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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gewissenlose Geschäftsleitung, Bossing und Arbeitsdruck durch fehlende Kommunikation
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2020 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Konzept zwischen PT und anschließendem Training ist an sich sehr gut
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben
Verbesserungsvorschläge
Mehr Selbstreflexion und Kommunikation, PT steht dem Trainingsbereich hinten an, sollte gleiche Wichtigkeit haben
Arbeitsatmosphäre
Benachteiligung von MA gegenüber anderer MA. Ständiger Druck durch die Chefin schafft Stress für MA und Kunden...alles geht nach festgelegten Schema und die Abteilungen kommunizieren nicht miteinander. Der Trainingsbereich schien den Chefs viel wichtiger zu sein, als die Therapie, wenn nich diese ihnen egal war. Ich war häufig allein in der Praxis, so dass mich Patienten für die Chefin hielten.
Image
Teils teils
Work-Life-Balance
Der gesamte Jahresurlaub muss im Oktober des Vorjahres eingereicht werden, da gibt es keine Flexibilität. Auch der Abbau von Überstunden gestaltet sich eher als Krampf, zumindest für mich und andere MA, für den Trainer kein Problem. Auf die Familien wird null Rücksicht genommen, selbst nicht mal in Notfällen.
Arbeitszeiten sind ok.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Mülltrennung, keine Beteiligung an Aktionen der Umgebung
Karriere/Weiterbildung
Aufstieg gibt es nicht, Weiterbildungen darf man gerne machen, werden aber nicht immer bezahlt
Kollegenzusammenhalt
Nur bedingt vorhanden
Vorgesetztenverhalten
"Wir sind der Boss"- Attitüde v. A. Der Chefin. Es musste alles laufen nach ihrem Schema. Fehlende Anerkennung der Leistung einiger Mitarbeiter und ständige Gängelei. Kollegen wurden systematisch gebosst und fertig gemacht, sobald diese am Boden waren, wurde noch nachetreten. Die Chefin zeigt einen ausgeprägten Mangel an Empathie und zwingt Patienten zur Zahlung ihrer nicht oder zu spät abgesagten Termine, trotz driftiger Gründe, wie KH-Aufenthalte oder plötzliche Krankheit...
Arbeitsbedingungen
Veraltete PCs, sehr viel Bürokratie und Papierkram, die Räume sind sehr hellhörig.
Kommunikation
Wurde selten bis nie über wichtige Themen oder Abläufe informiert. Musste immer alles nachfragen, ob oder was genau ansteht und habe selten vernünftige Antworten bekommen. Es gab zwar regelmäßige Meetings, aber der Hauptbestandteil bezog sich auf den Trainingsbereich.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist im Vergleich eher gering, Sozialleistungen, außer der gesetzlichen, gibt es nicht
Gleichberechtigung
Der Trainer wurde stets bevorzugt behandelt, obwohl ihm alle anderen Kollegen die Arbeiten, wie Sauberkeit, Termine für Kunden machen etc abgenommen haben. Gesehen wurde das tatsächlich nicht.
Interessante Aufgaben
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