6 von 13 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Kollegen und die sinnstiftende Arbeit ein Medikament herzustellen, welches kranken Menschen hilft.
Leider die veraltet und marode Infrastruktur. Diese wird aber gerade modernisiert.
Mutiger bei der Umsetzung von Digitalisierungs- und Investitionensprojkten zu sein.
Gut.
Es ändert sich gerade vieles zum besseren hin.
Es ist ein Geben und Nehmen.
Sehr gut.
Gut, könnte aber noch optimiert werden.
Gut, muss aber weiter verbessert werden.
Ausbaufähig.
flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten
vermögenswirksame Leistungen
betriebliche Altersvorsorge
kostenfreie Parkplätze
Digitalisierung
Prozesse optimieren/verschlanken
Benefits erweitern
im eigenen Team super, ein Stern Abzug für die Gesamt-Atmosphäre
flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten
regelmäßiger Austausch, gegenseitige Unterstützung
könnte abteilungsübergreifend besser sein
häufig "umständliche/manuelle" Bearbeitung durch fehlende Strukturen und Software
Alles in allem gut.
Flexible Arbeitszeiten. Mobiles Arbeiten ist auch mögliches. Wenn es jedoch erforderlich ist, sollte man in der Firma sein. Was leider nicht bei allen eine Selbstverständlichkeit ist.
Mal gut, mal okay. Die Firma könnte vielleicht etwas mehr machen in Sachen Team- oder Firmenevents.
Deren Wissen und Erfahrung wird geschätzt und gerne darauf zurück gegriffen.
Jeder Charakter ist anders. Im großen und ganzen ist es aber ein vernünftiger und Fairer Umgang miteinander. Es schadet trotzdem nicht die Kollegen mit Personalverantwortung immer mal wieder zur Auffrischung auf entsprechende Seminare zuschicken.
Man hat im letzten Jahrzehnt vieles liegen gelassen. Die Versäumnisse müssen dringend aufgeholt werden.
Leider noch häufig nicht ausreichend. Strukturen und Abläufe sollte verändert werden. Teilweise lässt man es zu und der positive Effekt ist direkt zu merken.
Das Geschlecht spielt keine Rolle. Entscheidend sich die Fähigkeiten und die Leistung. Es gibt mehr Frauen als Männer in Positionen mit Personalverantwortung.
Abwechslungsreich und öfter mal etwas Neues. Dies ist sicherlich auch davon abhängig in welchem Bereich man arbeitet.
Digitalisierung vorantreiben
ja, aufgrund relativ flexibler Arbeitszeitzeiten (etwas abhängig vom Bereich)
ich komme jeden Tag gerne ins Büro, sehr nette und hilfsbereite Kollegen
Es gibt eine gute Mischung aus jungen und sehr erfahrenen Kollegen, die z.T. schon viele Jahre im Unternehmen sind
aus den eingeschränkten Gegebenheiten wird versucht, das Beste zu machen
Sehr vielfältig und abwechslungsreich. Flexibilität ist erforderlich. Wer Lust hat, etwas zu bewegen und das Unternehmen voranzubringen ist hier genau richtig.
Das Thema Nachhaltigkeit spielt keine Rolle
Sehr nette Kolleginnen und Kollegen
Empathiefähigkeit etwas unterentwickelt, Konflikte und Dissonanzen werden nicht offen ausgetragen.
Nur das Nötigste wird kommuniziert...
Frauen in Führungspositionen sind die Ausnahme, Phyton ist eine Männer-Welt
Offene Kommunikation und Menschlichkeit im Umgang miteinander.
fairer Umgang, nette Kollegen
Da könnte etwas mehr getan werden.
Normal
Entwicklungsperspektiven sind vorhanden. Weiterbildung könnte etwas verbessert werden.
Gute Entwicklungsmöglichkeiten sind gegeben. Gehälter sind gut.
Ist gut und auch gewünscht
Alles okay
Es wird Wert auf die Erfahrung der Älteren gelegt
Mitarbeiter werden gehört und Ideen berücksichtigt. Manchmal zu wenig Zeit
Die Büros könnten moderner sein
Offene Kommunikation, ehrliche Angaben zur Situation
Ist gegeben und wird gefördert
Trifft voll zu.