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GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Spezi-E für 70 Cent.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Sterne sagen genug aus - alles andere musste gelöscht werden :)

Verbesserungsvorschläge

Führungsstil überdenken und Kommunikation verbessern.

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Umwelt-/Sozialbewusstsein

Müll wird getrennt

Kollegenzusammenhalt

Das einzig Gute waren die Kollegen und der Zusammenhalt.

Arbeitsbedingungen

Durchschnittlich

Gut am Arbeitgeber finde ich

flache Hierarchien. kurze Entscheidungswege.

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Work-Life-Balance

Grundsätzlich 8 - 17 Job.
Nichts desto trotz wird im versucht Urlaube, Arzttermine etc. mit unterzukriegen. Ab und zu früher gehen oder später kommen ist kein Problem, solange es vom Mitarbeiter entsprechend ausgeglichen wird.
Gleitzeit o.Ä. gibt es nicht.

Karriere/Weiterbildung

Im technischen Bereich gibt es Fortbildungsoptionen aufgrund von tech. Neuerungen.
Im Vertrieb finden kaum Weiterbildungen statt.
Ein Karrieresystem ist nicht umgesetzt. Aufstieg oder Karrieresprünge sind kaum möglich.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist i.O. - Branchenüblich
Es werden Sonderzahlungen wir z.B. Prämien, VWL, Internetnutzung gezahlt. Weiterhin gibt es Skillprämien für Weiterbildungen.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt in meiner Abteilung war sehr gut. Probleme, Lob und Kritiken wurden offen angesprochen.
Weiterhin sind Freundschaften entstanden.

Arbeitsbedingungen

normale Ausstattung.

Kommunikation

Es finden regelmäßig Service und Vertriebsmeetings statt um die aktuellen Situationen und Prioritäten durchzugehen.
Bei großen Aufträgen wird mittels Glocke geläutet und die Geschäftsführung gratuliert.

Gleichberechtigung

Jeder erhält eine Chance. Egal ob Jung, Alt, Frau, Mann, Schwerbehindert, allerziehend, etc.

Interessante Aufgaben

Typisch für ein IT Unternehmen ist jeder Kunde unterschiedlich mit eigenen Wünschen, Anforderungen und Grundlagen.
Viel Abwechslung bei den Tätigkeiten.

Verbesserungsvorschläge

Die Geschäftsführung sollte loslassen können und den Abteilungsleitern mehr Eigenstädigkeit ermöglichen. Führungspersonal als kopien der Geschäftsführung zu installieren ist nicht zielführend.

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Work-Life-Balance

Solang ich da war wurde schon darauf geachtet das Urlaub zu den gewüschten Terminen genomen werden konnte.

Kollegenzusammenhalt

Bedingt durch die gewünschte Lagerbildung ist der Zusammenhalt leider nicht immer optimal und reibt sich an persönlichen.

Vorgesetztenverhalten

Es wäre wünschenswert gewesen bei Mitarbeiterentscheidungen eine mitsprache zu haben.

Kommunikation

Die Kommunikation zwischen Geschäftsführung und leitenden Angestellten ist extrem schwierig

Interessante Aufgaben

Durch die knappe Zeitkalkulation bzw. das hinterher rechtferigen von Zeiten entstand eine Kultur des "Schnell schnell". Mitarbeiter haben leider da schon resigniert und ihr potential nicht mehr ausgeschöpft.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Arbeit selbst macht Spaß

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das schlimmste ist, dass Versprechen nicht gehalten werden.

Verbesserungsvorschläge

Verbesserungsvorschläge helfen leider nicht. Einer gibt den Ton an, wer nicht mitmacht kommt unter die Räder. Leider wird die Firma auf kurz oder lang nicht mehr existenzfähig sein.

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Work-Life-Balance

Teilweise schwer Urlaub zu bekommen. Maximal zwei Wochen am Stück.

Karriere/Weiterbildung

Keinerlei Aufstiegsschancen.

Gehalt/Benefits

Unterdurchschnittlich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Müll wird getrennt, soziales Engagement nur werbewirksam.

Kollegenzusammenhalt

Gute Zusammenarbeit, stehen mit Rat und Tat zur Seite

Umgang mit älteren Kollegen

Keine Rücksicht, im Gegenteil: es ist ab einem gewissen Alter schwer etwas Neues zu finden und das wird ausgenutzt.

Vorgesetztenverhalten

Keine oder unrealistische Ziele, unbegründete Schuldzuweisungen, mangelhafte Kommunikation

Kommunikation

Es werden regelmäßig Besprechungen abgehalten, welche aber inhaltlich leider wenig Wert sind.