten auch zu nutzen

Karriere/Weiterbildung

Man kann sich horizontal und vertikal entwickeln, zu kurz kommt mir aber das Thema Weiterbildungen, Sprachkurse usw

Gehalt/Benefits

Deutlich unter dem Branchendurchschnitt. Soweit ich das beurteilen kann,zieht sich das durch alle Abteilungen. Jährliche Gehaltserhöhungen gleichen nicht im Ansatz die Inflation aus

Vorgesetztenverhalten

Auf Augenhöhe
Man wird in Entscheidungen miteinbezogen

Arbeitsbedingungen

Klimaanlagen sind für den heißen Sommer leider unzureichend vorhanden .

Gut am Arbeitgeber finde ich

Spannendes Aufgabenfeld, gute Teamarbeit, eigenverantwortliches Arbeiten

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Sehr gutes Arbeitsklima, gegenseitige Unterstützung, Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr

Kollegenzusammenhalt

Gegenseitige Unterstützung und familiäre Atmosphäre

Kommunikation

Direkte Kommunikationswege, offene und transparente Kommunikation

Interessante Aufgaben

Vielseitige und spannende Aufgaben mit Eigenverantwortung