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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wer lesen kann, ist klar im Vorteil.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Angebot.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Umsetzung.
Verbesserungsvorschläge
Wird nicht vergütet (Kritik nicht erwünscht).
Arbeitsatmosphäre
Ein Hauch von China... Praktiziere täglich deine Atemübungen.
Image
Wird mit Ariel behandelt. Flecken werden sofort entfernt.
Work-Life-Balance
Karoshi
Karriere/Weiterbildung
Wird vergütet...
Gehalt/Sozialleistungen
Greif zu, bevor es zu spät ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wer mal genauer hinschaut, sieht, wie viel Müll täglich entsorgt werden muss.
Kollegenzusammenhalt
Wer austeilt, muss auch einstecken können.
Umgang mit älteren Kollegen
Alle sind gleich. Warum sollte das Pensum bei Jüngeren höher sein?
Vorgesetztenverhalten
Lächeln und winken.
Arbeitsbedingungen
Geld spielt keine Rolle.
Kommunikation
Einer für alle - Alle für einen (du hast fünf Ansprechpartner).
Gleichberechtigung
Männer sind auch nur Frauen - oder umgekehrt.
Interessante Aufgaben
Bis du verstanden hast, worum es geht, bist du bereits gefeuert.
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