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Pharmore 
GmbH 
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für 
Arzneimittel 
und 
Medicalprodukte
Unternehmenskultur

Ibbenbüren

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Pharmore Großhandel für Arzneimittel und Medicalprodukte die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Pharmore Großhandel für Arzneimittel und Medicalprodukte
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Pharmore Großhandel für Arzneimittel und Medicalprodukte
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
Work-Life-Balance

- sehr familienfreundlich

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4,0
Kollegenzusammenhalt

- guter Zusammenhalt des Teams
- offenes und familiäres Klima

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5,0
Vorgesetztenverhalten

- einwandfreies Verhalten

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5,0
Interessante Aufgaben

- abwechslungsreiche Aufgaben

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1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Viele sind unzufrieden, keiner traut sich etwas zu sagen, weil die obere Etage sich Mühe gibt und mit den Mitarbeiterbelangen überfordert ist.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kann sich nicht durchsetzen. Lieber noch zehnmal durchdiskutieren und dann nicht reagieren. Das Problem sitzt sich irgendwann aus. Kann mit negativer Kritik nicht umgehen

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