Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Phoenix die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Zentrale und auch emotionale Anlaufstelle ist die Verwaltung und die Buchhaltung. Die beiden Damen machen das super. Viele Informationen laufen sonst eher zwischen Tür und Angel. Meetingshäufigkeit für meinen Geschmack okay, für viele aber zu wenig. Dadurch viel unnötiger Flurfunk.
An sich gut. Man muss halt vereinzelt schauen, wem man vertraut und wem besser nicht. Gibt ein paar Platzhirsche, aber die gibt es überall.
Sollte jeder selbst auf sich achten. Unternehmen bietet die Flexibilität.
Vertrauenswürdig und fair. Haben meist sehr viel zu tun. Aber wie so oft in vielen Unternehmen wird eher kritisiert statt gewürdigt. Geschäftsführung erwartet viel und vor allem Flexibilität von den Mitarbeitern für Dinge, die sie selbst verbessern könnten. Getroffene Aussagen/Versprechen werden oft im täglichen Stress wieder vergessen.
Macht Spaß. Lockere Atmosphäre. Vielseitig. Unternehmen setzt auf intrinsische Motivation der Mitarbeiter.