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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Physiotherapie Lohstraße die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Physiotherapie Lohstraße
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Physiotherapie Lohstraße
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    75%

  • Klare Abläufe haben

    Strategische RichtungTraditionell

    75%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    75%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    75%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Habe mich noch nie in einem Unternehmen so wohl gefühlt, man kommt einfach gerne zur Arbeit

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

immer ein offenes Ohr für alle Angelegenheiten

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

der Respekt und die Kommunikation ist da und alle sind füreinander da

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Immer für alles offen und erreichbar, Fühle mich sehr "gesehen" und "gehört"

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2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn einer krank ist wird mit Nachdruck um Überstunden gebeten.

1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Manipulativ, kleinkariert, verlogen. Zusagen wurden nicht eingehalten.
Bei Gehaltsverhandlungen wurden Mitarbeiter bewusst gegeneinander ausgespielt.