Schnell. Flexibel. Anders. - Vorallem anders!
Gut am Arbeitgeber finde ich
- gute Verpflegung im Büro (Getränke etc.)
- sehr gute Büroausstattung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- schlechte Arbeitsatmosphäre, sowohl innerhalb des Mitarbeiterkreises (es wird viel getuschelt) als auch gegenüber den Vorgesetzten
- stumpfe Arbeitsinhalte
- inkompetente und faule Kollegen (Kaffeetrinker, Raucher) werden wortlos geduldet
- leere Versprechungen
Verbesserungsvorschläge
- ernst gemeinte Mitarbeitergespräche
- bessere Kommunikation
- Kritik annehmen
Arbeitsatmosphäre
- Lob gibt es nur, wenn man sich beschwert bzw. sein Unbehagen mitteilt
- Fairness und Vertrauen sind Fremdwörter (vertrauliche Themen machen die Runde, angeblich anonyme Gespräche mit einem externen Mediator werden inhaltlich weitergegenen)
Image
Sehr geteilte Meinungen. Meiner Meinung nach von 'überzeugten PH5ler bis zu unzufriedenen, frustrierten Kollegen.
Es wird ein harmonisches, familiäres und innovatives Image suggeriert.
Work-Life-Balance
- Je nach Abteilung sehr schwankend. Von pünktlich Feierabend bis Nachtschichten zu beobachten.
- Urlaub 'relativ' flexibel; in der Ferienzeit ziehen die kinderlosen Angestellten den Kürzeren
Karriere/Weiterbildung
- Mir sind weder Weiterbildungsmaβnahmen noch Persönlichkeitsentwicklung angeboten worden.
- Es werden jedoch Seminare (Eigeninitiative) für die Architektenkammer vergütet mit entsprechender Freistellung.
Gehalt/Benefits
- Gehalt wird pünktlich gezahlt
- Teils gute Bezahlung, muss aber mühseelig erkämpft werden.
- Unfaire Gehälter. Männer verdienen mehr. Schlechtere Positionen werden teilweise besser bezahlt als Höhere. (Sympathiebonus)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht, dass ich wüsste.
Kollegenzusammenhalt
- starke Grüppchenbildung
- unehrlicher Umgang
- hohe Hierarchien innerhalb der Kollegen
- teils nicht hilfsbereit ('Ich habe gerade keine Zeit!')
Umgang mit älteren Kollegen
- neue Kollegen 45+ werden weniger eingestellt (eher U30)
- dafür gibt es einige langdienende Kollegen. Es erweckt eher den Eindruck, dass diese 'geduldet' werden. Die 'Altersstufe' spiegelt zumindest nicht die Kompetenz wider, welches als Grund der Wertschätzung des langdienenden Kollegen gilt.
Vorgesetztenverhalten
- konfliktscheu
- leere Versprechungen
- man wird vertröstet
Arbeitsbedingungen
- Büroausstattung sehr gut
- Groβraumbüro mit schlechter Akustik
Kommunikation
- projektspezifisch, je nach Teamkonstellation ok
- firmeninterne Informationen schlecht
Gleichberechtigung
- Gleich Null. Veraltetes Denken 'Männerdomäne'
- Überwiegend männliche Kollegen in leitenden Positionen. 90/10
Interessante Aufgaben
Ansichtssache, für mich persönlich uninteressant und eintönig.