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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Hohe Fluktuation! Das hat seinen Grund.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Auf den 1. Blick sehr gut. Man gibt sich freundlich und freundschaftlich. Das verfliegt jedoch schnell, wenn man fachliche und sachliche Gegenargumente pflegt.
Dann wird es eckelig.
Image
Die vielen positiven Bewertungen stammen von den eigenen Mitarbeitern und nur wenigen Kunden (persönliche Freunde).
Insgesamt sollen wir alles toll finden. Ist es aber nicht. Mit Kritik kann man hier nicht umgehen und will man nicht hören.
Work-Life-Balance
Lässt sich nur schwer realisieren. Die Arbeitszeiten sind nicht förderlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit ist ein Fremdwort.
Karriere/Weiterbildung
Die Anforderung an meine Ausbildung war hoch. Hier fand eine Weiterentwicklung nicht statt.
Kollegenzusammenhalt
Wenn es darum geht gemeinsame Interessen durch zu drücken, dann stimmt der Kollegenzusammenhalt. Das Ganze nimmt immer häufiger fragwürdige Formen an. Mitschwimmen, wer hier überleben will.
Vorgesetztenverhalten
Kein Kommentar. Der Schein trügt.
Arbeitsbedingungen
Hipster mit Macken. "Wir lieben Design", "Wir lieben Sport"
Wer einmal mit dieser Windows Emulation am Mac arbeiten musste, versteht welche Farce dieses gepredigte Mantra ist. Die Räume sind gut, schön hell. die meisten Fitnessgeräte auf dem neusten Stand. Aber für unseren Job wandeln wir in der Steinzeit.
Kommunikation
In der Tat findet ein regelmässiger Austausch statt. Gerhinwäsche trifft es eher. Allerdings geht es hier nicht um Mehrwert sondern dem Vertrieb, Aussendarstellung.
Gleichberechtigung
Gefühlt 70% Frauen beschäftigt.
Interessante Aufgaben
Was kann in einem Fitnessstudio schon interessant sein?
Gehalt/Sozialleistungen
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