Sehr menschlicher Arbeitgeber innerhalb des großen Hitachi-Konzerns
Arbeitsatmosphäre
Ich habe selten eine so entspannte Arbeitsatmosphäre erlebt, ich komme jeden Tag gerne in die Arbeit und freue mich meine KollegInnen zu sehen.
Kommunikation
Meetings finden regelmäßig statt allerdings ist in Sachen Kommunikation noch Luft nach oben. So zukunftsweisend und spannend die Zugehörigkeit zu so einem großen Konzern wie Hitachi ist, so bringt dies auch Herausforderungen in der Kommunikation innerhalb der Firma aber auch mit den KollegInnen in Japan. Wir arbeiten daran.
Kollegenzusammenhalt
Super, alle KollegInnen helfen abteilungsübergreifend zusammen und es gibt immer ein offenes Ohr. Kurze Wege in alle Abteilungen sowie eine gemeinsame Küche sorgen für ständigen Austausch.
Work-Life-Balance
Auf private Situationen wird von der Geschäftsleitung mit sehr viel Verständnis, Mitgefühl und Unterstützung reagiert.
Es gibt keine Urlaubssperren. Überstunden fallen im Projektgeschäft natürlich an, können aber abgebaut werden.
Vorgesetztenverhalten
Für überlegte Ideen und Argumente ist die Geschäftsleitung immer offen. Ich fühle mich sehr wertgeschätzt.
Interessante Aufgaben
Ich finde mein Aufgabenfeld sehr vielseitig und spannend. Vor allem gefällt mir, dass ich sehr frei arbeiten kann und das Vertrauen, das mir dabei geschenkt wird.
Gleichberechtigung
Frauen haben die gleichen Aufstiegsmöglichkeiten und es gibt keinen gender pay gap. WiedereinsteigerInnen sind ebenso willkommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Langjährige MitarbeiterInnen und deren Erfahrungen werden geschätzt, z. B. durch eine betriebliche Altersvorsorge, die nach 3 Jahren Betriebszugehörigkeit jährlich eingezahlt wird. Die Geschäftsleitung weiß Loyalität sehr zu schätzen und spiegelt dies auch wider.
Arbeitsbedingungen
Ich habe bei meinem Start einen neuen Laptop und höhenverstellbaren Bildschirm bekommen. In Sachen Ergonomie in Form von höhenverstellbaren Tischen sollten wir noch eine Schippe drauflegen.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt einige Benefits zusätzlich zum Gehalt: z. B. Kaffee, Cola, Apfelschorle, Wasser for free, die betriebliche Entgeltumwandlung wird mit 20% (anstatt der vom Gesetzgeber vorgesehenen 15% bezuschusst), betriebliche AV nach 3 Jahren Betriebszugehörigkeit, bezuschusste VWL und Weiteres ist in Planung.
Image
MitarbeiterInnen, die schon etwas Erfahrung in der Arbeitswelt haben, wissen, was sie an PHOTON ENERGY haben. Nicht selten hört man auch von ehemaligen MitarbeiterInnen, dass sie das tolle Betriebsklima bei uns in der neuen Anstellung vermissen. Die Tür der HR steht für Wünsche und Anregungen darüber hinaus immer offen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden von der
Geschäftsleitung gern unterstützt. Weiterbildungszeiten finden während der Arbeitszeit statt und werden zusätzlich zur Fortbildung bezahlt.