Ihr Unternehmen?

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PharmaSGP 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Viel Potential, wenig Mitarbeiterfreundlich

2,3
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Unternehmen hat sehr viel Potenzial

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dieses Potenzial wird allerdings verspielt in dem man keine Rücksicht auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter nimmt und sich zu sehr mit Micromanagement beschäftigt.
Ziele werden unrealistisch gesteckt und Einwände / Vorschläge/ Ideen erfahrener Kollegen ignoriert.

Verbesserungsvorschläge

Weg vom Micromanagement der GF.
Mehr Verantwortung an die Mitarbeiter abgeben, die meisten haben tatsächlich Ahnung von dem was sie tun, auch wenn es oft nicht geglaubt wird.

Arbeitsatmosphäre

Der Umgang mit den Kollegen ist tadellos, die Einrichtung neu und modern

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten nicht möglich, generell aber okay

Vorgesetztenverhalten

Es kommt auf die Hierarchiestufe des jeweiligen Vorgestzten an, hier ist die höchste Stufe bewertet

Arbeitsbedingungen

Alles in allem nicht zu beklagen.
Großes Problem: keine Parkplätze und damit regelmäßig verbundene Strafzettel

Kommunikation

Unternehmensweite Entscheidungen welche einen großen Einkauf auf das Tagesgeschäft haben werden meist nur zwischen Tür und Angel mitgeteilt, ohne Erklärung

Gehalt/Benefits

Sozialleistungen sind nicht vorhanden, das Gehalt für die Branche zu niedrig

Interessante Aufgaben

Die Dynamic des Unternhemens ist super, das bringt viele spannende Aufgaben mit sich


Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerterin, lieber Bewerter,

vielen Dank für deine kritischen und offenen Anmerkungen. Zur Verbesserung des Informationsflusses haben wir diverse Möglichkeiten implementiert und bauen diese weiterhin aus, so dass jeder Mitarbeiter über Neuerungen informiert ist, wie z.B. das regelmäßige Townhall Meeting, in dem alle die Möglichkeit haben, Fragen direkt an die Geschäftsleitung zu richten. Sowohl anonym im Vorfeld, wie auch direkt im Termin.

Sollten es Themen sein, die nicht in die große Runde gehören, kannst du jederzeit zu uns kommen und wir suchen gemeinsam nach einer Lösung.

Viele Grüße,
Dein HR Team

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.