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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Unzuverlässig - sehr wenig Gehalt - Wahrheit erst nach 3 Tagen Probearbeit

2,7
Bewerber/inHat sich 2014 als Kundenbetreuer / Problemlöser beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Erst wurde ein Gehalt genannt was für mich ok war, anschließend wurden es plötzlich 400,- EUR weniger (obwohl sie mehr als zufrieden und erstaunt über meine Arbeit und Lebenslauf waren). Das sehr schlechte Gehalt wurde mir erst nach 3 Tagen Probearbeiten / "Näheres Kennenlernen" mitgeteilt. Phönix ist geizig - in dem Punkt ist Geiz aber nicht geil. Ferner hielt man mehrfach seine eigene Rückruf-Termine nicht ein. Warum kann man nicht von Anfang an mit fairen offenen Karten spielen und das Gehalt nennen was sie nur zahlen können?

Bewerbungsfragen

Was mag ich, Stärken/Schwächen, Ziele, Teamarbeit


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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