Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 23 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Phoenix Teleservice die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 33 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
23 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Schlecht, es wird hinterm Rücken geredet, sobald Unstimmigkeiten im Team sind.
Schlecht, dort gibt es immer jemanden der böse ist und dem ein Schübchen geschlagen werden muss. Wenn die Leute dann die Firma verlassen sind sie laut Team alle selbst schuld.
Sehr gut, auf Arzttermine wird Rücksicht genommen.
Nicht gut, handeln bei Gerüchten nicht und überlassen einem einfach dem Team. Als Frau hatte ich das Gefühl, dass hier überhaupt kein Schutz vorhanden ist.
Ich liebte die Arbeit, mir hat es sehr viel Spaß gemacht.
Am Anfang gut, dass legt sich mit der Zeit.