Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Vielfältige und spannende Tätigkeiten. Man kommt gerne zur Arbeit.
Die Organisation könnte etwas verbessert werden
Gute Kommunikation zwischen den Abteilungen mit Luft nach oben.
Wirklich sehr gut für ein mittelständisches Unternehmen.
Kollegenzusammenhalt, Gehalt, Events, Flache Hierarchie, Möglichkeiten zur Weiterbildung, Mitarbeiterangebote und vieles mehr
Manche Prozesse müssen noch 'automatisiert' werden. Aber die phone hat mehr automatisiert als der Konzern, in dem ich vorher gearbeitet habe!
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen und der Geschäftsführung noch etwas optimieren.
Grundsätzlich 8 bis 17 Uhr aber man kann nach Rücksprache mit den Kollegen auch Mal früher gehen.
Es wird versucht die Digitalisierung weiter voranzubringen. Ist aber bei der komplexen Arbeit nicht immer so einfach.
Wenn alle Techniker anwesend sind, kann der Geräuschpegel etwas in die Höhe schallen ansonsten entspanntes Arbeiten.
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen und auch der Geschäftsführung könnte noch etwas optimiert werden
Jeder erhält hier eine Chance unabhängig vom Geschlecht, Alter, körperlicher Verfassung usw.
Immer wieder kommen abwechslungsreiche und neue Aufgaben. Es wird nicht langweilig:)
Spezi-E für 70 Cent.
Die Sterne sagen genug aus - alles andere musste gelöscht werden :)
Führungsstil überdenken und Kommunikation verbessern.
Berüchtigt in der Branche.
Müll wird getrennt
Das einzig Gute waren die Kollegen und der Zusammenhalt.
Durchschnittlich
Innovativ. Kommunikativ.
Keine Parkplätze auf dem Hof nur an der Straße.
Keine Bewerber einstellen die nichts bewegen wollen, sondern nur die Zeit absitzen. Raucherpausen einschränken.
Dienstleistungsunternehmen mit festen Erreichbarkeiten
Wird angeboten
Inflationsausgleichsprämie erhalten nach Betriebszugehörigkeit
Passt
kein Thema
kleiner Dienstweg
Herausfordernd ! nicht nur stupides Abarbeiten
Flache Hierarchien, offen für neues, jedes Alter ist Willlommen
Die Kommunikation könnte noch verbessert werden und etwas an der Struktur gefeilt werden
Saisonalbedingt haben wir als Techniker ein unterschiedliches Arbeitsaufkommen, wodurch manchmal Überstunden gemacht werden und man diese aber bei weniger Arbeit gut abfeiern kann. Meine Kollegen im Büro sind immer echt nett. Noch etwas mehr Lob wäre schön.
Abhängig vom saisonalen Arbeitsaufkommen.
Man kann sich weiterbilden, wenn man möchte. Dabei sollte man aber schon mal aktiv auf den Vorgesetzten zugehen. Dieser hat mir aber auch letztes Jahr eine Schulung für Detectomat angeboten, welche ich gerne wahrgenommen habe und mich weiterbilden konnte.
Für ein Mittelständisches Unternehmen wird ein gutes Gehalt geboten. Hier zähl Leistung = Bezahlung. Es liegt an einem selbst.
Hier wird keiner nach dem Alter bewertet, wodurch wir bunt gemischt sind.
Etwas mehr Lob wäre schön. Die Vorgesetzten versuchen aber immer zu helfen, wenn man etwas braucht - sowohl im Job als auch privat.
Die Kommunikation sowohl zwischen den Vorgesetzten als auch mit der anderen Abteilung könnte noch etwas verbessert werden. Jedoch wird aktuell stetig versucht daran zu arbeiten, was nunmal Zeit benötigt. Aber es wird besser.
Nichts.
Da reichen die Zeichen nicht aus.
Würden nichts bringen.
Toxisch.
Lächerlich.
0 Sterne
Die Arbeit selbst macht Spaß
Das schlimmste ist, dass Versprechen nicht gehalten werden.
Verbesserungsvorschläge helfen leider nicht. Einer gibt den Ton an, wer nicht mitmacht kommt unter die Räder. Leider wird die Firma auf kurz oder lang nicht mehr existenzfähig sein.
Wurde schon mehrfach von Kunden und Fremden gefragt, ob das Betriebsklima wirklich so schlecht ist.
Teilweise schwer Urlaub zu bekommen. Maximal zwei Wochen am Stück.
Keinerlei Aufstiegsschancen.
Unterdurchschnittlich.
Müll wird getrennt, soziales Engagement nur werbewirksam.
Gute Zusammenarbeit, stehen mit Rat und Tat zur Seite
Keine Rücksicht, im Gegenteil: es ist ab einem gewissen Alter schwer etwas Neues zu finden und das wird ausgenutzt.
Keine oder unrealistische Ziele, unbegründete Schuldzuweisungen, mangelhafte Kommunikation
Es werden regelmäßig Besprechungen abgehalten, welche aber inhaltlich leider wenig Wert sind.
Die Technik-Kollegen sind super.
...,daß die Führung einen vor versammelter Mannschaft kritisiert und als unfähig hinstellt, daß Probleme in stundenlangen Diskussionen zerredet werden ohne zu einer Lösung zu kommen ...
Die Firma ist verloren. Die Führung ändert sich nicht mehr.