Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Physioplus Oliver Dipper die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Teamgedanken, Respekt, Toleranz
Erweiterung des therapeutischen Angebots unter Wahrung der Werte.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Monatliche Team Sitzungen,sowie regelmäßige Einzelgespräche. Bei Problemen oder Anliegen wird direkt gehandelt.
Bei Problemen wird immer eine Lösung gesucht. Wir helfen einander und stehen zusammen.
Jedes Anliegen wird möglich gemacht. Unser Chef kommt uns so gut wie möglich entgegen und macht alles möglich! Toll!!!
Ein Verhältnis auf Augenhöhe! Noch nie mit einem so fairen Vorgesetzten gearbeitet!
Es wird auf persönliche Vorlieben Rücksicht genommen.
Angenehmes Betriebsklima. Mit Kollegen und Chef auf Augenhöhe. Wir gehen mit einander respektvoll um und stehen uns zur Seite