Unfaire Behandlung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Interesse ist da, damit sie sich weiterentwickeln und das Budget auch. Allerdings hält sie IT-Leitung zurück.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teamleiter wird bestimmt, der kein Experte im Fachbereich ist.
Verbesserungsvorschläge
Nicht nur eine Person blind vertrauen. Kontrollsucht hat nie zu guten Resultaten geführt. Man sollte für seine Mitarbeiter und deren Arbeit dankbar sein. Auch mal das Verhalten vom Teamleiter hinterfragen.
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich nett. Allerdings herrscht da "Finger Pointing" und es werden vom Vorgesetzten viele Vorwürfe gemacht. Zudem konnte man die Kontrollsucht deutlich spüren.
Work-Life-Balance
Oft gab es Überstunden
Vorgesetztenverhalten
Mit dem Geschäftsführer gab es grundsätzlich nie Probleme. Der Teamleiter hat aber die Probleme zwischen Mitarbeiter und Geschäftsführer verursacht
Kommunikation
Sie war da
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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