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PHOTON 
ENERGY 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei PHOTON ENERGY die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
PHOTON ENERGY
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
PHOTON ENERGY
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    80%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    80%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    80%

  • Die eigene Meinung sagen

    Umgang miteinanderTraditionell

    80%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    80%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Da kann man eigentlich nicht meckern. Sehr zwanglos und freundliche Kollegen.

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Offene Kommunikation und Vertrauen nach unten war eine lange Zeit sehr minderwertig. Seit ein paar Jahren hat sich das aber verbessert. Tendenz wachsend.

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Hatte ich bis lang auch nicht so viel negatives mitbekommen. Klar es gibt überall schwarze Schafe, hier waren aber 90% Nett und Umgänglich.

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

An sich auch in hohem Maße vorhanden, allerdings haben ein zwei Abteilungen zu viel Workload aufgrund von fehlender Mitarbeiter an den richtigen Stellen.

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Vorschläge wurden immer gut aufgegriffen und besprochen. Ich kann zumindest bei meiner ehemaligen Abteilung zu 99% nicht klagen.

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2,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsbelastung der Abteilungen wird gefühlt nach den Mondphasen verteilt. In meiner Abteilung war das konstanter. Eigener Einfluss auf den Ausgang gab es auf jeden fall. Die Aufgaben sind aber wirklich sehr interessant.

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