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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei physiotherapie dremel und mertes die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
physiotherapie dremel und mertes
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
physiotherapie dremel und mertes
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Unternehmensweit zusammenarbeiten

    Umgang miteinanderModern

    75%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeitszeiten werden den Lebenssituationen angepasst

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es werden regelmäßig in Teamsitzungen Probleme gelöst und es hat immer jemand ein offenes Ohr für dich, wenn mal was ist.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jede/r weiß, was im laufenden Betrieb zu tun ist und hilft wenn es nötig ist, auch wenn es nicht zu dem Aufgabenfeld gehört.

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1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

So langsam ist es peinlich meine Bewertung regelmäßig sperren zu lassen ...ich bin aber hartnäckig ;)
Man bekommt mich nicht klein....

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Work Life Balance ist in Ordnung, Es wird nicht immer darauf geachtet ob Mitarbeiter das xte Jahr in Folge an Feiertagen Urlaub nehmen.

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Tolle ehemalige Kolleg*innen!

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