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Heinrichs
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1 Bewertung von Mitarbeitern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Versauter Einstieg ins Berufsleben!

2,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Räumlichkeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine wertsctzende Behandlung gegenüber der Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf die Mitarbeiter eingehen! Bei so vielen Kündigungen KANN es nicht allein am Mitarbeiter liegen!

Image

Weder MA, noch Patienten reden positiv über diese Praxis.
Den einzigen positiven Wert den diese Praxis noch hat ist das Alleinstellungsmerkmal in dem Ort

Work-Life-Balance

Einen richtigen Feierabend gibt es selten. Auch nach Arbeitsschluss bekommt man Anrufe mit Anfragen ob man am nächsten Tag früher kommen kann oder länger bleiben kann um Patienten Termine bieten zu können. Selbst im Urlaub sind diese Anfragen nicht ausgeschlossen.

Karriere/Weiterbildung

Finanziele Unterstützung ist gegeben. Es wird gerne vorgelegt welche Fortbildung vorteilhaft wäre.

Gehalt/Sozialleistungen

Bei gutem Verhandlungsgeschick faire Bezahlung

Kollegenzusammenhalt

Die Physio Kollegen untereinander verstehen sich gut. Allerdings ist das Team mit der Anmeldung zwiegespalten und hält nicht zusammen. Es ist oft ein arbeiten gegeneinander

Umgang mit älteren Kollegen

Wertschätzung im Team ist vorhanden.

Vorgesetztenverhalten

Verhalten der AG selten nachvollziehbar. Termine um Probleme/Anliegen zu besprechen werden immer wieder abgesagt oder verschoben. Arbeitnehmer, die nie krank sind, sind natürlich die besten. Die anderen bekommen dies hart zu spüren.

Arbeitsbedingungen

Neue Praxis, helle große Räume, super Trainingsbereich. Überall PC's vorhanden

Kommunikation

Es finden regelmäßig Meetings statt, allerdings kaum damit Mitarbeiter etwas anbringen können. Bsp Vorschläge zur Verbesserung, Arbeitsablauf, usw.

Interessante Aufgaben

Verschiedenstes Patienklientel. Alle Bereiche sind abgedeckt.


Arbeitsatmosphäre

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gleichberechtigung

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