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Phoenix 
Teleservice 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Phoenix Teleservice die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Phoenix Teleservice
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Phoenix Teleservice
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    89%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    89%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    89%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    78%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Zur Arbeitsatmosphäre kann ich für mich sagen dass ich sehr gerne auf der Arbeit bin. Hier wird respektvoll miteinander umgegangen und wir haben viel Spaß beim Arbeiten. Auch an stressigen Tagen hat man hier noch Zeit für den einen oder anderen Lacher :)

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Informationsfluss in der Firma ist Recht schnell. Zu jedem wichtigen Thema gibt es Briefings und einen gut sortierten Chat mit relevanten Infos.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wie oben erwähnt, hier ist ein respektvolles Miteinander an der Tagesordnung. Im Endeffekt treffe ich meine Freunde inzwischen auf der Arbeit :)

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn etwas ist kann und sollte man dies sofort abklären, dann ist hier alles möglich. Die Teamleitung findet fast immer einen Weg den Mitarbeitern jegliche Freizeit und jeglichen Termin zu ermöglichen, mit Terminen sind hier in dem Kontext auch Familienfeiern zu verstehen.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Noch nie habe ich eine so personalnahe Führungsebene gesehen :)

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Im Projekt in dem ich hauptsächlich tätig bin gleicht kein Anruf dem Vorherigen. Wer gerne Lösungen bereitstellt und gerne Kundenkontakt hat ist hier bestens aufgehoben!

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