Hoher Agilisierungsgrad mit Luft nach oben
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vorantreiben der digitalen Transformationm & hoher Agilisierungsgrad.
Agiles Coaching durch die Scrum Master und die hohe Eigenverantwortung der Teams läuft sehr gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Bereichsleitungen und auch das LACE-Team sind sehr weit weg von den Mitarbeitern. Kontakt und Kommunikation laufen ausschließlich über die PM-Ebene - die hierarchisch jedoch nicht über den Teams steht - aber von oben offenbar so gesehen werden.
Verbesserungsvorschläge
Leider werden die agilen Rollen teilweise immer noch hierarchisch gelebt. Die offene Kommunikation und Kritikfähigkeit endet außerhalb des Teams / Trains.
Gehalt/Benefits
Die Gehaltserhöhungen liegen unter der Inflationsrate (2025 bei 0%)
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten sind gut, Karrarieremöglichkeiten eingeschränkt
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Hallo,
vielen Dank, dass du deine Erfahrungen so offen teilst und uns weiterempfiehlst. Es freut uns sehr, dass du den agilen Arbeitsstil, das Coaching durch unsere Scrum Master und die hohe Eigenverantwortung in den Teams positiv hervorhebst.
Deine Hinweise zur Rolle der Bereichsleitungen, zum LACE-Team und zur gelebten Hierarchie nehmen wir sehr ernst. Eine direkte und transparente Kommunikation über alle Ebenen hinweg ist ein Anspruch, an dem wir kontinuierlich arbeiten. Rückmeldungen wie deine helfen uns, genau dort weiter anzusetzen.
Auch deine Einschätzung zu Gehalt, Karrierewegen und Weiterbildungsmöglichkeiten ist wertvoll. Während wir uns über das positive Feedback zu den Lernangeboten freuen, nehmen wir die Punkte zu Entwicklungsperspektiven und Gehaltsanpassungen als wichtigen Impuls mit. Diese Themen sind Teil unserer laufenden internen Diskussionen, und wir wissen, dass hier Erwartungen bestehen, die wir weiter betrachten müssen.
Vielen Dank, dass du deine Perspektive einbringst und damit aktiv zu unserer Weiterentwicklung beiträgst.
Herzliche Grüße
deine Personalabteilung