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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei photostore24.online die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
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Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
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Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

Sich am Markt ausrichten oder Langfristigen Erfolg anstreben? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Schwächen

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    50%

  • Kunden aus dem Fokus verlieren

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Kollegen im Stich lassen

    Umgang miteinanderTraditionell

    50%

  • Kompromisse ablehnen

    Umgang miteinanderTraditionell

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre war insgesamt in Ordnung. Der Austausch mit Kollegen war aufgrund der Arbeitsorganisation jedoch eher begrenzt. Wünsche zur Arbeitsausstattung wurden zwar abgefragt, bei der Umsetzung hatte ich jedoch nicht den Eindruck, dass diese ausreichend berücksichtigt wurden.

2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation beschränkte sich meist auf das Nötigste. Meetings wurden effizient gehalten und Rückfragen in der Regel zeitnah beantwortet. Gleichzeitig entstand häufig der Eindruck, dass zusätzliche Abstimmungen eher als Unterbrechung wahrgenommen wurden.

2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Der Umgang miteinander war respektvoll. Durch die Arbeitsweise und die begrenzten Berührungspunkte entstand jedoch nur wenig echter Teamzusammenhalt.

5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Flexible Arbeitszeiten und eine hohe Freiheit bei der Zeiteinteilung ermöglichten eine sehr gute Work-Life-Balance.

2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Führung wirkte teilweise wenig präsent und nur eingeschränkt an den täglichen Herausforderungen der Mitarbeiter interessiert. Gleichzeitig wurde in einzelnen Themen sehr detailliert eingegriffen, wodurch Entscheidungsfreiräume mitunter eingeschränkt wurden. Kritik erschien nicht immer nachvollziehbar oder konsistent.

4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Aufgaben waren abwechslungsreich und fachlich interessant. Dadurch blieb die Arbeit auch über einen längeren Zeitraum hinweg motivierend.