Ihr Unternehmen?

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Photronics 
MZD 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Als Zwischenhalt okay

2,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Dresden gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Möglichkeit sich weiter zu entwickeln
- Regelmäßige Schulungen und Weiterbildungen
- Jede Idee und jeder Vorschlag werden dankbar aufgenommen und umgesetzt
- Kurze Entscheidungswege (alle Entscheidungsträger sitzen auf einer Etage)
- Kollegialer und fairer Umgang miteinander
- Wissen kann aus anderen Standorten (weltweit vernetzt) weitergegeben werden
- Geringe Fremdbestimmung durch Mutterkonzern

Verbesserungsvorschläge

- Kontinuierliche Weiterentwicklung und Modernisierung des Standorts

Arbeitsatmosphäre

Überwiegend freundschaftlicher und kollegialer Umgang. Flache Hierarchie und kurze Entscheidungswege

Image

Leider ist die Firma vielen unbekannt. Auch in sozialen Medien eher unauffällig. Wo andere Maskenhersteller zu lange Lieferzeiten haben kommt man gern auf Photronics zurück.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten im Rahmen der Kernarbeitszeit, Stundenkonto, Karenztage. Auch Elternzeit ist möglich

Karriere/Weiterbildung

Ein jährlich abgestimmter Schulungsplan für alle Abteilungen und Bereiche und ein Budget für Schulungen aller Art. Auch in der Fertigung gibt es teilweise Aufstiegschancen für jeden der sich gern weiterentwickeln möchte (Senior-Operator, Stellv. Schichtleiter, Schichtleiter mit Personalverantwortung, .). Alle offenen Stellen werden inter zuerst ausgeschrieben.

Gehalt/Benefits

Der Region angemessenes Gehalt. Zusätzlich gibt es Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld und Bonuszahlungen (Energie-Prämie, Corona-Bonus, Mitarbeiter-Bonus, ....)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mehrfach nach Umwelt-, Energie-, Arbeitsschutz-, Qualitätsmanagement zertifiziert

Kollegenzusammenhalt

Angenehmer und abteilungsübergreifender Zusammenhalt. Wenn es hart auf hart kommt halten alle zusammen

Umgang mit älteren Kollegen

Gewachsener Mitarbeiterstamm - die jungen profitieren vom Wissen der älteren Experten. Diese werden hoch geschätzt und sind der eigentliche Schatz der Firma.

Vorgesetztenverhalten

Regelmäßiges und konstruktives Feedback durch Vorgesetzte. Fairer Umgang miteinander.

Arbeitsbedingungen

Die Firma ist seit 30 Jahren am Standort - das hat seine Spuren hinterlassen. Es wird permanent in die Weiterentwicklung und Modernisierung investiert.

Kommunikation

Klare und offene Kommunikation. Probleme werden intern schnell und unkompliziert angesprochen und behoben. Fairer Umgang miteinander

Gleichberechtigung

Ist selbstverständlich

Interessante Aufgaben

Es gibt extrem viel Potential Dinge zu optimieren. Spannende und anwechlungsreiche Aufgaben sind vorprogrammiert, sofern man sich einbringen möchte.

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Puls

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.