Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei picabird die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 5,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Einsatz wertschätzen oder Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Schnelle und direkte Kommunikation auf allen Ebenen. Auch aus dem Home-Office heraus sind alle Kollegen und die Geschäftsführung direkt über Telefon bzw. WhatsApp erreichbar.
Ein absoluter Pluspunkt! Der Zusammenhalt zwischen den Kollegen und Kolleginnen war auf einem Niveau, den ich in anderen Unternehmen so noch nicht erlebt habe.
Im Rahmen des Home-Office hat man die Möglichkeit, sich seine Zeit weitestgehend selbst einzuteilen.
Absolut vorbildlich! Immer ein offenes Ohr, immer unterstützend (wenn nötig), den nötigen Freiraum lassend und auch mit (berechtigtem) Lob nicht sparend.
Im Vertrieb hat man es weitestgehend selbst in der Hand, sich seine Arbeit interessant zu gestalten. Die Ziele sind klar vorgegeben, aber es wird (vollkommen berechtigt!) ein großes Maß an Eigenverantwortung erwartet, um diese für sich zu erreichen.
Sehr kollegiale Arbeitsatmosphäre - bis hin zur Geschäftsführung.