Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Philipp Reclam jun die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Gute Arbeitsqualität erwarten oder Tradition bewahren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wer will oder muss, kann die Stundenzahl nach Bedarf anpassen, Homeoffice machen usw. Es wird auch auf die privaten Aspekte Rücksicht genommen.
Ich habe noch nie einen so guten Zusammenhalt unter Kolleg*innen in einer Firma erlebt.
Tadellos - man kann mit seinen Vorgesetzten wirklich über alles reden. Probleme werden lieber gelöst als Schuldige gesucht.
Wenn man Ansprechpartner*innen braucht, sind alle sehr hilfsbereit. Die Kommunikation läuft sehr gut.
Das ist natürlich Geschmackssache - aber die Bücher sprechen ja für sich :-) Ich bin stolz auf die guten und lehrreichen Bücher.
Alle Kolleg*innen sind absolut hilfsbereit, freundlich und geduldig, einschließlich der Führungskräfte. Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut, wir alle identifizieren uns mit unseren Produkten, die ja einen sehr guten Ruf genießen. Vor längerer Zeit war die Geschäftsführung eher autoritär, aber das ist zum Glück Vergangenheit.