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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,2Gehalt/Benefits
    • 2,8Image
    • 3,1Karriere/Weiterbildung
    • 3,4Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 3,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,4Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    73%73
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    73%73
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    64%64
  • HomeofficeHomeoffice
    55%55
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    55%55
  • InternetnutzungInternetnutzung
    45%45
  • RabatteRabatte
    36%36
  • BarrierefreiBarrierefrei
    27%27
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    27%27
  • EssenszulageEssenszulage
    18%18
  • CoachingCoaching
    9%9
  • ParkplatzParkplatz
    9%9

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

wir können viel selbst entscheiden und neue Dinge ausprobieren
Bewertung lesen
sehr viele Gestaltugnsspielräume, flache Hierarchien, familiäres Betriebsklima, sehr guter Zusammenhalt unter den Kollegen
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Rund um ein Arbeitgeber, den ich empfehlen kann
Bewertung lesen
Müsste ich stark überlegen.
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Der Interesse ist da, damit sie sich weiterentwickeln und das Budget auch. Allerdings hält sie IT-Leitung zurück.
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Kommunikation, Gehalt, Umgang mit neuen Kollegen….
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Kommunikation nur auf Hierarchie-Ebene; Sympathie nur nach "Nase";
Danke ist ein Fremdwort
Teamleiter wird bestimmt, der kein Experte im Fachbereich ist.
zu viel Arbeit
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Phönix MAXPOOL ist bereits ein toller Arbeitgeber, doch es gibt immer Raum für Weiterentwicklung. Ein paar Punkte, die ich anmerken möchte:
Optimierung interner Prozesse: Die bereits gute Organisation könnte durch die Einführung weiterer digitaler Tools oder Automatisierungen noch effizienter gestaltet werden.
Weiterbildungsangebote: Obwohl bereits viele Möglichkeiten zur persönlichen Entwicklung geboten werden, könnten zusätzliche Schulungen oder Workshops zu spezifischen Themen noch mehr Potenzial freisetzen.
Transparenz in der Kommunikation: Die interne Kommunikation ist gut, aber in manchen Bereichen wäre noch mehr Transparenz ...
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Hund könnte erlaubt werden...
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Da nutzen keine Verbesserungsvorschläge…zu eingefahren.
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Nicht nur eine Person blind vertrauen. Kontrollsucht hat nie zu guten Resultaten geführt. Man sollte für seine Mitarbeiter und deren Arbeit dankbar sein. Auch mal das Verhalten vom Teamleiter hinterfragen.
Führungsebene austauschen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Image

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von PHÖNIX MAXPOOL Gruppe ist Image mit 2,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Kleiner Maklerpool, der mehr behauptet, als er kann.
1
Bewertung lesen
Versicherungen eben...
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


wenn man fragt und Einsatz zeigt gut, geschenkt wird einem nix
4
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • PHÖNIX MAXPOOL Gruppe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Versicherung schneidet PHÖNIX MAXPOOL Gruppe schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen PHÖNIX MAXPOOL Gruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei PHÖNIX MAXPOOL Gruppe als eher modern.

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  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
PHÖNIX MAXPOOL Gruppe
Branchendurchschnitt: Versicherung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden Ziele aufzwingen und Mitarbeiter eng kontrollieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
PHÖNIX MAXPOOL Gruppe
Branchendurchschnitt: Versicherung
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