Ihr Unternehmen?

Kein Logo hinterlegt

Photofabrics
Unternehmenskultur

Ihr Unternehmen?

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Photofabrics die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Photofabrics
Branchendurchschnitt: Druck/Verpackung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Photofabrics
Branchendurchschnitt: Druck/Verpackung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    100%

  • Offen und transparent informieren

    FührungModern

    100%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    100%

  • Sich was trauen

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich bewerte meinen aktuellen Arbeitgeber PhotoFabrics insgesamt sehr positiv. Die Atmosphäre im Unternehmen ist angenehm und geprägt von einem familiären Klima, in dem man sich schnell wohlfühlen konnte. Besonders hervorzuheben ist, dass der Chef auf Augenhöhe agiert, neutral bleibt und viel Empathie zeigt – das schafft Vertrauen und ein gutes Arbeitsumfeld.

Bewertung lesen
4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Besonders schätze ich, dass er viel Freiraum zur eigenen Entfaltung gibt.
Einziger Punkt, der Verbesserungsbedarf hat, ist die Kommunikation, die nicht immer optimal war. Dennoch empfinde ich sie insgesamt als positiv, da die Offenheit und das familiäre Klima vieles ausgeglichen haben. Insgesamt ein toller Arbeitgeber mit großem Potenzial.”

Bewertung lesen
5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ein großer Pluspunkt ist auch der Austausch mit den Kollegen: Es wurde stets genügend Zeit eingeräumt, um sich abzustimmen und zusammenzuarbeiten. Der Chef unterstützt diesen Austausch aktiv, was das Teamgefühl stärkt. Zudem gibt es schöne Zusätze, wie gemeinsame Mittagessen oder das Messen von Fortschritten und Erfolgen, was für Motivation und Zusammenhalt sorgt.

Bewertung lesen
5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Besonders schätze ich, dass man sich die Arbeitszeiten flexibel einteilen konnte, was eine gute Work-Life-Balance ermöglicht hat. Arbeit bleibt natürlich Arbeit, aber durch die Flexibilität hatte ich das Gefühl, mich besser entfalten und meine Stärken gezielt einsetzen zu können.

Bewertung lesen
4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Auf Augenhöhe & sehr Respektvoll aber nicht immer anwesend.

Bewertung lesen
5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ein persönliches Highlight waren die Messen in anderen Städten. Sie boten nicht nur die Gelegenheit, neue Kontakte zu knüpfen, sondern auch, spannende Einblicke in die Branche zu gewinnen – für mich eine sehr bereichernde Erfahrung. Der Chef hat diesen Austausch und die Entwicklung der Mitarbeiter aktiv gefördert, was ich besonders schätze.

Bewertung lesen