Philipp 

Hafner 

GmbH 

& 

Co. 

KG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Optik des Gebäudes.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

zu schnell wechselndes Kollegenumfeld.

Verbesserungsvorschläge

Schnell modern werden.
Den Mitarbeitern vertrauen.
Mitarbeiter gleich behandeln.

Arbeitsatmosphäre

Unter den Kollegen in den einzelnen Abteilungen meistens gut. Bereichsübergreifend oft schlecht. Schlechte Stimmung da viele Mitarbeiter kommen und gehen.

Image

Außenwirkung ist alles. Siehe Eigenbewertung 10 von 5 Sternen.

Work-Life-Balance

"ÜBERSTUNDEN". Wer Überstunden leistet ist gut angesehen, egal was in der anwesenden Zeit geleistet wird. Leider werden auch nach den Zeitkonten Mitarbeiter beurteilt. Mitarbeiter die 8 Stunden fleißig sind und heim gehen kommen nicht gut an.

Gehalt/Benefits

für den geforderten Einsatz zu geringe Bezahlung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

+Photovoltaikanlage - Papierverschwendung im Überfluss.

Kollegenzusammenhalt

Ist größten Teils gut. Es gibt ein paar Kollegen, die um selber gut dazustehen, andere Kollegen verkaufen.

Umgang mit älteren Kollegen

Egal ob jung oder alt, wer nicht gefällt ist nicht sicher.

Vorgesetztenverhalten

Hier wird mit unterschiedlichem Maß gemessen. Manche Mitarbeiter haben Narrenfreiheit, andere bekommen alles ab. Um sich selbst zu schützen treffen Vorgesetzte nicht nachvollziehbare Entscheidungen hinter denen Sie selbst nicht stehen.

Arbeitsbedingungen

schöne große Räume, saubere Luft. gut klimatisiert. Werkzeug, IT-Ausstattung und Maschinen sind auf altem Stand.
Für Schulungen muss man teilweise 50-100% Freizeit opfern. Geht gar nicht.

Kommunikation

Kommt darauf an wer anruft ob ans Telefon gegangen wird oder nicht. Zurück gerufen wird auch nur bei bestimmten Kollegen.

Gleichberechtigung

Wie oben schon beschrieben, es wird mit zweierlei Maß gemessen.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Gebäude

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- leider zu viele Dinge. In meiner Bewertung zu lesen.

Verbesserungsvorschläge

- aufhören sich stut nach Regeln und Maßnahmen von 1990 zu halten
- Regelung zum Home-Office ändern (momentan nicht möglich aufgrund Katastrophaler IT-Abteilung)

Image

War sehr gut-wird immer schlechter. Leider auch zurecht.

Work-Life-Balance

Es ist eigentlich egal wie viele Stunden in einem Vertrag stehen. Mit 40h in Woche laufen hier ganz wenige raus. Tendenz eher 45-50h. Samstagsarbeit wird gerne gesehen.

Karriere/Weiterbildung

Nicht gewünscht- der Arbeitgeber müsste sonst ja mehr zahlen

Gehalt/Benefits

Leider sehr weit unter dem Schnitt der IG-Metal.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es werden unfassbare Mengen an Papier verbraucht. Ansonsten aber sehr nachhaltig. Solar usw…

Kollegenzusammenhalt

Es gibt viele einzelne Grüppchen. Tatsächlich kann man dem Arbeitgeber hier allerdings nichts vorwerfen. Mit Festen und Veranstaltungen probiert er viel. Es passt aber einfach nicht.

Umgang mit älteren Kollegen

Werden größtenteils wertgeschätzt

Vorgesetztenverhalten

Leider oftmals sehr junge und unerfahre Führungskräfte. Statt gute Mitarbeiter mit finanziellen Anreizen oder anderen Leistungen zu binden werden Sie kurzerhand zum Teamleiter ernannt. Dadurch erhalten super Mitarbeiter Führungsverantwortung aber sind damit oftmals überfordert was zu unzufriedenheit in den jeweiligen Teams führt.

Arbeitsbedingungen

Schönes Gebäude
IT aber eine Katastrophe

Kommunikation

Wer gut mit der Geschäftsführung kann und auch mal privat was unternimmt bekommt viele Informationen vorab. Gerade im technischen Bereich.

Gleichberechtigung

Versteh dich gut mit der Geschäftsführer und dir stehen alle Wege offen. In privaten Essen und Fahrradtreffen wird viel besprochen und entschieden.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Freundlichkeit, Respekt, Zusatzleistungen, moderner Arbeitsplatz, interessante Aufgaben

Verbesserungsvorschläge

Flexibilität: Home Office

Arbeitsatmosphäre

Tolle Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Home office meistens nicht möglich

Karriere/Weiterbildung

Viele Weiterbildungsmöglichkeiten

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehr papierlastig

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Gute Arbeitsausstattung
- Firmenevents

Verbesserungsvorschläge

- Arbeitgeber sollte die tägliche Arbeit der Mitarbeiter mehr schätzen
- Mehr Struktur bei Abläufe und Organisation
- Auf Meinungen und Ideen der Mitarbeiter eingehen

Arbeitsatmosphäre

Kollegen waren größtenteils super, Motivation der Mitarbeiter lässt nach was auch verständlich ist

Image

Nach außen verkauft die Firma sich sehr gut

Work-Life-Balance

Viele Überstunden, beantragte Urlaube müssen teils verschoben werden, sehr viele Kundeneinsätze in den betreffenden Abteilungen

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung und Karriereaufstieg sehr schwer

Gehalt/Benefits

Gehalt ist auf das Minimum in der Branche reduziert, für das was man täglich zu tun hat viel zu wenig, dafür tolle Firmenevents

Kollegenzusammenhalt

In den einzelnen Abteilungen funktioniert es gut, Abteilungsübergreifend wird oft gegeneinander gearbeitet

Vorgesetztenverhalten

Entscheidungen die viele nicht nachvollziehen können (Betriebsentscheidungen, Personalentscheidungen)

Kommunikation

Keine Kommunikation zwischen verschiedenen Abteilungen trotz Shopfloor Tools etc.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolles Gebäude, gute Kantine, gutes Sportangebot

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gleichbehandlung aller Abteilungen.
Kultur der "Suche nach Schuldigen " und sehr selten Lösungsorientiert.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsabläufe und ERP-Sytem auf den neuesten Stand bringen um konkurrenzfähig zu bleiben.

Image

Mehr Schein als Sein. Nach außen sehr gutes Image. Intern teilweise sehr schlechte Stimmung

Karriere/Weiterbildung

Angeordnete Weiterbildungen müssen größtenteils zu 50 % in der Freizeit abgeleistet werden.

Vorgesetztenverhalten

Subjektive Beurteilung ohne Einblick in die Abteilung oder Prozesse.
Urteil aufgrund Aussagen anderer bzw. "Bauchgefühl".
Keine Gleichbehandlung aller Abteilungen.

Arbeitsbedingungen

30 Jahre altes ERP-System.
Keine höhenverstellbaren Tische (außer für spezielle Abteilungen)
Papier ist maßgeblich, Telefax auch.
Ein modernes Unternehmen sieht anders aus.

Gleichberechtigung

Es gibt Mitarbeiter, die dürfen alles und andere werden für deren Fehler verantwortlich gemacht.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Hervorragende räumliche Bedingungen, starkes operatives Personal

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Prozesse sind in den letzten Jahren so komplex geworden, dass sie auch nicht immer gut eingehalten werden. Dadurch leidet die Qualität der Endprodukte

Verbesserungsvorschläge

Seitens der Führungskräfte auch zeigen, dass man in schwierigen Zeiten am gleichen Strang zieht und evtl. auch mal operativ zupacken.

Arbeitsatmosphäre

teilweise sehr gut, manchmal aber auch etwas bedrückend, da häufig die unmittelbare Auftragslage direkt die Stimmungslage beeinflusst.

Image

War sehr gut im Bereich der Messtechnik und ist immer noch gut.

Work-Life-Balance

Die Firmenleitung propagiert die Wichtigkeit der Work-Life Balance und bietet diverse sportliche Programme wie Firmenläufe, Firmensport oder die Teilnahme am Stadtradeln an.

Allerdings wird nicht beachtet, dass die Mitarbeiterbelastungen sehr unterschiedlich sind. Es gibt keine Maßnahmen, die Belastungen im Team gleichmäßig zu verteilen.

Karriere/Weiterbildung

hierzu habe ich bisher keine eigene Erfahrung bei Hafner gemacht. Vor allem junge Mitarbeiter werden aber gut gefördert.

Gehalt/Benefits

Überdurchschnittlich zu Beginn des Arbeitsverhältnisses, allerdings reagiert die Firmenleitung nach Aussage ehemals betroffener Kollegen häufig sehr abweisend, wenn im Laufe des Arbeitsverhältnisses der (evtl. berechtigte) Wunsch nach einer Gehaltserhöhung vorgetragen wird.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

oberflächlich ja, d.h. es wird getan, was in der Gesellschaft als umweltverträglich gesehen wird (Mülltrennung z.B.). Andererseits gibt es z.B. kein Konzept, falsch bestelltes Material oder gebrauchtes Material einer sinnvollen Verwendung zuzuführen. Hier könnte man leicht jemanden beschäftigen, der/die solches Material über Ebay o.ä. verkauft.

Kollegenzusammenhalt

Überwiegend sehr gut.

Umgang mit älteren Kollegen

normal und gut

Vorgesetztenverhalten

Sehr unterschiedlich und stark personenabhängig. Alle Vorgesetzten bemühen sich um gute Führung. Teilweise werden die Themen aber zu oberflächlich mit den Mitarbeitern besprochen und in wenigen Fällen ist auch Führungskompetenz nur mittelmäßig vorhanden.

Arbeitsbedingungen

sehr gute räumliche Bedingungen, allerdings wird teilweise an essentiellem Arbeitsmaterial massiv gespart (Bildschirme, IT oder ähnliches)

Kommunikation

Die Kommunikation ist meist direkt und ehrlich. Aufgrund diverser Personalabgänge an Schlüsselpositionen im Unternehmen hat sich die Kommunikation über längere Zeit allerdings verändert und sie erscheint nicht immer transparent.

Gleichberechtigung

einwandfrei

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Familiäre Art und den Rückhalt in jeder Lebenssituation

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

nichts absolut nichts

Verbesserungsvorschläge

einfach weitermachen!

Arbeitsatmosphäre

Familiäre, vertrauenswürdige und motivierende Atmosphäre

Image

Aus meiner Sicht gibt es zwar kein Perfektes Unternehmen und es wird sich überall beschwert, ABER, WIR sind sehr nahe dran und Arbeiten kontinuierlich am letzten Prozentpunkt.

Work-Life-Balance

Viele Aktivitäten und Angebote

Karriere/Weiterbildung

Es wird immer gefördert!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Eigentümer sind sowohl am Schutz unserer Umwelt, als auch in Sozialen Bereichen sehr aktiv. Dies spiegelt sich in unserer Unternehmenskultur wieder.

Kollegenzusammenhalt

In allen Ebenen

Umgang mit älteren Kollegen

Immer respektabler Umgang, die Aufgaben werden den Fähigkeiten und Wünschen entsprechend vergeben.

Vorgesetztenverhalten

offen, ehrlich, diskret wo es sein muss, immer unterstützend , immer Rückendeckung. Auch Optimierung und Kritik sind keine einseitige Geschichte,

Arbeitsbedingungen

Neues Firmengebäude welches wir als Mitarbeiter haben mitgestalten können. Ständige Weiterentwicklung durch Anregungen aus der Mannschaft, immer ein offenes Ohr für Ideen

Kommunikation

Flache Strukturen direkter Kontakt zu allen angestellten. Kommunikation ist in allen Bereichen gewünscht und auch durch Technik unterstützt.

Gleichberechtigung

Mir wäre kein fall bekannt, der jemals anders gewesen sein sollte.

Interessante Aufgaben