Unfähige Führungskräfte
Arbeitsatmosphäre
In der Produktion viele alte und wenig neue Arbeitsplätze. Die Klimaanlage funktionier oft nur unzureichend. Es zieht oder es ist im Sommer zu warm und im Winter zu kalt.
Kommunikation
Kommunikation findet meist nur auf Zuruf statt. Absprachen können sich schnell ändern und widerrufen. Oft nur Bekanntmachungen in E-Mail Verteilern. Von Abteilung zu Abteilung findet kaum Kommunikation statt, auch durch die örtliche Trennung der Gebäuden. Bei mir hat kein Einstellungsgespräch mit dem Vorgesetzten stattgefunden. Auch auf bitte um ein Gespräch wird oft nicht nachgekommen, z.B. Gehaltsverhandlungen werden einfach nicht durchgeführt.
Kollegenzusammenhalt
Nur unter Freunden findet ein Zusammenhalt statt. Ansonsten finden nur die betrieblich notwendigen Gespräche geführt. Es gibt keine Veranstaltungen mit mehr als 50% Teilnahme.
Work-Life-Balance
Feste Arbeitszeiten erschweren das Work-Life-Balance. Abweichungen von der Arbeitszeiten werden nur sehr ungern genehmigt.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzten verhalten ist nicht gut. Man fordert fast nur Arbeiten nach Norm.
Interessante Aufgaben
Keine interessanten Aufgaben. Alles nur Arbeiten nach Norm, man muss hohe Stückzahl in wenig Zeit liefern.
Gleichberechtigung
Aufstiegschancen gibt es kaum. Für Frauen und Männer gleichermaßen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gab einige ältere Kollegen, diese haben freiwillig ihre Rente aufgebessert.
Arbeitsbedingungen
sieh schlecht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt eine Zertifizierung nach Norm. Die meisten Mitarbeiter halten sich nur daran weil es vorgeschrieben ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Bezahlung erfolgt meist Mindestlohn und nur wenn dieser sicher erhöht, gibt es eine minimale Gehaltserhöhung.
Karriere/Weiterbildung
Kaum eine Möglichkeit wird einem zur Weiterbildung angeboten. Nur wenn es dem Betrieb dient (für Zertifizierungen) wir eine Weiterbildung im Haus angeboten.