2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 1,0Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Schreckliche Arbeitsplatz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich wünsche, dass ich hier nie gearbeitet hätte und die zwei Chefss nie kennengelernt hätte. So ein schlechter Arbeitsplatz und schlechtes Arbeitsklima. Total altmodisch. Ich wäre nicht überrascht, wenn die betrügen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sehr sehr schlecht
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitgeber sind nicht nur die schlechtesten Arbeitgeber, denen ich je begegnet bin, sondern auch einige der schlechtesten Menschen, die ich je in meinem Leben getroffen habe.
Work-Life-Balance
Der Terminplan ändert sich ganz spontan und man kann z.B. Arzttermine nicht organisieren. Einmal ist ein Mitarbeiter bei Feierabend zur Arbeit zurückgerufen. Man kann bis 9.5 Stunden ohne Pause arbeiten. Man arbeitet immer Überstunden und die Arbeitgeber versuchen, die Überstunden nicht zu zahlen.
Karriere/Weiterbildung
Die bieten keine Weiterbildung Möglichkeiten. Andere Praxen zahlen für die Weiterbildung.
Gehalt/Sozialleistungen
Man verdient unter Durchschnitt.
Kollegenzusammenhalt
Die andere Mitarbeitern waren nett aber alle waren sehr unzufrieden und alle haben sich gekündigt. Die Praxis ist da anscheinend seit 1989 aber Mitarbeitern bleiben im Durchschnitt 1.5-2 Jahre. Die stellen nur Ausländer ein, weil die einfacher auszunutzen sind.
Vorgesetztenverhalten
Total unprofessionell. Patienten, die bei dieser Praxis seit sehr lange sind, warnen uns sogar, wie unfair und abscheulich die Arbeitgeber sind.
Arbeitsbedingungen
In der Corona Zeit haben die Mitarbeitern keine Maske (normal oder FFP2), Desinfektionsmittel oder Schnelltests bekommen. Die Arbeitgeberin hat gesagt, dass wir nach Masken selbe in den Altersheimen suchen sollen. Man muss auch seinen eigenen Kugelschreiben von zu Hause bringen.
Kommunikation
Besonders schlimm. Die Arbeitgeberin kommuniziert richtige Information nicht z.B. wenn Mitarbeitern als Kurzarbeit gemeldet wurden, obwohl die Vollzeit und sogar Überstunden gearbeitet haben! Ja, die machen Betrug. Oder wenn andere Mitarbeitern sich kündigen und man muss alle Patienten auf einmal übernehmen.
Interessante Aufgaben
Sehr langweilig. Die meisten Patienten haben keine physiotherapeutische Ziele oder Lust auf Physiotherapie.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird PhysioCenter-Stuttgart Iro GdbR durchschnittlich mit 1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden PhysioCenter-Stuttgart Iro GdbR als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Image und Karriere/Weiterbildung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich PhysioCenter-Stuttgart Iro GdbR als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.