Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Internetnutzung
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Essenszulage
Hund erlaubt
Betriebsarzt
Mitarbeiter-BeteiligungVielfältige und spannende Tätigkeiten. Man kommt gerne zur Arbeit.
Bin dankbar auch als schon älteres Semester einen interesannten Job bekommen zu haben.
Auch Menschen mit migrationshintergrung und Behinderungen haben die Chansen sich zu entwickeln.
Kollegenzusammenhalt, Gehalt, Events, Flache Hierarchie, Möglichkeiten zur Weiterbildung, Mitarbeiterangebote und vieles mehr
flache Hierarchien. kurze Entscheidungswege.
Flache Hierarchien, offen für neues, jedes Alter ist Willlommen
Die Kommunikation könnte noch verbessert werden und etwas an der Struktur gefeilt werden
Die Sterne sagen genug aus - alles andere musste gelöscht werden :)
Die Organisation könnte etwas verbessert werden
Da reichen die Zeichen nicht aus.
Manche Prozesse müssen noch 'automatisiert' werden. Aber die phone hat mehr automatisiert als der Konzern, in dem ich vorher gearbeitet habe!
Gute Kommunikation zwischen den Abteilungen mit Luft nach oben.
Keine Bewerber einstellen die nichts bewegen wollen, sondern nur die Zeit absitzen. Raucherpausen einschränken.
Führungsstil überdenken und Kommunikation verbessern.
Würden nichts bringen.
Die Geschäftsführung sollte loslassen können und den Abteilungsleitern mehr Eigenstädigkeit ermöglichen. Führungspersonal als kopien der Geschäftsführung zu installieren ist nicht zielführend.
Der am besten bewertete Faktor von phone ist Gleichberechtigung mit 4,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Jeder erhält hier eine Chance unabhängig vom Geschlecht, Alter, körperlicher Verfassung usw.
Jeder erhält eine Chance. Egal ob Jung, Alt, Frau, Mann, Schwerbehindert, allerziehend, etc.
optimale Förderung der weibliche Mitarbeiter
es herrscht Gleichberechtigung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von phone ist Image mit 3,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Berüchtigt in der Branche.
Die ITK hatte leider kein gutes Image bei den Kunden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Man kann sich weiterbilden, wenn man möchte. Dabei sollte man aber schon mal aktiv auf den Vorgesetzten zugehen. Dieser hat mir aber auch letztes Jahr eine Schulung für Detectomat angeboten, welche ich gerne wahrgenommen habe und mich weiterbilden konnte.
Im technischen Bereich gibt es Fortbildungsoptionen aufgrund von tech. Neuerungen.
Im Vertrieb finden kaum Weiterbildungen statt.
Ein Karrieresystem ist nicht umgesetzt. Aufstieg oder Karrieresprünge sind kaum möglich.
Wird angeboten
sehr gute Möglichkeiten für berufliche Weiterbildung
wird gefördert
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Kollegen helfen.
