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3 von 7 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich
kununu Score: 4,5Weiterempfehlung: 67%
Score-Details

3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Gut aufgehoben in einem großen Unternehmen

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Paderborn gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute Kompetenz
Gute Struktur im Aufbau und Umsetzung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zuschnelle Umstellung ins digitale Zeitalter

Arbeitsatmosphäre

Steht und fällt mit aktuellen Kollegen

Gehalt/Benefits

Wird unterstützt wenn man weiterkommen will

Vorgesetztenverhalten

Sehr gut, man bekommt direkt gute Unterstützung

Kommunikation

Zuweig Zeit

Interessante Aufgaben

Steht und fällt mit Ausbildung


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Mehrfachbewertung

Bester Arbeitsgeber den ich bisher hatte.

4,9
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Paderborn gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Alles

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Verbesserungsvorschläge

KEINE


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Ausbaufähig

4,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Paderborn gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Praxisauto,Interne Schulungen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gehalt, Wertschätzung der Mitarbeiter-Gefühl von mehr Quantität als Qualität

Verbesserungsvorschläge

Erstmal vorhandene Kollegen wertschätzen,Abläufe optimieren,statt so viele neue Praxen aufzukaufen und mit der Arbeit nicht hinterher zu kommen.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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