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Jetzt Profil einrichten14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 10 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
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Hört auf, so größenwahnsinnig zu sein. Schuster, bleib bei deinen Schuhen! Oder stellt entsprechend Leute ein, die Ahnung von den jeweiligen Positionen haben!
Bitte schließt endlich den Laden.
Viel Geläster von der Teamleitung. Entsprechend unwohl fühlt man sich.
Früher gut. Die letzten Jahre sehr an Ruf eingebüßt.
Ich verstehe nicht, wie hier jemand bei seiner Bewertung fast alles mit 5 Sternen bewertet und die schlechten Bewertungen dann damit begründet, dass das ja Mitarbeiter waren, die gehen MUSSTEN?!???
Diese Ex- Mitarbeiter WOLLTEN vielleicht weg, um nicht komplett durchzudrehen! Schon mal daran gedacht?!
Diejenigen, die ich kenne (einschließlich mir) sind jedenfalls freiwillig gegangen. Das Unternehmen kann es sich nicht wirklich erlauben auf Mitarbeiter zu verzichten!
Arbeiten an Sonn- und Feiertagen, sowie bis spät in die Nacht, wenn die Arbeit sonst nicht fertig wird. 12 Stunden Schichten waren keine Ausnahmen! Schichtarbeit; die Spätschicht weiß nie wann sie Feierabend hat (Open end)
Peter- Prinzip
Oh weh…
Leider inzwischen weit weg vom
Ursprünglichen Ideal der Naturkostbranche…
Mit einzelnen kommt man gut zurecht.
Die geballte Inkompetenz. Vorgesetzte, die über die Angestellten lästern und das negative Verhalten Einzelner gut heißt, wenn diese mit ihr befreundet sind. Sehr hinterhältig.
Aber auch das tolle Projektmanagement kann man in der Pfeife rauchen. Man merkt, dass diese Leute ihre Verantwortungsvollen Stellen nicht ausfüllen können, da schlichtweg die Kompetenz fehlt. Beförderung bis das ganze gegen die Wand gefahren wird. Beförderung bis zur Unfähigkeit- bestes Beispiel für das "Peter- Prinzip"…
Hinter dem Rücken funktioniert die Kommunikation hervorragend.
Fehler von den Vorgesetzten ausbaden. Und das noch vor den Kunden rechtfertigen. Peinlich.
Die Haar Pomade!
Der stete Zick-Zack-Kurs der nich wirklich voran bringt!
Sensible Stellen mit kundigem Personal besetzen, und nicht mit Menschen die es schaffen, in einem halb stündigen Vortrag nicht wirklich was zu sagen!!!
Vor allem: Bodenständigkeit in den 'höheren Etagen'!!!!
So lala, wenn die Kollegschaft sich einmal gefunden hat. Leider fehlt das 'Über-Abteilungshafte'...
Ein Luftschloß
Work-Life-Wat???
...das war mal...
Die Angebote sind nur heiße Luft! Wird begonnen, Themen zu hinterfragen, ist man schnell unten durch!
Siehe Punkt 'Arbeitsatmosphäre'
Größtenteils aufs 'Gerate-Wohl', ohne wirklich einem Konzept zu folgen! 'Wir haben da eine Idee die völlig ungeeignet ist, und wir haben auch keinen Plan wie wir das überhaupt umsetzen sollen - also packen wir es an.
Die Tore funktionieren einwandfrei!
Von oben nach unten! Isso!
Ich versteh die Feage nicht...
Alle sind gleich! Das passt wenn auch der Rest eher Mau ist!
Der Weg zur Stechuhr!
Die Umgebung Hessen
Vieles
Die Geschäftsleitung auswechseln !!!
Man Knüppelt wie ein Tier
Unter den Angestellten super
Lügen über Lügen
Null
Alle müssen gleich viel arbeiten
Das man nicht nur eine Nummer ist.
Nette Kollegen die einen gerne helfen wenn man nicht weiterkommt
Das Unternehmen hat in der Branche und bei den Kunden einen guten Ruf.
Die Kollegen sprechen positiv über ihren Arbeitgeber.. Ausnahmen gibt es natürlich bei den MA die das Unternehmen verlassen mussten...
Die Urlaubsplanung läuft schnell und unkompliziert
Überstunden sind eine Seltenheit und man bekommt keine Steine in den Weg gelegt wenn man einen Familiären Notfall hat und nicht zur Arbeit kommen kann.
MA die Interesse daran haben aufzusteigen werden gefördert und bei der Weiterbildung unterstützt.
Das Gehalt kommt immer pünktlich.
Die Bezahlung ist fair.
Es gibt eine Betriebliche Altersversorgung.
DER Biogroßhändler mehr muss man eigentlich nicht sagen...
Strom wird über Solaranlage selbst produziert und Ladestationen für E-Autos sind auch vorhanden.
Fair Trade spielt eine große Rolle
Und wie es sich für einen Biogroßhändler gehört.. wird hier nach dem Motto gelebt "regional ist erste Wahl "
Hier nimmt niemand ein Blatt vor dem Mund.. Man kann sich offen sagen wenn etwas nicht so gut gelaufen ist und arbeitet gemeinsam daran es in Zukunft zu verbessern
Das Alter spielt keine große Rolle
Ältere Kollegen die eine körperliche Arbeit verrichten werden nach Möglichkeit in Bereichen eingesetzt in der die Körperliche Belastung geringer sind
Vorgesetzte gehen auf den MA ein und versuchen einen guten Weg zu finden um die Firmenziele umzusetzen
Top modernes Unternehmen
Alle Büros sind mit Klimaanlage und elektrischen Rolladen ausgestattet.
Die EDV ist auf dem neuesten Stand.
In der Logistik sind alle Maschinen neu und top gepflegt.
Das Unternehmen hat 2 große Autostore die das Arbeiten sehr angenehm machen.
Es gibt fest terminierte Meetings in denen man alle wichtigen Informationen erhält
m/w/d spielt keine Rolle, hier gibt es keine Unterscheidung
Die Arbeitsbelastung ist gerecht verteilt
Wenn temporär die Belastung steigt, bekommt man so gut es geht Unterstützung
Jeder kann seinen Aufgabenbereich mitgestalten
Nichts
Alles
Schließen
eine Schreckliche Arbeitsatmosphäre hinter einem sehr schönen Gebäude
Verdient keinen einzigen Stern
Karriere eher ein Abstieng als ein Aufstieg
So schlecht bezahlt wie da, kann man garnicht werden
kein Sozialbewusstsein
Gibt es nicht
Ältere Kollegen müssen sehr schwere Dinge heben und werden nicht berücksichtigt
Das schlimmste an dem ganzen
die Hölle
Kommunikation aufgrund überwiegender Türkischen Sprache nicht möglich
Kommt drauf an wie man gemocht wird
Umzug der Firma selber machen, sehr interessant... nicht...
Nichts
Das Verhalten von Vorgesetzten.
Ehrlich & fair sein
Es wird viel versprochen aber nichts gehalten.
Mir wurde ein höheres Gehalt beim Vorstellungsgespräch gesagt, die Wahrheit habe ich dann erst auf meinen Kontostand gesehen.
Jeder muss aufpassen was man macht oder sagt sonst ist man schnell Weg.
Die Abteilungen kommunizieren nicht miteinander, man wird mit Arbeit überhäuft und wenn man das nicht schafft, kriegt man Probleme.
Gibt es nicht.
Man wird mit Arbeit überhäuft.
Freundluche Atmosphäre
Gerade die Atmosphäre
Im hier und heute ankommen und zu sich und den Angestellten ehrlich zu sein.
Man kann sich fehlerhafte Ware gratis mitnehmen.
Umgang mit den Angestellten.
Die Arbeitnehmer ernst nehmen, zuhören. Mit ihnen zusammenarbeiten, statt sie zu regieren.
Nur nicht auffallen und sich seine Meinung sagen.
Schlechtes Image bei Kunden, wegen vieler Fehler.
Man muss sich gut überlegen, wem man trauen kann.
Wertschätzung findet nicht statt.
Es wird viel geschimpft. Immer sind die anderen schuld. Es wird nichts daran geändert.
Arbeit wären des Urlaub ist nicht unüblich
Weiterbildungen werde aus Peronal und Zeitmangel abgelehnt
Jeder ist sich selbst der nächste
Die letzten Jahre sind diese systematisch aus der Firma vertrieben
Leider wird nicht mit offenen Karten gespielt.
Lohne und Gehälter werden punktlich gezahlt
Männer werden in Führungspositionen bevorzugt
So verdient kununu Geld.