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kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Es gab viele materielle Aufmerksamkeiten wie Werbegeschenke und Süßigkeiten.
Mangelnde Führungs- und Kommunikationskompetenzen. Wertschätzung für gut geleistete Arbeit und konstruktive Kritik für Verbesserungspotential. Allgemeine Wertschätzung für Mitarbeiter.
Die Vorschläge der Mitarbeiter ernst nehmen, aktiv nach Feedback fragen und glaubhaft vermitteln, dass ein Interesse an einer langfristigen Verbesserung besteht. Kommunikations- und Führungskurse für die Vorgesetzten.
Arbeit innerhalb des Teams ist super. Die Führungsebene hat sehr schlechte Kommunikationsfähigkeiten und dadurch vergiftet sich die Stimmung in der ganzen Firma.
Kaum ein Mitarbeiter ist zufrieden in der Firma
Überstunden werden weder abgegolten noch wertgeschätzt. Ein minimal flexibles Arbeitszeitmodell war im Begriff, eingeführt zu werden. Dringende Termine wie Arztbesuche und Behördengänge sind möglich.
Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es keine, abgesehen von minimalen internen Schulungsterminen zur internen Software oder der Industrie. Es gibt keine Sport- oder Gesundheitskurse oder ein sonstiges persönliches Weiterbildungsangebot. Die Aufstiegschancen sind gut, da es kaum jemand langfristig in der Firma aushält.
Das Gehalt ist für die Branche in Ordnung und es gibt betriebliche Altersvorsorge
Die Firma spendet an soziale Zwecke.
Der Umgang innerhalb des Teams war immer super. Wenn es um Rücksprache zwischen den Teams geht, ist die Kommunikation oft schwierig und nicht sehr konstruktiv.
Es gibt kaum ältere Kollegen, die Mitarbeiterfluktuation ist hoch.
Das Verhalten der Vorgesetzten ist das schlimmste an der ganzen Firma. Es gibt so gut wie kein Lob und ausführliche, nicht sehr konstruktive Kritik. Es gibt Mikromanagement bis zu dem Grad, das E-Mails an Kunden korrigiert werden. Mitarbeiter werden ungleich behandelt. Feedback wird kaum aufgenommen.
Im Sommer ist es sehr heiß im Büro, es gibt keine Klimaanlage. Die Küche ist sehr klein. Sonst sind die Büroräume schön und es gibt eine Dachterasse. Die Technik ist durchwachsen, manche PCs sind leistungsstärker als andere. Es gibt ein altes Telefonsystem, das von Hand umgestöpselt werden muss, wenn jemand umzieht.
Ein Großteil der wichtigen Informationen wird nicht oder zu spät weitergegeben, selbst wenn es um einschneidende Ereignisse geht. Es gibt viel Geheimniskrämerei zu Kunden und Geschäftstätigkeiten.
Es gibt relativ objektive Feedback-Bögen, was die Entwicklung neuer Mitarbeiter angeht. Im alltäglichen Umgang werden unterschiedliche Maßstäbe je nach Popularität angelegt.
Die Aufgaben sind zum großen Teil repetitiv. Hin und wieder gibt es etwas Abwechslung. Das ist der nicht besonders guten IT-Infrastruktur geschuldet, aber auch der Industrie im allgemeinen.
Forderndes und spannendes Arbeitsumfeld, tolle Kollegen
Leider keine flexiblen Arbeitszeiten
Zwischen den jüngeren Kollegen herrscht ein schönes freundschaftliches Verhältnis, man hilft sich gegenseitig und macht auch mal nach Feierabend was zusammen. In regelmäßigen Abständen gibt es Teamevents.
Leider keine flexiblen Arbeitszeiten. Allerdings gute Vereinbarkeit von Job und Terminen wie zb Arzttermine.
Die Firma setzt sich für soziale Zwecke ein.
Unter den Teamkollegen herrscht ein hervorragender Zusammenhalt, sodass es sehr viel Spass macht zu arbeiten!
Aufgrund der Unternehmensgröße und der flachen Hierarchien, steht man in direktem Kontakt zur Führungsetage. Eigene Ideen und Vorschläge werden ernstgenommen. Aufgrund regelmäßiger Feedbackgespräche weiß man was von einem erwartet wird und wo man steht.
Schöne moderne Büros mit Sicht über die Theresienwiese mit sehr guter Verkehrsanbindung. Leider keine flexible Arbeitszeiten.
enge Zusammenarbeit der Kollegen, Task Force, regelmäßige Meetings
Es ist gewünscht / wird gefordert, dass man sich selbst in Bezug auf seine Aufgaben einbringt. Verbesserungen anregt und sich einfach aktiv einbringt.
Man hat interessante Aufgaben, kann Verantwortung übernehmen, Teamarbeit ist sehr gewollt. Der Arbeitgeber geht auf einen ein - bezüglich auf die Aufgaben und auch Termine, z.B. Arzt.
Keine flexiblen Arbeitszeiten
Flexible Arbeitszeiten wären schön. Bessere Technik wäre wünschenswert, ist aber auch schon in Arbeit.
Leider keine Webseite
Hohe Übernahmechancen
Für die Branche ein gutes Traineegehalt
Gute und umfangreiche Einarbeitung, man wird nicht ins "kalte Wasser" geschmissen. Man lernt sein Handwerk von der Pike auf.
Schöne moderne Büroräume im Zentrum mit Blick auf die Berge und einer schönen Sonnenterrasse.
Hunde im Büro
Unflexible Arbeitszeiten
Mehr Flexibilität
Junges Team und ein respektvoller Umgang
hohe Übernahme Chance nach der Traineezeit
mehr geht immer ;)
Sehr guter Zusammenhalt im Team
Es gibt viele kleine Aufmerksamkeiten von den GF (Schoki, Eis und ein große Auswahl an Getränken)
unflexible Arbeitszeiten
Es gibt regelmäßige Feedbackgespräche und einen standardisierten Bewertungsbogen (während der Traineezeit)
Zusammenarbeit mit bekannten Marken
Wünsche zur persönlichen Entwicklung werden berücksichtigt
NICHTS
ausserordentlich hohe Mitarbeiterfluktuation
keine gute Teamleitung: setzt sich nicht für MA ein oder unterstützt diese, werden mit Problemen alleine gelassen
inakzeptabler Umgang mit MA - Vorenthalten von wichtigen Informationen
keine Förderung der Mitarbeiter, werden nicht in Projekte miteinbezogen, keine Mitarbeitergespräche
Ziefvereinbarungen zwischen "Tür und Angel" werden nicht eingehalten
unprofessionelle Mediaplanung
wenig Zusammenhalt der Mitarbeiter, werden gegeneinander ausgespielt
kein Vertrauen in MA, Unterstellung von Unwahrheiten
keine festgelegte interne Organisation
keine Umsetzung der Erkenntnisse durchgeführter Teamcoachings, Wünche der Mitarbeiter werden ignoriert
Verbesserungsvorschläge werden ignoriert