Pharmpur 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wertschätzend, modern und absolut fair – ein Arbeitgeber, wie man ihn sich wünscht!“

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es gibt tatsächlich nichts Gravierendes auszusetzen. Wenn überhaupt, dann meckert man hier auf sehr hohen Niveau.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Sehr wertschätzend und motivierend. Man geht jeden Tag gerne zur Arbeit.“

Image

Das Unternehmen genießt in der Branche einen hervorragenden Ruf. Qualität und Zuverlässigkeit sprechen sich einfach herum.“

Work-Life-Balance

Sehr flexible Arbeitszeiten und echtes Verständnis für private Belange (z.B. Familie/Hobbys).“

Karriere/Weiterbildung

Es gibt klare Entwicklungspfade. Wer Fleiß und Engagement zeigt, wird intern gefördert und kann schnell mehr Verantwortung oder Führungspositionen übernehmen.“

Gehalt/Benefits

Das Gesamtpaket stimmt absolut: Das Gehalt ist fair, wird immer überpünktlich gezahlt und durch tolle Zusatzleistungen ergänzt.“
Kostenlose Getränke (Kaffee, Wasser )

Umwelt-/Sozialbewusstsein

„Das Unternehmen engagiert sich viel in der Region, unterstützt lokale Vereine oder soziale Projekte. Man merkt, dass hier nicht nur an den Profit gedacht wird.

Kollegenzusammenhalt

Das Team hält absolut zusammen. Hilfsbereitschaft wird hier riesengroß geschrieben.

Umgang mit älteren Kollegen

Die Mischung aus Erfahrung und frischem Wind wird extrem geschätzt. Lange Betriebszugehörigkeiten .

Vorgesetztenverhalten

Führungskräfte agieren als Coaches, nicht als Kontrolleure. Absolut vertrauensvoll.

Arbeitsbedingungen

Sehr gut im Vergleich zu anderen Betrieben. Die Schichtpläne stehen frühzeitig fest, sodass man seine Freizeit und sein Familienleben trotz Schichtarbeit super planen kann.“

Kommunikation

Transparent und auf Augenhöhe. Wichtige Infos werden schnell und offen geteilt.“

Gleichberechtigung

„Chancengleichheit wird hier nicht nur auf dem Papier, sondern im Alltag gelebt.“

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreiche Projekte, bei denen man viel Eigenverantwortung übernehmen darf.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr familiär. Man ist keine Nummer sondern eine Person die geschätzt wird. Es gibt durchaus Phasen im Unternehmen in denen der Ton etwas härter wird gerade zu Zeiten wenn Audits anstehen, aber danach wird sich immer beim Kollegium bedankt für die harte Arbeit die man geleistet hat. Die Stimmung unter den Kollegen ist grundsätzlich gut und sehr freundschaftlich.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Oft herscht eine Anti-Haltung gegen das eingeführte System, da Mitarbeiter zu spät geschult werden und nicht genügend Zeit bekommen sich im System zurecht zu finden. Liegt auch an der mangelnden Zeit die man für solche Schulungen hat. Mitarbeiter werden deshalb nicht wirklich mitgenommen und abgeholt und die positiven Eigenschaften des Systems werden dadurch nicht klar. Wäre wünschenswert hier noch mehr zu tun.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Häufig gute Stimmung. Grundsätzlich gutes Gefühl in die Arbeit zu gehen.

Kollegenzusammenhalt

Alle Kollegen sind nett und es wird einem immer geholfen wenn man ein Problem oder Fragen hat. Mein Hauptgrund warum ich bei Pharmpur arbeite und gerne in die Arbeit gehe.

Kommunikation

Innerhalb der Abteilungen sehr gut. Manchmal hapert es aber an der Kommunikation zwischen den Abteilungen. Es wird aber daran gearbeitet durch verschiedene Jourfix.

Gehalt/Benefits

Gehalt könnte etwas besser sein. Aber ist durchaus in Ordnung.

Interessante Aufgaben

Ich habe mehrere Abteilungen durchlaufen dürfen und habe überall schon ausgeholfen wo Not am Mann war. Finde es gut auch mal in andere Abteilungen rein zu sehen und dort zu helfen, da mann oft besser versteht wie die Abteilungen arbeiten.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich kann mit meiner Bewertung nicht alle in einen Sack stecken. Es gibt sehr gute Vorgesetzte-/innen und Mitarbeiter-/innen. Die Zusammenarbeit mit diesen begrenzten Leuten funktioniert Top. Leider gibt es dann noch die anderen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kein Kommentar. Schauen Sie sich einfach die anderen Bewertungen an.

Nochmals meine Bewertung bezieht sich nicht auf alle Mitarbeiter-/innen.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Die Anzahl der Vorgesetzten, die einen Wertschätzen und sich für ihre Mitarbeiter/-innen einsetzen sind nur begrenzt.

Image

Kein Kommentar.

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeiten waren leider nur ein Witz. Die Mitarbeiter wurden in 2 Gruppen aufgeteilt. Jeweils in eine Früh- und Nachmittagsgruppe. Auch wenn sich die Arbeitszeiten wöchentlich abgewechselt haben, hatte man in der Nachmittagsgruppe keine Zeit seine
Termine wahrzunehmen. Die Urlaubsplanung wurde so gut es geht von den Abteilungsleitern berücksichtigt. Allerdings wurde seitens der Produktionsleitern bezüglich des Urlaubs ein Strich durch die Rechnung gezogen.

Gehalt/Benefits

Der Gehalt war leider ein Witz.
Halbjährlich erhöhte Arbeitsmenge bei gleichbleibendem Gehalt.
Der 13. Lohn ist nur einen Anwesenheitsprämie.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt war sehr begrenzt diese Eigenschaft hatten nur sehr wenige. Diese Eigenschaft hat man nur bei Menschen mit einem guten Charakter gefunden.

Umgang mit älteren Kollegen

Kein Kommentar.

Vorgesetztenverhalten

Die Abteilungsleiter waren Top was dieses Thema betrifft. Sie immer versucht eine Lösung zu finden. Über die 2 sogenannten älteren Spezialistinnen kann ich das nicht behaupten, leider waren oft diese beiden Personen das Problem.

Arbeitsbedingungen

Die Beleuchtung war in den Reinräumen sehr gut ausgebaut. Die Belüftung war nicht die beste. Besonders haben ältere Mitarbeiter-/innen mit der Belüftung Probleme gehabt.

Kommunikation

Es gab wöchentlich Jour fixe Meetings. Allerdings wurde bei Gespräch immer darauf hingewiesen, dass wir als Mitarbeiter mehr leisten müssen. An dieser Stelle möchte ich darauf hinweisen, dass die Arbeitsmenge halbjährlich sprich vor jedem Betriebsurlaub erhöht wurde und das bei gleichbleibendem Mindestlohn und der selben Anzahl an Mitarbeitern.

Gleichberechtigung

Pro:

Alle Mitarbeiter-/innen wurden gleichbehandelt es wurde zwischen den Geschlechtern nie unterschieden.

Kontra:

Alle Mitarbeiter-/innen wurden nicht wirklich geschätzt.

Interessante Aufgaben

Während der Einarbeitungsphase sind die Aufgaben abwechslungsreich. Danach haben immer die gleichen Personen die gleichen Arbeiten übernommen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Man darf keine Verbesserungen was in den Abteilungen sinnvoll wären vorschlagen. Es wird sich angehört und nicht wahrgenommen. Es wird was gemacht in den Abteilungen wovon der Abteilungsleiter nichts weiß.
- Es gibt Betriebsurlaub.
- 13. Gehalt ist eigentlich eine Anwesentsheitsprämie mehr auch nicht.

Verbesserungsvorschläge

Kollegenzusammenhalt

In den Abteilungen unter sich ist Super.

Vorgesetztenverhalten

Wird nicht wertgeschätzt was man als untere Position sagt.

Kommunikation

Sehr schlecht auch unter den Führungskräften.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es gibt viele positive Dinge, die man über die Firma schreiben kann.
Jedoch war diese Zeit in der Produktion ein Schock für mich, dass man so mit MENSCHEN umgeht, egal WELCHE Tätigkeit diese durchführen, dass ich deswegen nach Jahren mich nun doch hier melde, da ich mitbekommen habe, dass nach wie vor solche Klima herrscht.
Es können noch so viele positive Eigenschaften und Benefits geben, die Basics müssen stimmen und dazu gehört nun mal kein liebendes, aber wenigstens ein respektvoller Umgang unter Menschen.
- Produktion - Endverpackung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dass das Unternehmen Potenzial hätte eine gute/super Firma zu sein, aber sich bewusst für so ein Arbeitsklima entscheiden, denn sonst hätte man schon lange was unternommen.
Ich habe mich lange nicht gemeldet, da man sich denkt, „wer liest das schon“.
Aber nachdem ich nach Jahren immer noch von solchen Erlebnissen mitbekomme, möchte ich hinter den aktuellen und eventuell auch werdenden Mitarbeitern stehen und sie mit meinen Erfahrungen stützen, falls ein ähnliches Szenario in Zukunft vorfällt.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Furchtbarer Umgang mit den Mitarbeitern.
Ehemalige Leiterin geht gezielt auf Mitarbeiter um ihre Führungsposition zu markieren.
Führungskräfte / Leiter wissen diesbezüglich Bescheid, dass diese Person nach wie vor in der Firma angestellt ist, ist für mich unerklärlich.
So viele Mitarbeiter kamen und gingen aus den selben Gründen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Auf sowas wird geachtet, aber wie mit Menschen umgegangen wird wiederum nicht so :)

Umgang mit älteren Kollegen

Komischerweise wurde auf Russen, Türken und anderen Nationalitäten rumgehackt.. ob das jetzt Zufall ist können sie selber entscheiden.
Das war jedoch meine Wahrnehmung.

Vorgesetztenverhalten

An sich (teilweise) sehr nette Führungskräfte, jedoch anscheinend Ohne Rückgrat, da die Person nach Jahren immer noch da ist.

Arbeitsbedingungen

Endverpackung

Interessante Aufgaben

Eintönige, langweilige Arbeit, aber das wäre ja nicht mal so schlimm.
Schlimm war das Verhalten der Leiterin. Kontrolle wie wann wo getrunken, gegessen wurde während der Pause, Sekunden wurden reklamiert, wenn man nur kurz über die 30 min Pause gemacht hatte. Dass die Person sich selber nicht 100% daran gehalten hatte + diverse Raucherpausen getätigt hat war aber in Ordnung.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr kompetente Aufgabe und nete Arbeitkolegin

Verbesserungsvorschläge

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Ich habe in Produktion gearbeitet, zum Glück, ganz kurz. Abteilung Leitern war ein Alptraum. Wegen Persönliche Probleme und Lebens Tragödie hatte sie Spaß Mitarbeitern zu Qualen. Geschäftsführung weist bescheid aber machen nicht.

Gehalt/Benefits

Mindestlohn.

Vorgesetztenverhalten

Ich habe nie so was erlebt.

Kommunikation

Null. Katastrophal.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tee, Kaffee, Wasser for free.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Deine Meinung zählt nicht.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Na ja kann man sehen wie man will.

Image

kein wirkliches

Work-Life-Balance

Schlecht.

Karriere/Weiterbildung

Null. Nur die Führungskräfte

Gehalt/Benefits

Miese Bezahlung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Könnte besser sein

Kollegenzusammenhalt

Je nachdem

Umgang mit älteren Kollegen

is ok

Vorgesetztenverhalten

Keine eigene Meinung. Lassen sich was einreden und das zählt dann

Arbeitsbedingungen

Soweit ok

Kommunikation

Zu lange wege

Gleichberechtigung

Nein. Als Frau keine Chance

Interessante Aufgaben

Mal so mal so - eher langweilig

Gut am Arbeitgeber finde ich

Vielfältige Einsatzbereiche
Mitarbeiterveranstaltungen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

fehlende Anbindung durch öffentliche Verkehrsmittel
Oft hohe Arbeitsauslastung

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Mal so mal so. Oft sehr stressig und hektisch. Dann wieder eher ruhiger.

Work-Life-Balance

in Produktion fangen alle fast gleichzeitig an. Kaum Überstunden. Im August zwei Wochen Betriebsurlaub. Weihnachten/Neujahr ist auch zu.

Karriere/Weiterbildung

Nur für Auserwählte...

Gehalt/Benefits

Naja... geht besser
Volles 13. Gehalt nur für „Gesunde“, Dauerkranke bekommen weniger bis nix, je nach Dauer
in guten Jahren auch mal ein zusätzlicher Bonus

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird häufig gespendet.
Aufs Dach soll eine Solaranlage kommen.

Kollegenzusammenhalt

Kommt auf die Gruppe an. Ich hatte Glück.

Umgang mit älteren Kollegen

Keine Ahnung... eher ganz normal

Vorgesetztenverhalten

Viel Licht und Schatten
Woanders ist es auch net besser

Arbeitsbedingungen

Es wird gerade viel gebaut und erweitert. Vom Neubau hat aber nicht jeder was.

Kommunikation

Es gibt regelmäßige Betriebsversammlungen

Gleichberechtigung

Fand ich gut

Interessante Aufgaben

In der Produktion viel Routine

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Die Athmosphäre zeigt sich ziemlich angespannt, Unzufriedenheit in verschiedensten Formen erstreckt sich über alle Abteilungen.

Image

Die Allgemeinheit spricht sich sehr negativ aus. Kaum einer findet positives zu berichten.

Karriere/Weiterbildung

Ein Aufstieg ist hier absolut nicht möglich. Eher wird neues Personal eingestellt, als bestehendes zu fördern.

Kollegenzusammenhalt

Definitiv der wahrscheinlich am besten zu bewertende Punkt. Hier arbeiten einige tolle Menschen, die dafür verantwortlich sind, auch mal ein Lächeln im Gesicht zu tragen.

Vorgesetztenverhalten

Priorität wäre, auszusortieren, oder in Personalführung zu schulen. Einige Verhaltensweisen können nur kopfschütteln hervorbringen.

Kommunikation

Missstände werden gerne abgetan, hier steht der Weg des geringsten Widerstandes ganz hoch im Kurs.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist abgrundtief schlecht. In der oberen Etage wird sich gebrüstet, da man mehr bezahlt als den aktuellen Mindestlohn.

Die Ausschüttung eines 13. Gehalts wird gemessen an Krankheitstagen. Zu "langes" fern bleiben garantiert 100% Abzug.

Gleichberechtigung

Einige werden rigoros bevorzugt, diese können sich alles erlauben. Das entscheidet hier wohl Sympathie, längere Firmenzugehörigkeit oder ein freundschaftliches Verhältnis. Wer weiß das schon genau. Fairness sieht anders aus.