3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 33%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nicht zu empfehlen wenn man keine starken nerven hat.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr hektisch und stressig. In einem Team arbeitet man dort nicht.
Work-Life-Balance
Überstunden werden immer angenommen
Kollegenzusammenhalt
Nicht wirklich vorhanden. Man versucht schon zusammenzuhalten jedoch arbeitet jeder für sich
Vorgesetztenverhalten
Gegrüßt wird jeden Tag. Aber die Vorgesetzten verursachen enormen Druck/Stress während der Arbeitszeit sodass Fehler unbewusst automatisch bei der Arbeit passieren.
Kommunikation
Alles wird nebenbei durch den Gang rüber gerufen. Wer nicht während der Arbeit aufnahmefähig ist schafft es nicht alles mitzubekommen.
Gehalt/Sozialleistungen
Man wird unterbezahlt für das man man machen muss
Gleichberechtigung
Wenn man mit dem Chef gut auskommt dann wird man auch favorisiert
Interessante Aufgaben
Aufgaben sehr vielfältig.
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Unorganisiert und Unprofessionell - Nichts für Leute mit schwachen Nerven
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Jeden Tag wird allen "Hallo" gesagt und dann geht der Stress direkt los. Fragen wie weit man ist und ob man dies oder jedes schon fertig hat.
Work-Life-Balance
Gleitzeit? Gibts nicht. Homeoffice? Auf Grund de Branche nicht gewünscht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Offiziell wird sehr darauf geachtet. Projekte sind auf Umweltschutz ausgelegt. Aber Mülltrennung wird sich nicht drum gekümmert. Vieles wird absichtlich nicht gesehen.
Karriere/Weiterbildung
Wenn Weiterbildungen notwendig sind, werden sie sofort bezahlt und zum Teil auch organisiert.
Kollegenzusammenhalt
Wer auf Sarkasmus steht und angelogen zu werden ist hier gut ausgehoben.
Vorgesetztenverhalten
Laut, direkt und schonungslos. Standpauken vor anderen Mitarbeitern...
Es wird viel erzählt und kaum etwas gehalten.
Arbeitsbedingungen
Computer und Arbeitsschutz wird nur angeschafft, wenn es die Mitarbeiter wollen und organisieren. Jeder richtet seinen Arbeitsplatz selbst ein. Teure Sachen werden sehr kritisch angesehen und brauchen Überzeugungsarbeit zur Umsetzung.
Kommunikation
Dreifach oder gar nicht. Die meisten Infos gehen im Gang verloren.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt gering, es werden aber Leistungen übernommen, wie eine betriebliche Altersvorsorge oder Jobticket.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Top Arbeitgeber
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird PHOENIX PHD durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden PHOENIX PHD als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Karriere/Weiterbildung und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich PHOENIX PHD als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.