Führungskräften mangelt es an Führungskompetenzen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Ahrensburg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mobile Office- Regelung, diese erweckt den Eindruck,dass der Arbeitgeber kein mobil Office möchte. Das an toxischen Personal festgehalten wird.
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte mit emotionaler und fachlicher Kompetenz einstellen.
Vorgesetztenverhalten
Erweisen sich leider sehr oft als Störfaktoren.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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