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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Phoenix Mediengesellschaft die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Phoenix Mediengesellschaft
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Phoenix Mediengesellschaft
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Bewährtes wiederholen

    Strategische RichtungTraditionell

    67%

  • Nach Leistung beurteilen

    FührungTraditionell

    50%

  • Den Mitarbeitern sagen, was sie besser machen können

    FührungTraditionell

    50%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Auf Leistung der Mitarbeiter achten

    Work-Life BalanceTraditionell

    50%

  • Bei der Arbeit Privates ausklammern

    Work-Life BalanceTraditionell

    50%

Schwächen

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    67%

  • Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen

    Work-Life BalanceTraditionell

    67%

  • Mitarbeiter eng kontrollieren

    FührungTraditionell

    50%

  • Kunden aus dem Fokus verlieren

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

  • Keine andere Meinung gelten lassen

    Umgang miteinanderTraditionell

    50%

  • Auf Kosten anderer erfolgreich sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Büroatmosphäre ist angenehm, durch die Tierfreundliche Umgebung und die Vierbeinigen Kollegen werden schlechte Tage gerettet.

3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Leider ein Manko dass ich eingestehen muss. In vieler Hinsicht fehlt die Kommunikation z.b. wer für was und wann zuständig ist oder wer in manchen Themen der richtige Ansprechpartner ist.

3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wie in jedem großen Büro sind 50% der Kollegen wunderbar und 50% dauerhaft demotiviert was einen runterzieht.

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Private Leben lässt sich wirklich sehr gut mit der Arbeit kombinieren!

3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Verhalten der Vorgesetzten gegenüber der Mitarbeiter hängt ganz individuell von der aktuellen Leistung des Mitarbeiters ab.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Auf einen Respektvollen und netten Umgangston wird großen Wert gelegt. Klappt die Kommunikation untereinander nicht , ist direkt ein Ansprechpartner griff bereit, um diesen Konflikt für alle beteiligten zu lösen.

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