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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Versicherung (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Rabatte
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Coaching
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
wir können viel selbst entscheiden und neue Dinge ausprobieren
Rund um ein Arbeitgeber, den ich empfehlen kann
sehr viele Gestaltugnsspielräume, flache Hierarchien, familiäres Betriebsklima, sehr guter Zusammenhalt unter den Kollegen
Der Interesse ist da, damit sie sich weiterentwickeln und das Budget auch. Allerdings hält sie IT-Leitung zurück.
Müsste ich stark überlegen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kommunikation, Gehalt, Umgang mit neuen Kollegen….
Teamleiter wird bestimmt, der kein Experte im Fachbereich ist.
Kommunikation nur auf Hierarchie-Ebene; Sympathie nur nach "Nase";
Danke ist ein Fremdwort
zu viel Arbeit
Verbesserungsvorschläge
Phönix MAXPOOL ist bereits ein toller Arbeitgeber, doch es gibt immer Raum für Weiterentwicklung. Ein paar Punkte, die ich anmerken möchte:
Optimierung interner Prozesse: Die bereits gute Organisation könnte durch die Einführung weiterer digitaler Tools oder Automatisierungen noch effizienter gestaltet werden.
Weiterbildungsangebote: Obwohl bereits viele Möglichkeiten zur persönlichen Entwicklung geboten werden, könnten zusätzliche Schulungen oder Workshops zu spezifischen Themen noch mehr Potenzial freisetzen.
Transparenz in der Kommunikation: Die interne Kommunikation ist gut, aber in manchen Bereichen wäre noch mehr Transparenz ...
Hund könnte erlaubt werden...
Nicht nur eine Person blind vertrauen. Kontrollsucht hat nie zu guten Resultaten geführt. Man sollte für seine Mitarbeiter und deren Arbeit dankbar sein. Auch mal das Verhalten vom Teamleiter hinterfragen.
Da nutzen keine Verbesserungsvorschläge…zu eingefahren.
Führungsebene austauschen.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Image
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PHÖNIX MAXPOOL Gruppe ist Image mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Kleiner Maklerpool, der mehr behauptet, als er kann.
Versicherungen eben...
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
wenn man fragt und Einsatz zeigt gut, geschenkt wird einem nix
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- PHÖNIX MAXPOOL Gruppe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Versicherung schneidet PHÖNIX MAXPOOL Gruppe schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen PHÖNIX MAXPOOL Gruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei PHÖNIX MAXPOOL Gruppe als eher modern.
Puls
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