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Picavi 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Picavi die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Picavi
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Picavi
Branchendurchschnitt: IT

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich arbeite hier gerne und fühle mich sehr wohl. Die Arbeitsplätze sind modern eingerichtet, das Gebäude ist nicht schön, aber die Büros sind groß und sehr hell. Bei guter Leistung genießt man schnell großes Vertrauen der Vorgesetzten und Kollegen.

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Start-Up Größe hat Picavi hinter sich gelassen, die Start-Up Mentalität in Bezug auf ein kleines Kommunikations-Chaos noch nicht immer. Manchmal sind die Kommunikationswege nicht ganz klar, hier gibt es Verbesserungsbedarf.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Kollegenzusammenhalt ist eng und die gemeinsamen Mittagspausen sind häufig sehr lustig. Sommerfest und Weihnachtsfeier sind die "gesellschaftlichen" Highlights im Jahr, auf die sich jeder freut und von denen noch lange gesprochen wird.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es werden 30 Tage Urlaub gewährt. Die Arbeitszeiten sind flexibel, die Flexibilität wird aber dadurch, dass die Abteilungen den ganzen Tag besetzt sein müssen in kleinen Abteilungen eingeschränkt. Home-Office ist möglich und wird unkompliziert beantragt und genehmigt.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Miteinander mit den Vorgesetzten ist sehr offen, Probleme können angesprochen und diskutiert werden. Verbesserungsvorschläge werden gerne gesehen und ernst genommen. In der Regel darf man diese unmittelbar selbstständig umsetzen.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Aufgaben sind sehr vielfältig. Das Tätigkeitsfeld kann entsprechend der eigenen Interessen ausgeweitet werden.

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