48 von 220 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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Score-Details
48 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Phoenics.IT GmbH Bewertungen
Phoenics.IT
GmbH
48 von 220 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 55%
Man gibt sich modern und innovativ, ist es aber nicht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich IT bei Phoenics.IT GmbH in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es wird viel von Transformation und Kommunikation geredet. Hier ein sinnloses Projekt, da noch ein Blabla Meeting. Eine praktische Umsetzung ist genauso wahrscheinlich, wie die Besiedlung der Venus...
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Das Unternehmen kennt niemand; und wenn man man etwas an der Fassade kratzt, bekommt man schnell mit: miefiger ÖD. Man gibt sich innovativ und modern (-> nervige Projektnamen), aber im Endeffekt ist es einfach nur miefiger ÖD
Work-Life-Balance
Je nach Bereich muss man sich wirklich Mühe geben, um sich zu "Überarbeiten". Arbeitszeit wird minutengenau erfasst, absolut flexible Arbeitszeiten, remote first. Das einzig wirklich tolle an der Firma.
Karriere/Weiterbildung
Kann ich nicht beurteilen
Gehalt/Benefits
In Anbetracht, dass die Aufgaben nicht allzu fordernd sind, ganz ok
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann ich nicht beurteilen
Kollegenzusammenhalt
Es gibt den einen oder anderen hilfsbereiten Kollegen, der Großteil - ganz besonders in der eigenen Abteilung - ist einfach nur ignorant und desinteressiert. Ist ja auch alles egal, solange am 15. (Zahltag) die Kohle stimmt.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nicht beurteilen
Vorgesetztenverhalten
Das Schlagwort "agil" wird zwar inflationär benutzt, im Alltag ist es aber so, dass Vorgesetze sich vor unangenehmen Aufgaben und Konversationen primär weg ducken mit dem Verweis auf "agile Struktur".
Arbeitsbedingungen
Wie gesagt: durch die gebotene Flexibilität soweit ganz ok
Kommunikation
Viele sinnlose Meetings mit sinnfreiem Teilnehmerkreis.
Gleichberechtigung
Kann ich nicht beurteilen
Interessante Aufgaben
Very dull job
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Arbeitgeber-Kommentar
Maria Horsonek*Human Resources
Hallo,
danke, dass du deine Erfahrungen so offen teilst. Auch wenn deine Zeit bei uns offenbar nicht so verlaufen ist, wie du es dir gewünscht hast, nehmen wir deine Rückmeldung ernst.
Du sprichst Punkte wie Meetingkultur, Zusammenarbeit und Führung an – Themen, an denen wir bereits arbeiten und bei denen wir noch konsequenter werden müssen. Dass du diese Entwicklung für dich nicht wahrnehmen konntest, bedauern wir.
Es freut uns, dass du die Flexibilität und die Arbeitsbedingungen positiv erlebt hast. Gleichzeitig zeigt uns deine Bewertung, wo Anspruch und Realität für dich auseinanderlagen – und genau dort setzen wir weiter an.
Wir wünschen dir für deinen weiteren Weg alles Gute und bedanken uns dafür, dass du deine Erfahrungen offen geteilt hast. Rückmeldungen wie deine helfen uns, dort genauer hinzuschauen, wo Anspruch und Realität noch nicht ausreichend zusammenpassen.
Herzliche Grüße
deine Personalabteilung
Guter Arbeitgeber mit leichtem Prozesswahnsinn
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Phoenics.IT GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich erlebe das Unternehmen als sehr modernen und entspannten Arbeitgeber. Aktuell stecken wir mitten in der Modernisierung unserer IT-Systeme im UV-Umfeld – das bringt natürlich Herausforderungen mit sich, macht den Alltag aber auch extrem spannend. Besonders cool: Innovationen sind hier keine Buzzwords, sondern neue Technologien werden aktiv eingebracht und auch wirklich gelebt.
Was die Benefits angeht: Da kann sich die Konkurrenz eine Scheibe abschneiden! Mit einer 38,5-Stunden-Woche und 30 Tagen Urlaub ist die Work-Life-Balance top. Ein echtes Highlight ist, dass Weihnachten und Silvester frei sind, ohne dass man Urlaubstage opfern muss. Kurz gesagt: Man kann sich hier wirklich nicht beschweren.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die internen Prozesse und administrativen Abläufe könnten ein Update vertragen, da sie aktuell noch recht langwierig und etwas ‚aus der Zeit gefallen‘ wirken. Zudem wäre eine Konsolidierung des Intranets wünschenswert: Die Informationen sind momentan sehr verteilt, was die Suche nach dem ‚Single Point of Truth‘ oft mühsam macht. Eine zentrale Wissensplattform würde hier viel Zeit sparen.
Verbesserungsvorschläge
Weniger bzw. schlankere Prozesse
Arbeitsatmosphäre
Tolle Kollegen, lockere Atmosphäre,viel Hilfsbereitschaft
Image
Außenwahrnehmung und Marketing leider noch nicht ganz in der aktuellen Zeit angekommen, aber es wird besser
Work-Life-Balance
Private Termine untertags sind kein Problem, absolut flexibel
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen sind kein Problem, Weiterentwicklung wird proaktiv gefördert und gefordert
Gehalt/Benefits
vom Gehalt getrennte betriebliche Altersvorsorge, Gehalt je nach Position über dem Marktdurchschnitt möglich
Kollegenzusammenhalt
Mitarbeiter halten zusammen und agieren zum Wohl der Firma
Vorgesetztenverhalten
vertrauensvolle und wertschätzende Kommunikation
Arbeitsbedingungen
Home Office problemlos, Büros in vielen Städten vorhanden
Kommunikation
Jederzeit die passende Ansprechperson finden oder genannt bekommen
Interessante Aufgaben
Neue Themen, Projekte und auch viele aktuelle und Zukunftsthemen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Maria Horsonek*Human Resources
Hallo,
vielen Dank für deine ausführliche und ausgewogene Rückmeldung. Du beschreibst klar, was für dich im Arbeitsalltag gut funktioniert, und benennst ebenso deutlich die Bereiche, in denen du dir Verbesserungen wünschst. Diese Kombination macht dein Feedback nachvollziehbar und hilfreich.
Es ist wertvoll zu lesen, dass du das Arbeitsumfeld, die Flexibilität, die Kollegialität und die technischen Entwicklungen positiv erlebst. Gleichzeitig sind deine Hinweise zu Prozessen, administrativen Abläufen und der Informationsstruktur wichtig, da sie zeigen, wo im Alltag unnötige Reibung entsteht.
Das Thema Intranet und der Wunsch nach einer zentralen, konsistenten Wissensbasis ist uns bewusst und befindet sich bereits in Überarbeitung. Deine Einschätzung zur Außenwahrnehmung liefert zudem einen relevanten Impuls, um interne und externe Perspektiven noch besser miteinander zu verbinden.
Insgesamt hilft uns dein Feedback dabei, Stärken weiter auszubauen und strukturelle Themen gezielt anzugehen. Nochmals vielen Dank für deine Offenheit und die konstruktiven Hinweise.
Herzliche Grüße
deine Personalabteilung
Ein Unternehmen, das Zukunft nicht verwaltet, sondern gestaltet
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Phoenics.IT GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
ich schätze besonders die inspirierende und spannende Arbeitsatmosphäre, in der Eigenverantwortung, Vertrauen und Innovationsfreude spürbar gelebt werden. Der Kollegenzusammenhalt ist außergewöhnlich stark – das WIR wird hier nicht nur betont, sondern wirklich praktiziert.
Verbesserungsvorschläge
Ein nächster sinnvoller Entwicklungsschritt wäre es, die bereits gute interne Kommunikation noch effizienter zu gestalten und gleichzeitig die externe Sichtbarkeit des Unternehmens gezielt zu stärken.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist inspirierend, dynamisch und angenehmerweise nie eintönig. Man spürt, dass hier Menschen zusammenkommen, die etwas bewegen wollen – und denen Raum gegeben wird, dies auch zu tun.
Image
Intern ist das Image hervorragend: Wir wissen, was wir können, und stehen für Qualität. Extern besteht sicher noch Potenzial, die Sichtbarkeit zu erhöhen und die eigene Stärke deutlicher zu zeigen.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist durchgehend gelebte Realität. Flexible Arbeitsmodelle, Verständnis für individuelle Situationen und eine verantwortungsvolle Arbeitskultur sorgen dafür, dass Beruf und Privatleben im Gleichgewicht bleiben.
Karriere/Weiterbildung
Weiterentwicklung wird großgeschrieben – und wirklich unterstützt. Ob durch Talentprogramme, individuelle Fortbildungen oder interne Entwicklungsmöglichkeiten: Es gibt vielfältige Wege und die Freiheit, sie aktiv zu nutzen.
Gehalt/Benefits
Vergütung und Sozialleistungen sind mehr als fair und bieten ein hohes Maß an Sicherheit. Auch langfristige Perspektiven werden berücksichtigt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In beiden Bereichen ist ein klares Bewusstsein spürbar. Gleichzeitig besteht – und das wird offen thematisiert – noch Raum für weitere Entwicklung. Wichtig: Die Bereitschaft weiterzugehen ist da.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist außergewöhnlich stark. Das WIR wird hier nicht nur ausgesprochen, sondern tatsächlich gelebt. Die Gemeinschaft ist getragen von gegenseitiger Unterstützung, Vertrauen und echter Zusammenarbeit.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung wird geschätzt – und das merkt man. Älteren Kolleginnen und Kollegen wird mit Respekt, Anerkennung und Einbindung begegnet.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhältnis zu Führungskräften ist geprägt von Wertschätzung, Klarheit und einem echten Sparring auf Augenhöhe. Impulse werden aufgenommen, Perspektiven ernst genommen und Weiterentwicklung aktiv gefördert.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen entsprechen modernen Standards und ermöglichen ein produktives, angenehmes Arbeiten.
Kommunikation
Die Kommunikation im Unternehmen ist wertschätzend, offen und grundsätzlich sehr gut. Gleichzeitig gibt es – wie in jedem modernen Arbeitsumfeld – Potenziale, um Abläufe noch effizienter und fokussierter zu gestalten. Die Bereitschaft dazu ist vorhanden, was besonders positiv hervorzuheben ist.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist hier kein Marketingversprechen, sondern gelebte Haltung. Diversität wird anerkannt, unterstützt und selbstverständlich integriert.
Interessante Aufgaben
Aufgaben können eigenverantwortlich gestaltet werden, individuelle Lösungswege sind ausdrücklich erwünscht. Innovation und Optimierung haben einen festen Platz im Arbeitsalltag – und werden sowohl gefördert als auch aktiv eingefordert.
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Arbeitgeber-Kommentar
Maria Horsonek*Human Resources
Hallo,
vielen Dank für deine ausführliche Rückmeldung, deine Empfehlung und dafür, dass du dir die Zeit für diese Bewertung genommen hast. Es freut uns sehr zu lesen, dass du die Arbeitsatmosphäre, den Zusammenhalt im Team und die Möglichkeiten zur eigenen Gestaltung so positiv erlebt hast. Deine Eindrücke zeigen, wie wichtig dir ein Umfeld ist, in dem Vertrauen, Eigenverantwortung und Innovationsfreude wirklich gelebt werden – und dass wir auf diesem Weg schon viel richtig machen.
Deine Hinweise zu den Punkten, an denen wir uns weiterentwickeln können – vor allem bei der internen Kommunikation und unserer externen Sichtbarkeit – nehmen wir sehr ernst. Sie bestätigen uns, dass diese Themen viele Kolleginnen und Kollegen bewegen und wir hier weiter konsequent dranbleiben sollten.
Auch deine positiven Erfahrungen mit Führung, Work Life Balance, Gleichberechtigung und Entwicklungsmöglichkeiten geben uns wertvolle Orientierung. Sie zeigen uns, wo unsere Stärken liegen und was wir unbedingt bewahren und weiter ausbauen möchten.
Danke dir für deine offenen Worte und deine differenzierte Perspektive. Dein Feedback hilft uns, die richtigen Schwerpunkte zu setzen und die Rahmenbedingungen für alle weiter zu verbessern.
Herzliche Grüße
deine Personalabteilung
Mehrfachbewertung
Gehaltserhöhung über zwei Jahre etwas mehr als ein(!) Prozent?!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Phoenics.IT GmbH in Hannover gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe die einzelnen Punkte
Verbesserungsvorschläge
Bringt denjenigen, die in der Firma wirklich die Arbeit erbringen, die nötige Wertschätzung entgegen.
Arbeitsatmosphäre
Wenn die Kollegen nicht wären und die seitwärtige Struktur das Geschäft am Laufen halten würde, wäre das Unternehmen handlungsunfähig.
Image
Die Firma versucht modern und attraktiv zu wirken, vergisst dabei aber die Grundsätze ihrer Aufgaben.
Karriere/Weiterbildung
Personalentwicklung ist angeblich individuell, die Betreuung nicht.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen auf der Technik-Ebene halten den Betrieb am Laufen. Auf diesem Bewusstsein besteht hoher Zusammenhalt.
Kommunikation
In der hierarchischen Struktur gibt es ein sehr wirksames Filtern. Nur durch die zweite Richtung der Matrix kommen Nachrichten durch.
Gehalt/Benefits
Auf zwei Jahre verteilt werden 1,15 Prozent Erhöhung geleistet. Das ist sehr sportlich.
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Maria Horsonek*Human Resources
Hallo,
danke Dir für deine offene Rückmeldung und dafür, dass Du dir die Zeit für deine Bewertung genommen hast. Auch wenn deine Einschätzung kritisch ausfällt, hilft sie uns dabei, besser zu verstehen, wo wir nachschärfen müssen.
Dass du die Gehaltsentwicklung als unzureichend empfindest, nehmen wir ernst. Wir hätten offenbar besser erklären müssen, wie Entscheidungen zustande kommen und welche Spielräume es gibt. Deine Kritik ist angekommen.
Du beschreibst, dass vieles nur durch das Engagement der Kolleginnen und Kollegen läuft. Das sehen wir – und wir wissen, wie viel Einsatz dahintersteckt. Gleichzeitig zeigt dein Feedback, dass wir unsere Strukturen weiterentwickeln müssen, damit Verantwortung und Entscheidungswege klarer und wirksamer werden.
Es freut uns, dass du den Zusammenhalt im Team so positiv hervorhebst. Genau dieses Miteinander ist eine unserer größten Stärken – und wir wollen dafür sorgen, dass die Rahmenbedingungen dazu passen.
Wenn du die Betreuung der Personalentwicklung als nicht individuell genug erlebt hast, ist das ein Punkt, den wir uns genauer ansehen möchten. Personalentwicklung funktioniert nur, wenn sie für Dich spürbar ist. Wenn Du magst, lass uns gern persönlich darüber sprechen.
Auch wenn deine Bewertung kritisch ist, danken wir dir für deine Offenheit. Nur so können wir besser werden.
Herzliche Grüße
deine Personalabteilung
Mehrfachbewertung
Der Arbeitgeber hat s. seit einiger Zeit sehr positiv entwickelt: die Aufgaben abwechslungsreich, überall TOP-Kollegen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Phoenics.IT GmbH in München gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
TOP Kollegen in allen Fachbereichen
Image
auf einem guten Weg
Work-Life-Balance
Überstunden als Freizeitausgleich, 38,5 h-Woche
Karriere/Weiterbildung
es gibt ein Nachwuchsprogramm und zahlreiche kostenlose Weiterbildungen und Seminare
Kollegenzusammenhalt
sehr gut - über alle Alterstrukturen
Umgang mit älteren Kollegen
TOP
Arbeitsbedingungen
i. d. R. im Home-Office
Kommunikation
hat i. d. R. wie überall Luft nach oben
Gleichberechtigung
TOP
Interessante Aufgaben
jeder Tag ist anders
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Tanja RoosTeam Lead Talent Acquisition & People Development
Hallo,
vielen Dank für dein großartiges Feedback! Es freut uns sehr, dass du die abwechslungsreichen Aufgaben und den tollen Kollegenzusammenhalt über alle Altersstrukturen hinweg so positiv hervorhebst. Auch die Möglichkeit, im Home-Office zu arbeiten und Überstunden flexibel auszugleichen, ist uns wichtig – schön, dass du das als Plus empfindest.
Besonders freut uns, dass du unser Nachwuchsprogramm und die Weiterbildungen erwähnst, denn Entwicklungschancen sind ein zentraler Bestandteil unserer Kultur. Danke, dass du deine Erfahrungen teilst!
Wenn du in puncto Kommunikation ein paar Tipps für uns hast, dann sprich uns gerne an. Wir freuen uns über jeden Impuls!
Viele Grüße,
deine Personalabteilung
Kein Gehalterhöhung 2025. Nullrunde :(
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Phoenics.IT GmbH in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kein Druck
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es werden so viel Geld für unnötige Sachen ausgegeben.
Es wird sehr viel Geld verschwendet aber Nullrunde für Arbeitnehmer.
Das geht gar nicht
Verbesserungsvorschläge
Bitte Gehälter anpassen! Es ist nicht mehr tragbar.
Boot geht unter.
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am Boden
Gehalt/Benefits
Keine Gehalterhöhung 2025, wegen Streitigkeiten/Einigung GF und Betriebsrat
Kommunikation
Keine reaktion auf Mails seitens Personalabteilung
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Tanja RoosTeam Lead Talent Acquisition & People Development
Hallo,
vielen Dank für dein offenes und ehrliches Feedback.
Es freut uns, dass du den fehlenden Druck im Arbeitsalltag positiv wahrnimmst – das ist ein wichtiges Zeichen für ein respektvolles Miteinander und eine gesunde Arbeitsatmosphäre.
Gleichzeitig nehmen wir deine Kritik sehr ernst. Die Wahrnehmung, dass auf der einen Seite Gelder für aus Deiner Sicht unnötige Ausgaben verwendet werden, während auf der anderen Seite keine Gehaltserhöhungen stattfinden, beschäftigt uns sehr. Wir bedauern, dass wir in diesem Jahr keine Gehaltserhöhungen umsetzen konnten. Diese Entscheidung wurde nicht leichtfertig getroffen. Die Verhandlungen zur Gehaltsrunde zwischen Geschäftsführung und Betriebsrat wurden über mehrere Monate intensiv geführt. Trotz aller Bemühungen konnte leider keine Einigung erzielt werden.
Deine Rückmeldung zur Kommunikation mit der Personalabteilung nehmen wir uns zu Herzen. Wir wissen, wie wichtig verlässliche und zeitnahe Rückmeldungen sind – gerade bei persönlichen Anliegen, daher sprich immer gerne deinen HR Business Partner an, wenn die Antwort eilt.
Deine Kritik hilft uns, uns weiterzuentwickeln. Wenn du dein Anliegen persönlich besprechen möchtest, stehen wir dir jederzeit für ein Gespräch zur Verfügung.
Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen mit uns zu teilen.
Viele Grüße,
deine Personalabteilung
Mehrfachbewertung
Willkommen bei der BG Phoenics. 2025 keine Gehaltserhöhung. Hervorragend.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Phoenics.IT GmbH in Hannover gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Derzeit nur meine Kollegen mit denen ich im einem Boot sitze.
Verbesserungsvorschläge
Passt endlich die Gehälter vernünftig an! Es ist nicht mehr tragbar.
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Jeder kennt die Problematik der Gehälter und der Unruhen.
Karriere/Weiterbildung
Junge leute ja, Rest nein.
Gehalt/Benefits
Keine Gehaltserhöhung 2025. Eine bodenlose Frechheit.
Dank der erhöhten Sozialabgaben verdienen wir netto eh schon weniger. Dazu die erhöhten Kosten für Einkäufe ,Gas, Strom etc.
Ein Teil der Kollegen muss zwangsläufig einen zweiten oder sogar dritten Job annehmen. Einer sein Haus verkaufen.
Gelobt sei das Leben, wenn man bei ITB oder ITE arbeitet.
Aber ITS geht unter.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Tanja RoosTeam Lead Talent Acquisition & People Development
Hallo,
vielen Dank für dein ehrliches und direktes Feedback.
Es tut uns sehr leid zu hören, wie stark dich die aktuelle Situation belastet. Dass du deine Kolleginnen und Kollegen als einzigen Lichtblick empfindest, zeigt, wie wichtig ein gutes Team ist – und wie dringend wir an anderen Stellen nachbessern müssen.
Die Entscheidung, in diesem Jahr keine Gehaltserhöhungen umzusetzen, ist uns alles andere als leicht gefallen. Die Gespräche zwischen Geschäftsführung und Betriebsrat waren intensiv und haben sich über mehrere Monate gezogen. Leider konnte trotz aller Bemühungen keine Einigung erzielt werden.
Wir verstehen deinen Ärger über die gestiegenen Lebenshaltungskosten und die Auswirkungen auf dein Einkommen. Deine Kritik nehmen wir sehr ernst – sie hilft uns, besser zu verstehen, wo wir stehen und was wir verbessern müssen.
Wenn du dein Anliegen persönlich besprechen möchtest, stehen wir dir jederzeit für ein Gespräch zur Verfügung.
Danke, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Sicht mit uns zu teilen.
Viele Grüße,
deine Personalabteilung
BG-Phoenics - der perfekte, unbekannte Arbeitgeber in Hannover
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Phoenics.IT GmbH in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt/ Sozialleistungen
Kollegen/Kollegenzusammenhalt
Weiterbildungsmöglichkeiten
Die Möglichkeit flexible und mobil zu arbeiten
Alle weiteren Benefits
Verbesserungsvorschläge
Nichts wildes aber vielleicht die „tristen/kargen“ Büros ein wenig aufhübschen. Ein wenig Farbe und ein paar Pflanzen und Zack ist man doch schon zufrieden.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre in den Teams die ich kennenlernen durfte ist sehr gut.
Jeder (egal in welcher hierarchischen Ebene er sich befindet) kann Ideen einbringen und wird auch gehört.
Einbringen lohnt sich und wird nicht nur gesehen sondern auch wertgeschätzt.
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Leider ist die BG-Phoenics zu unbekannt.
Ich glaube dafür das es sehr nieschig ist, ist es gut.
Work-Life-Balance
Flexiblere Arbeit hatte ich in Deutschland vorher noch nicht.
Ob ein spontaner Arztbesuch, der Schornsteinfeger oder einfach nur eine verlängerte Mittagspause - alles ist unter einer kurzen Absprache möglich.
Zusätzlich gilt das Motto „jede Minute zählt“ bei der Arbeitszeit.
Alles was man an Freizeit aufopfert kriegt man auch wieder zurück.
Dazu 30 Tage Urlaub + Heiligabend und Silvester frei = TOP
Karriere/Weiterbildung
Egal ob interne oder externe Weiterbildung - solange es zu dem Tagesgeschäft oder zukünftigen Tagesgeschäft gehört wird viel getan um es zu ermöglichen.
Gehalt/Benefits
Gut bis sehr gut.
Kollegenzusammenhalt
Einer für alle und alle für einen - hab nach knapp 2 Jahren noch nichts „schlechtes“ mitbekommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Egal wie alt, woher, Glaube, sexualität…
Alle werden gleich wertgeschätzt
Vorgesetztenverhalten
Ich bin mit meiner Führungskraft sehr zufrieden. Man kommuniziert auf einer Ebene und hat nicht das Gefühl, dass man Dinge „verschönern“ muss, sondern kann ehrlich und frei sprechen. (Wie es auch sein soll)
Arbeitsbedingungen
Es tut sich grade viel - aber die Büros könnten ein wenig frischer/neuer/cooler/moderner) aussehen.
ABER - alle Arbeitsplätze haben höhenverstellbare Schreibtische, zwei Bildschirme und Fenster.
Also meckern auf hohen Niveau.
Kommunikation
Auf das jetzige Team bezogen kann ich da nicht meckern. Alles von Wichtigkeit wird transparent und schnell weitergeleitet.
Zusätzlich bieten monatliche Informationsveranstaltungen (geleitet von GF) die Möglichkeit Neuigkeiten über das Unternehmen und den jeweiligen Bereichen zu erfahren.
Ansonsten gilt: Teams öffnen und die Person kontaktieren, von der man Infos benötigt (geht ruckzuck)
Gleichberechtigung
Wie schon geschrieben - jeder darf sich einbringen und wird auch gehört
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Tanja RoosTeam Lead Talent Acquisition & People Development
Hallo,
vielen Dank für deine tolle und ausführliche Bewertung! Es freut uns riesig zu lesen, dass du so viele positive Aspekte bei uns siehst – von den Sozialleistungen über die Flexibilität bis hin zum Kollegen:innenzusammenhalt. Es ist schön zu lesen, dass du dich bei uns wohlfühlst und die Arbeitsatmosphäre, Weiterbildungsmöglichkeiten und die offenen Kommunikationswege so schätzt.
Auch deine Verbesserungsvorschläge bezüglich der Büros nehmen wir uns gerne zu Herzen – ein bisschen Farbe und Pflanzen können wirklich einen großen Unterschied machen!
Wir freuen uns, dass du unsere flexiblen Arbeitsbedingungen und die Work-Life-Balance so positiv wahrnimmst. Und das Lob an deine Führungskraft und das Team zeigen uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind.
Wir werden weiterhin unser Bestes geben, um für dich und alle anderen Kollegen:innen eine großartige Arbeitsumgebung zu schaffen. Danke, dass du Teil des Teams bist und dich so engagiert einbringst!
Vielen Dank für dein Vertrauen!
Viele Grüße,
deine Personalabteilung
Mehrfachbewertung
Ein Arbeitgeber, bei dem die Arbeit Sinn macht.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Phoenics.IT GmbH in München gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Angenehm locker, wertschätzender Umgang.
Image
Intern gut, an der Aussenwahrnehmung kann man arbeiten. Ist so ein Nischending...
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten und -ort sind sehr flexibel, den Teams ist viel Eigenverantwortung gegeben. Was muss, das muss, aber es ist ein geben und nehmen.
Karriere/Weiterbildung
Auf die Weiterbildungsangebote ist die BGP stolz, zu recht. Hängt natürlich Eigennutz daran, die Mitarbeiter:innen weiter zu qualifizieren. Ob jetzt wegen Projekt, Technologie, Rolle, man sieht den Nutzen. Ist eine Win-Win Situation.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist gut und marktgerecht, leicht über Durchschnitt. Es gibt noch einige alte Pfründe, die Gehälter werden aber aktuell angeglichen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird viel für die Mitarbeiter getan. Habe zwar noch keinen Yogakurs belegt, aber selbst sowas wird angeboten - und auch wahrgenommen.
Kollegenzusammenhalt
Im Team top, zwischen den Teams unterschiedlich. Manchmal menschelt es.
Umgang mit älteren Kollegen
Wie bei Gleichberechtigung. Unterschiede sind keine Wertmaßstäbe.
Vorgesetztenverhalten
Top. Offen und ehrlich, direkt, verlässlich. Kann das zwar nur für meinen Bereich feststellen, nehme es aber in den anderen Bereichen ebenso wahr.
Arbeitsbedingungen
Standort München/Laim, modern, shared Spaces, sowohl Meetingräume mit Video als auch Chilloutzonen. Technisches Equipment ist gut und aktuell, regelmäßiger Austausch von älteren Geräten.
Kommunikation
Läuft, sowohl regelmäßige Infoveranstaltungen, als auch anlassbezogen. Manchmal hinkt es ein wenig hinterher, ist dann aber offen und ausführlich.
Gleichberechtigung
Gar kein Thema. Ob Gender oder Alter, ich habe keine Benachteiligung wahrgenommen.
Interessante Aufgaben
Routineaufgaben fesseln nicht immer so. Es gibt dennoch viel neues, an dem man partizipiert, oder direkt involviert ist. Gibt auch viel "über den Tellerrand hinaus".
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Arbeitgeber-Kommentar
Tanja RoosTeam Lead Talent Acquisition & People Development
Hallo,
vielen Dank für dein ausführliches und ehrliches Feedback! Es freut uns, dass du die lockere und wertschätzende Arbeitsatmosphäre, sowie den offenen Umgang im Team so positiv hervorhebst. Auch deine Eindrücke zur Kommunikation und dem Kollegen:innenzusammenhalt spiegeln genau das wider, was uns wichtig ist – ein gutes Miteinander und Transparenz, auch wenn es mal menschelt.
Es ist schön zu lesen, dass du die Flexibilität bei der Work-Life-Balance und die Eigenverantwortung im Team schätzt. Dein Lob an das Vorgesetztenverhalten und die interessanten Aufgaben zeigt uns, dass du dich auch in deinem Bereich gut aufgehoben fühlst. Und es freut uns sehr, dass die Weiterbildungsmöglichkeiten bei dir so gut ankommen – das ist tatsächlich ein Punkt, auf den wir stolz sind!
Wir nehmen deinen Hinweis zur Außenwahrnehmung gerne mit – da gibt es sicherlich noch Luft nach oben. Und was den Yogakurs angeht – vielleicht probierst du ihn ja doch mal aus? 😉
Danke, dass du dir die Zeit für diese Bewertung genommen hast und für deinen Einsatz bei uns!
Viele Grüße,
deine Personalabteilung
Gerne lange dabei!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Phoenics.IT GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Stabilität, die Möglichkeit sich zu verwirklichen, die Flexibilität bei persönlichen Veränderungen.
Arbeitsatmosphäre
Professionell und locker.
Image
Aufgrund des Nischenmarkts kennt fast keiner den Laden.
Work-Life-Balance
Seit den Coronaregelungen sind einfache und unkomplizierte Homeoffice Regelungen weiterhin aktiv. Das Arbeitszeitmodell ist fair und flexibel.
Karriere/Weiterbildung
Ich muss mich selbst um meine Schulungen kümmern, aber ich habe noch nie einen Schulungswunsch verwehrt bekommen.
Gehalt/Benefits
Ich kann mich überhaupt gar nicht beschweren. Mein Gehalt ist für mein Alter und meinen Bildungsstand sehr gut. Die Benifits wurden in den letzten Jahren stark ausgebaut, Privathardware über die Firma Leasen, Jobrad, Jobticket, Gesundheitsangebote, Softskill Schulungen und vieles mehr.
Kollegenzusammenhalt
Hier wird nicht gegeneinander gekämpft. Bestenfalls entstehen fachliche Dispute die in aller Regel gesittet und konstruktiv ausgetragen werden. Eine Bitte nach Hilfe wurde mir noch nie versagt.
Umgang mit älteren Kollegen
Keiner wird fallen gelassen, viele begleiten das Unternehmen bis zu ihrem Renteneintritt, auch späte Fachbereichswechsel bleiben möglich.
Vorgesetztenverhalten
Mein direkter Vorgesetzter steuert mich angemessen, lässt mir die richtigen Freiräume und unterstützt mich in meinen Ideen und Vorhaben. Zusätzlich verstehen wir uns klasse!
Arbeitsbedingungen
Gutes Material, (mittlerweile) moderne Büros, gute Reise-Bedingungen.
Kommunikation
Die Kommunikation empfinde ich als gut, die Firma hat sich in den letzten fünf Jahren stark verbessert. Regelmäßige Veranstaltungen der Geschäftsführung und des Betriebsrats halten einen auf dem Laufenden zu Themen die einen nicht direkt fachlich betreffen.
Gleichberechtigung
Wie üblich in der IT viele Männer. Ich erkenne keine systematische Bevorzugung von Frauen oder Trans-Personen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben, die ich erhalte sind divers und herausfordernd. Langweilig wird mir nie.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Arbeitgeber-Kommentar
Tanja RoosTeam Lead Talent Acquisition & People Development
Hallo,
vielen Dank für dein detailliertes Feedback! Es freut uns sehr zu lesen, dass du die Stabilität, die Flexibilität und die Möglichkeit, dich zu verwirklichen, bei uns so positiv wahrnimmst. Genau das sind Aspekte, die uns wichtig sind, besonders in einer sich ständig verändernden Arbeitswelt.
Dass du die Arbeitsatmosphäre als professionell und gleichzeitig locker empfindest und auch die Kommunikation über die letzten Jahre als verbessert wahrnimmst, zeigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind. Dein Lob für den Kollegen:innenzusammenhalt und die konstruktive Zusammenarbeit spricht Bände – genau diese Kultur möchten wir weiter fördern.
Besonders freut uns natürlich, dass du mit deinem Vorgesetzten so gut zurechtkommst und die Unterstützung erhältst, die du brauchst, um deine Ideen und Vorhaben voranzubringen. Das zeigt, dass wir den Führungskräften den richtigen Freiraum geben, um ihr Team zu stärken.
Was die Weiterbildung betrifft: Großartig, dass du bisher alle Schulungswünsche umsetzen konntest – wir schätzen es sehr, dass du die Initiative ergreifst! Wenn du zukünftig weitere Ideen oder Anregungen hast, sind wir natürlich immer offen dafür.
Danke, dass du mit so viel Engagement dabei bist!
Viele Grüße,
deine Personalabteilung
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.