Ihr Unternehmen?

Kein Logo hinterlegt

Phytec 
Messtechnik 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Leider kann ich über die Firma wenig positives sagen

1,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Mainz gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Leider sehr vieles

Verbesserungsvorschläge

neuen Wind ins Unternehmen bringen, höheres Gehalt zahlen, alle gleich behandeln, Weiterbildungen finanzieren und das regelmäßig, Vorgesetzte die keine emotionale Intelligenz zeigen lieber eine Abfindung zahlen und gehen lassen

Arbeitsatmosphäre

Der Kollegenzusammenhalt war gut, jedoch wurde durch die Vorgesetzten kontrolliert, dass man bloß seine Stunden einhält

Kommunikation

Leider empfand ich die Kommunikation als schlecht

Kollegenzusammenhalt

Wir waren ein tolles Team, jedoch sieht es in anderen Abteilungen anders aus

Work-Life-Balance

Mein Vorgesetzter hat mich regelmäßig abends, und auch am Wochenende angerufen und mich per WhatsApp gedrängt noch schnell gewisse Dinge zu erledigen. Wenn ich nicht innerhalb einer Stunde geantwortet habe, erfolgte ein Anruf oder WhatsApp und ich habe mich um 23 Uhr am Sonntag Abend noch an die Arbeit gesetzt.

Vorgesetztenverhalten

Damals Kontrolle durch die Vorgesetzten

Ich hatte den Fall, wo ich kein Urlaub zwischen den Jahren nehmen durfte. Da ich jedoch in zwei Abteilungen arbeitete, musste ich für meinen anderen Vorgesetzten dringend noch etwas erledigen, worauf ich Vorgesetzter 1 dieses auch mitteilte. Leider blieb dieser Vorgesetzte stur und ich musste trotzdem Urlaub nehmen, obwohl klar war, dass ich für den anderen Vorgesetzten noch erledigen muss. Daraufhin musste ich mich vom Vorgesetzten 2 rechtfertigen, warum die Dinge nicht erledigt wurden. Eine Absprache zwischen den beiden fand anscheinend nicht statt, als ich dies anmerkte und klar betonte, dass ich Urlaub nehmen musste und deshalb die Dinge nicht erledigt hatte, wurde dieses einfach ignoriert. Sehr schade!

Arbeitsbedingungen

Es wird gespart, wo man kann


Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Benefits

Image

Karriere/Weiterbildung

1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

L. T.HR

Sehr geehrte ehemalige Kollegin, sehr geehrter ehemaliger Kollege,

zunächst möchten wir uns bei Ihnen bedanken, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben. Wir bedauern, dass wir Sie als Arbeitgeber nicht von uns überzeugen konnten. Das Wohlbefinden und die Zufriedenheit all unserer Mitarbeiter*innen ist uns stets ein wichtiges Anliegen. Dazu gehören selbstverständlich Thematiken wie eine angenehme Arbeitsatmosphäre, die Gleichberechtigung aller, die transparente Kommunikation miteinander und eine gesunde Work-Life-Balance für jeden Mitarbeiter und für jede Mitarbeiterin. Uns ist bewusst, dass in einigen Bereichen aktuell noch Optimierungspotenziale vorliegen, möchten Ihnen allerdings versichern, dass wir unsere Mitarbeiter und Führungskräfte dahingehen stetig schulen und sensibilisieren.

Wir verfolgen stets das Ziel, uns zu Gunsten aller Mitarbeiter*innen als Arbeitergeber zu verbessern und unsere Prozesse zu optimieren – konstruktive Kritik ist dabei unerlässlich. Aus diesem Grund dürfen Sie gerne direkt mit Ihren Verbesserungsvorschlägen auf uns zukommen, damit wir uns offen darüber austauschen können. Dabei ist es uns ein dringender Wunsch, dass Ihre Bewertung wahrheitsgemäß formuliert ist und dass auf Falschaussagen verzichtet wird.

Für Ihren weiteren Lebensweg wünschen wir Ihnen alles Gute!

Viele Grüße
Ihr HR-Team

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
Loading...
Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.