2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Sehr nettes Umfeld und sehr faire Vorgesetzte
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Phone Service Center in Heilbronn gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Hat jede Filiale selbst in der Hand
Image
Nummer 1 ist Nummer 1
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiter können MIT der Firma wachsen
Kollegenzusammenhalt
Gut
Vorgesetztenverhalten
Sehr fair
Arbeitsbedingungen
Sehr modern
Kommunikation
.
Gleichberechtigung
.
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Nie wieder.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Phone Service Center GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kommt immer mit der neuen Technologie in Kontakt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Leitung der Shops ist teilweise völlig überfordert ist und spricht kein DEUTSCH!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Phone Service Center durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Finanz (3,7 Punkte).
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gehalt/Benefits und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Phone Service Center als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gleichberechtigung noch verbessern kann.