13 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Kollegen und die sinnstiftende Arbeit ein Medikament herzustellen, welches kranken Menschen hilft.
Leider die veraltet und marode Infrastruktur. Diese wird aber gerade modernisiert.
Mutiger bei der Umsetzung von Digitalisierungs- und Investitionensprojkten zu sein.
Gut.
Es ändert sich gerade vieles zum besseren hin.
Es ist ein Geben und Nehmen.
Sehr gut.
Gut, könnte aber noch optimiert werden.
Gut, muss aber weiter verbessert werden.
Ausbaufähig.
Worklifebalance, kurze Entscheidungsprozesse
Sozialräume, Büroräume
Infrastruktur, Führungsverhalten,
flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten
vermögenswirksame Leistungen
betriebliche Altersvorsorge
kostenfreie Parkplätze
Digitalisierung
Prozesse optimieren/verschlanken
Benefits erweitern
im eigenen Team super, ein Stern Abzug für die Gesamt-Atmosphäre
flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten
regelmäßiger Austausch, gegenseitige Unterstützung
könnte abteilungsübergreifend besser sein
häufig "umständliche/manuelle" Bearbeitung durch fehlende Strukturen und Software
Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, flexible Arbeitszeiten
Digitalisierung, Benefits, Mitarbeiter-Events
Mobiles Arbeiten möglich, Gleitzeit
Nachhaltigkeit liegt nicht im Fokus, z.B. keine Mülltrennung
Guter und fairer Umgang, Vorgesetze haben ein offenes Ohr. Jedoch könnten einige Vorgesetzte ein Führungskräfteseminar gebrauchen. Die eigentliche Führung der Mitarbeiter steht manchmal hinten an.
Im Team selber super, aber zwischen den einzelnen Abteilungen etwas schleppend. Gegenseitige Wertschätzung fehlt manchmal.
Könnte noch mehr Benefits geben (Sachbezugskarte, Jobrad, Zuschuss zum Fitnessstudio ...)
Abteilungsabhängig. Mit den geplanten Prozessoptimierungen wird es wahrscheinlich spannender und man wird nicht mehr wie in den 90ern arbeiten :)
Alles in allem gut.
Flexible Arbeitszeiten. Mobiles Arbeiten ist auch mögliches. Wenn es jedoch erforderlich ist, sollte man in der Firma sein. Was leider nicht bei allen eine Selbstverständlichkeit ist.
Mal gut, mal okay. Die Firma könnte vielleicht etwas mehr machen in Sachen Team- oder Firmenevents.
Deren Wissen und Erfahrung wird geschätzt und gerne darauf zurück gegriffen.
Jeder Charakter ist anders. Im großen und ganzen ist es aber ein vernünftiger und Fairer Umgang miteinander. Es schadet trotzdem nicht die Kollegen mit Personalverantwortung immer mal wieder zur Auffrischung auf entsprechende Seminare zuschicken.
Man hat im letzten Jahrzehnt vieles liegen gelassen. Die Versäumnisse müssen dringend aufgeholt werden.
Leider noch häufig nicht ausreichend. Strukturen und Abläufe sollte verändert werden. Teilweise lässt man es zu und der positive Effekt ist direkt zu merken.
Das Geschlecht spielt keine Rolle. Entscheidend sich die Fähigkeiten und die Leistung. Es gibt mehr Frauen als Männer in Positionen mit Personalverantwortung.
Abwechslungsreich und öfter mal etwas Neues. Dies ist sicherlich auch davon abhängig in welchem Bereich man arbeitet.
Digitalisierung vorantreiben
ja, aufgrund relativ flexibler Arbeitszeitzeiten (etwas abhängig vom Bereich)
ich komme jeden Tag gerne ins Büro, sehr nette und hilfsbereite Kollegen
Es gibt eine gute Mischung aus jungen und sehr erfahrenen Kollegen, die z.T. schon viele Jahre im Unternehmen sind
aus den eingeschränkten Gegebenheiten wird versucht, das Beste zu machen
Sehr vielfältig und abwechslungsreich. Flexibilität ist erforderlich. Wer Lust hat, etwas zu bewegen und das Unternehmen voranzubringen ist hier genau richtig.
Mobile Office- Regelung, diese erweckt den Eindruck,dass der Arbeitgeber kein mobil Office möchte. Das an toxischen Personal festgehalten wird.
Führungskräfte mit emotionaler und fachlicher Kompetenz einstellen.
Erweisen sich leider sehr oft als Störfaktoren.
Das Thema Nachhaltigkeit spielt keine Rolle
Sehr nette Kolleginnen und Kollegen
Empathiefähigkeit etwas unterentwickelt, Konflikte und Dissonanzen werden nicht offen ausgetragen.
Nur das Nötigste wird kommuniziert...
Frauen in Führungspositionen sind die Ausnahme, Phyton ist eine Männer-Welt
Wenn man bei der Frage nachdenken muss...
Alle Abteilungen massiv Unterbesetzt; Unorganisiert; Überfordert; Ständige Mitarbeiterwechsel; Hier läuft alles(!) auf Papier; mieseste Stimmung die ich je erlebt habe
Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben, je nach Abteilung sehr gute Zusammenarbeit mit den Vorgesetzten, viele langjährige Mitarbeiter
Hohes Stresslevel durch zu straffe Arbeitspläne
Personalplanung langfristiger planen, weitere Benefits z.B. Jobrad, Tankgutscheine, Fitnessstudio
Je nach Team variiert die Atmosphäre (zwischen 3-5 Sterne)
Vereinbarung von Beruf und Familie ist aufgrund von kurzfristiger Einsatzplanung schwierig umsetzbar
So verdient kununu Geld.