Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Phoenix Security die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Einsatz wertschätzen oder Professionell arbeiten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Findet absolut garnicht statt. Schichten werden einfach ein Aus und umgetragen, bei jedem Telefonat mit Vorgesetzten muss man 30x um Sachen bitten die dann trotzdem nicht im Dienstplan berücksichtigen werden.
Das Team macht hier viel aus. Die Mitarbeiter untereinander sind der einzige Punkt der in dieser Firma Spaß bringt.
Anrufe werden nicht entgegen genommen, Absprachen werden nicht eingehalten.
Direkte und gerechte Rückmeldung. Sehr kollegiales miteinander, statt gegeneinander.
Super Team.
Bei Unklarheiten oä kann man es direkt ansprechen.
Je nach Objekt gut oder schlecht macht aber eher das Team anstatt die Teamleiter oder Vorgesetzten.